關於企業倫理學相關論文參考例文
企業作為經濟活動的細胞,其生產與經營活動必須與社會主義榮辱觀相吻合,誠信經營,符合經濟倫理要求。 下文是小編為大家整理的的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺析企業家倫理道德
摘 要：無論從中國企業界的現代還是世界當前的發展趨勢來看，我們只能說，中國企業任重而道遠。中國企業家如何從傳統 文化中的道德資源以及世界發達國家的公司道德建設的理論和 實踐中吸取養分，迎接這一挑戰至關重要。那麼當前企業家的道德建立正是解決倫理問題的關鍵。
關鍵詞：企業;企業家;倫理道德
當代 社會，企業的發展，社會文明的進步，企業家的倫理道德已顯得格外的重要。在本文當中，將談談當今形式下企業家存在的倫理道德觀念問題以及道德的建立。
當前形式下，中國企業商業倫理關係中存在的企業家道德觀念的主要問題：
問題一：不太熟悉商業倫理和容忍非道德行為。企業經營對商業倫理的熟悉程度尚不夠，對商業倫理規則處於低水平的自發遵循狀態，對商業倫理重要性的認識與對實際生活中非道德商業行為的高度容忍形成強烈的反差。
問題二：理想中的維護道德，現實中的違反道德。經營者們期待感誠信.公正.合乎人情的商業倫理關係，但是利益和現實功用的驅動性往往使大家屈從於違反道德價值的現實。即經營者們 經濟 角色和道德角色兩者相分離的現象。當對這一問題從文化的視角來看待時，會發現，經營者的經濟角色和道德角色相分離的背後是一定社會的文化產生了問題。
問題三：崇高良好商業倫理卻不能從自身問題反省。企業經營者崇高良好的商業倫理道德，但認識上不夠透徹，將不良道德習氣歸咎為社會 環境的作用，卻不作自我內在的深刻反省，反而成為企業經營中非道德現象蔓延的重要原因。
問題四：商業倫理規則的制度化水平有待提高。總體而言，中國商業倫理規則的制度水平尚不高，規則制定的主要推動者是企業的高階 管理層與上級單位，而不是企業全體員工自發的倫理道德意識。由於缺乏對企業全體成員道德訴求的整合，因而存在著將商業倫理規則作為某種工具性的管理手段，使其難以成為企業從業人員由衷接受的共守規則。
1道德倫理實踐：企業領導者以身作則
中國諺語說：“出頭的椽子先爛”根據普盧塔克的作品{《愷撒傳》XI}。愷撒可能因為“愷撒之妻懷疑不得”而休了其妻龐培婭。援引這個故事是為了說明，不僅領導者，任何一級的負責人都必須起模範作用。此種模範性應該是倫理道德的核心，它是僱員對他們的各層上級信任的基礎。一個為了獲得市場而施以賄賂的企業主，怎能禁止他的僱員接受供貨商的禮物呢?如果容許自己加薪水或擁有股票期權，那還談什麼工資制度的嚴肅性?當然，對個人道德規範這個問題，不是人人都同意的，而勒戈夫1996年卻予以堅持。
在一個企業中雖然各級的榜樣作用是企業道德倫理的必備的條件，但是這並不意味著領導者必須具備個人道德，那麼，領導者的道德規範是否成為應該學習的典範，成為必須效仿的榜樣，或者成為使其權力合法化的手段呢?有一點是肯定的，這就是領導者的道德規範應該始終是個人的，應該有一種完全有別於領導者個人的道德倫理管理的集體準則。這種集體準則產生於企業主的這種意願。他力圖使這種集體準則在普遍推廣之前先在自己的企業中形成，然後確保它的貫徹執行，從而對違反行予以懲罰。想法可能是好的，不過在實際當中，尤其在倫理準則方面，所傳達的各種價值觀似乎基本上都是領導者提的。
2構建倫理型企業文化：對企業家的道德支撐
在對 文化的定義中，我們認為 企業 文化是企業處理企業內部與外部各種矛盾的一種 哲學 ，這種哲學的存在使越來越多的公司將其核心價值觀定義為對 社會的一種責任，而不是利潤。在企業文化中，企業哲學能夠將這些貌似不可能融合的矛盾巧妙地協調成一種公司向上的動力，而不是一般公司認為那樣，它們是相互獨立、互相排斥的價值觀。企業倫理在企業文化中屬於的社會文化層面，它是通過道德規範來調節企業和員工行為的。
無論是企業與其員工之間的關係，還是職工與職工與其所處 環境之間的關係，企業文化都處於各種 經濟 必然性和社會盡然性之種種矛盾的中心，同時也是職工的積極性和參與性的關鍵。而企業領導者的做法常常是相互矛盾的，他們一會兒把職工看成調整的變數，一會兒又當競爭的有利條件，甚至視為思想的重要籌碼。
可以看到不尊重人權精神和性騷擾以及個人的私生活是造成為倫理道德方面主要衝突的原因。未來全球性規則需要的是有效性，所以必須找到新的目標標準和方法，一種新的文化就是從新的規則中產生的。對任何一位企業家來說，企業機制的建立，文化不是一種形式，而是一種開拓市場的新型武器，文化不可能複製而要不斷創新，所以企業文化已成為目前企業間最重要的競爭武器。
3生態保護意識：企業家最低退度的道德責任要求
關心環境是企業家道德責任的最低標準，因而也不難判斷綠色 管理是一種合乎道德責任要求的管理。實施綠色管理應該是企業家不可推脫的責任，同時也是企業家掌握競爭主動格的重要法寶。企業家們應當通過綠色管理，推出對人體健康有益，生產的環節儘量不對大氣造成汙染，平時做到節省能源，資料可供回收，售價合理及包裝簡單的綠色產品。這樣的企業活動對會因為灌注了關心消費者，關心社會的倫理精神而獲得成功。
因此，富有遠見的企業傢俱有明確的綠色管理辦法：
第一，對企業的產品定位綠色市場。企業可以成立專門的 組織機構或藉助諮詢公司來蒐集各種綠色資訊，調查和預測綠色需求，分析綠色市場，根據企業自身的優勢，進行綠色經營戰略決策制定綠色 計劃，引進和開發綠色技術，對企業現有的產品進行綠色技術改造，為綠色生產經營作鋪墊。
第二，實施綠色生產。企業在生產中真正做到低能耗、低汙染、低排放為基礎的經營模式，以追求節能、省料、減汙無汙、增美的綜合效果，滿足人們的綠色需求。
第三，取得綠色認證。我國企業面臨的重要選擇就是所生產的綠色產品要受到消費者的青睞，一個必備的條件要取得國際貿易的綠色通行證。
4完善企業家倫理修養：形成道德企業家階層
如果道德倫理不是一種時髦，而是一場實質性的運動。那麼從長遠來看，施行道德倫理行為的企業“櫥窗”式的除外在市場上一定能獲得相對優勢。企業家道德並不只是狹義的道德，企業家精神和企業家的價值取向也可以反映一個企業家的道德狀況，也是通向道德企業家的風帆。那麼企業家應該要以自己的精神為社會說塑造一種氣質，而企業家精神正是我們這個社會不可缺少的一種精神氣質。包括契約精神.信用精神.競爭精神.民族精神.創新精神.大未來精神等等一個社會要進步,一個企業要 發展 要成功，企業家的整體道德素質成為最關鍵的因素之一。
從某處意義上講， 中國 企業現在所面臨的一系列問題，包括市場秩序混亂，不正當競爭盛行，假冒偽劣猖獗，環境汙染嚴重等等，都需要通過提高企業家整體的倫理道德素質來觖決，僅靠 法律 或規則的強制力約束得不到根本的解決，還須要靠企業家群體的道德自覺，這種法律的他律和道德的自律的共同結合，才能更有效的控制企業家的非道德因素。
因此企業家們都應當自覺的加入到這一次“塑造活動”中來，不斷完善自己，在 職業素質.社會責任等方面進行突破和超越，從而達到完善倫理道德修養，促進道德企業家群體形成的崇高目標。所以在當代整體意識的提高上，塑造道德企業家階層不在是一種空想，而是會真正體現出來，企業發展的內在邏輯已經透射出來了這種精神和真理。
企業 的最高目標是為 社會做貢獻，而企業家就是要真正做到：主觀為自己，客觀為社會。
參考 文獻 ：
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篇2
企業倫理責任探析
摘 要：隨著企業對社會影響的日益增大，企業不僅成為重要的經濟實體，更成為重要的倫理實體。企業作為社會資源的享用者，在享有權利、履行經濟責任的同時，還應當履行倫理責任。企業倫理責任的提升應從法制建設、企業文化建設、完善企業自身制度及企業家社會責任意識等方面來實現。
關鍵詞：企業倫理責任;人本倫理;公共倫理;生態倫理
近年來，伴隨著經濟的迅速發展以及網際網路技術的廣泛應用，使得企業產品資訊更加便捷和透明，企業對社會的影響也在日益增大。企業在為社會創造大量的物質財富，豐富人們物質文化生活的同時也帶來了一些嚴重的社會問題。儘管“三聚氰胺”事件逐漸淡出了人們的視線，但“牛肉膏”豬肉變牛肉事件、“染色饅頭”事件以及以“毒膠囊”為代表的藥品安全問題、以山西小煤窯為代表的員工安全問題、“血鉛中毒”為代表的環境汙染問題等再一次成為社會公眾關注的熱點話題。因此，企業通過生產產品追求經濟利益履行經濟責任的同時，還應該履行社會責任。企業社會責任表現為廣義的倫理道德規範，強調對企業經濟行為的道德約束[1]。企業社會責任包括經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任，企業社會責任本質上就是企業的倫理責任。
一、企業倫理責任及其現狀
一企業倫理責任
倫理強調和諧，注重應然性的價值，是一定社會人們的道德行為、道德活動和道德關係的基礎，是人們相互關係應遵循的道理和準則。倫理作為協調人們之間社會關係的價值體系，給人們提供善惡價值尺度，制約和激勵人們的意識和行為，從而使人們的行為獲得正確的價值取向和手段，引導人和社會健康發展[2]。企業是社會資源的享用者，與社會存在緊密地聯絡，對社會有著重要的影響。企業社會責任不容忽視，企業應積極履行社會責任，並自覺擔當其倫理責任。
所謂企業倫理責任，即企業作為倫理實體對社會生活中應承擔的倫理道德方面的責任，其核心在於企業的行為與支配行為的理念應有利於社會的發展進步，其內容包括人本倫理、公共倫理、生態倫理三個層次[3]。
企業的人本倫理責任是指企業要以人為本，關心人、尊重人、發展人，保持人與人之間的和諧，以形成良好的倫理氛圍。企業是依賴人力資本和物質資本獲取最大化收益的競爭、營利性組織。企業的內部管理需要以人為本，關心員工、尊重員工、促進員工的積極性和創造性，滿足員工合理的需求;企業對外產品要能滿足人的生命安全和生存發展的需要。因此，人本倫理責任是對企業的基本要求。
企業的公共倫理責任是指企業在社會公共生活中，進行公平競爭，遵守互惠互利、誠實守信、公平正義的原則，以形成良好的社會公共環境秩序，確保企業和社會的可持續發展。企業不是在真空中孤立進行的，而是在社會中的生產經營活動，就需要建立社會中的人與人、人與自然、人與社會的良性互動關係。因此，企業成為影響社會公共環境良序發展的重要因素，企業的公共倫理責任是不容忽視的。
企業的生態倫理責任要求企業尊重自然，保護生態環境，降低消耗、減少汙染破壞，建立企業的可持續發展和社會的可持續發展。企業要尊重生態資源的再生性，科學合理的開發利用自然資源。企業排汙影響著周圍社群居民和社群環境，甚至影響著整個人類的生態環境問題，因此，企業要樹立生態保護意識，自覺履行生態倫理責任。
綜上，企業倫理責任應是企業在經濟運營活動中協調人與人、人與社會、人與自然關係的和諧的、應然性的價值，是應當的和必需的責任與義務。企業倫理責任要求企業在經濟利益的追逐中，遵循一定的道德，遵循“善”的原則，通過正確的價值取向和手段，促進人類、社會及生態的健康發展。
二企業倫理責任的現狀
現代企業既是重要的經濟實體，也是重要的倫理實體，因此企業除了承擔經濟責任外，也要承擔倫理責任。目前，一些企業存在著只講經濟利益，而忽視或無視倫理責任和義務的現象，在履行倫理責任方面存在一些問題，主要表現在以下三個方面。
1.人本倫理責任的缺失。
首先表現在企業缺乏對員工的“善”。一些企業員工工作條件差，工作時間長，工資低，缺乏勞動安全保護，職業病問題嚴重，安全事故時有發生。一些企業任意降低工資標準，隨意延長工作時間。很多企業未按《勞動法》規定在工作日、休息日、假日加班支付1.5倍、2倍、3倍的工資。其次表現在企業缺乏對消費者的“善”。近年來，“假冒偽劣”產品猖獗、產品質量安全問題眾多。“雙匯瘦肉精”、“牛肉膏”、“地溝油”、“染色饅頭、”“毒豆芽”、“毒膠囊”等事件嚴重威脅到消費者的身體健康和生命安全。
2012年4月15日，央視對“非法廠商用皮革下腳料製造藥用膠囊事件進行曝光”，浙江省新昌縣某廠大量使用工業明膠加工製作藥品膠囊，而這些工業明膠竟是由散發出刺鼻臭味的碎皮子熬製而成，這種藥用膠囊鉻超標，最終流入國內多家藥廠，涉及修正藥業等9家藥廠13個批次藥品。雖然違法企業的不倫理行為最終受到了嚴懲，可是法律總是具有滯後性，不道德行為對人的危害之大，影響之深無法彌補。
2.公共倫理責任缺失。
首先，表現在企業信用缺失問題較為嚴重。如一些企業合同違約問題突出，企業之間的“三角債”居高不下，企業賴賬逃債現象屢見不鮮。每年訂立的合同很多都存在違約問題，許多企業在銀行貸款，長期不還，以各種理由逃債、賴債，導致銀行死賬、呆賬大量增加給銀行帶來負累，給社會帶來惡劣的影響。此外，隨著社會分工的細化，企業還需要不斷與其供應商進行合作，這個過程也要求企業必須遵守協議，確保質量、買賣公道、及時發貨。而有些企業卻進行合同欺詐、違背合同、以次充好、以假充真等造成企業利益鏈的惡性迴圈，不利於企業發展，影響了社會商業公共環境的健康發展。
其次，表現在企業產品缺乏誠信，產品實際與宣傳廣告不符。如，染色饅頭、假牛肉、假雞蛋、“調和豆漿”、“塑化劑”等事件以假充真，欺騙消費者，破壞了社會的經濟秩序，造成人與人之間的不信任，影響了人與人的和諧，致使企業公共倫理責任嚴重缺失。
3.生態倫理責任缺失。
首先表現在一些企業惡性消耗自然資源現象比較普遍。我國人均資源貧乏，人均土地、森林、水資源和礦產儲量分別只有世界平均水平的33%、17%、25%和58%，35種重要礦產資源人均佔有量不到世界人均佔有量的60%[4]。但是，我國資源利用效率卻很低。有些企業在經濟利益的驅使下，惡性消耗資源嚴重，盲目開採，過度開發，能耗大，產出低。如一些小礦廠、水泥廠、食品加工廠、造紙廠等等，盲目利用礦產資源，水資源，森林資源，缺乏資源節約意識，缺少生態保護責任，雖然多次被國家明令禁止，但仍肆意妄為。
其次表現在企業汙染物排放量超標，排放量逐年上升，生態環境受到不同程度的破壞。如，2011年4月至6月期間，在雲南省曲靖市發生鉻渣非法傾倒導致汙染事件，雨水將非法傾倒的鉻渣沖刷，淋溶到附近水體，導致部分牲畜飲用積水後死亡，嚴重影響人畜飲水安全;2012年4月江西南昌汙水直排影響贛江水質等。企業是社會資源的使用者，在使用權利的同時，應該履行保護環境的義務，使人類不因環境遭到破壞而被陷入不可挽回的生態危機中。
二、企業倫理責任缺失的原因分析
針對企業在履行倫理責任方面存在的問題，本文試從以下幾個方面分析其原因。
一與經濟發展相適應的相關法律制度不健全
隨著社會主義市場經濟的發展，需要建立與之相適應的法律制度。法律是最低的道德，通過強制的力量對企業形成道德“硬約束”。我國現有的法律體系還不健全，相對於快速發展的經濟具有滯後性。一些法律規定的解釋不明確，存在著漏洞，使一些不法企業有空可鑽。目前，有關企業社會責任的立法主要分散在勞動保護法、產品質量法、消費者權益保護法、環境保護法等法律法規中，尚未形成較完備的法律體系。關於一些企業社會責任問題還未形成立法規範，存在著法律的“盲區”。有些法律規定缺乏相應的具體可操作性和實用性。另外，在法律執行中，由於受到有些地方政府保護主義的影響，存在著不作為、執法不嚴的問題。關於企業相關的法律懲罰力度不夠，使企業的違法收益大於違法成本，法律往往流於形式，不能起到強效的約束作用，甚至造成“劣幣驅逐良幣”現象。
二企業文化的道德弘揚機制未建立
企業文化是指在企業裡形成某種特定的文化觀念和歷史傳統，以共同的價值標準、道德標準和文化信念為核心，以最大限度地調動企業職工的積極性和潛在能力，將企業內部各種力量聚集於共同的指導思想和經營哲學下，齊心協力地實現企業目標[5]。企業文化包括企業精神、企業形象、企業價值觀、經營文化、管理文化、人事氛圍、企業目標等。優秀的企業文化重視道德教育，與企業倫理價值和諧一致，是企業履行社會責任的前提和保障。企業文化能引導人們建立正確的價值理念，成為企業經營者和員工對企業的一般要求，能促進企業健康可持續發展。企業社會責任感是企業核心價值觀，是構成企業文化的重要內容。而一些企業文化的道德弘揚機制未建立，將單純追求個體物質利益作為唯一目標，將企業建立在片面追求經濟貨幣數量的增長上，企業缺少應有的社會責任感，缺少人文關懷。
三面對市場競爭一些企業濫用科技
科技革命帶來了生產力的高速發展，深刻地改變著社會的生產過程。然而，科技的應用也帶來了一系列新的倫理問題。面對激烈的市場競爭，一些功利主義和實用主義者違背善的原則和誠信的原則，不顧對消費者的可能性危害，採取不正當的競爭手段，在企業中濫用科技。如“瘦肉精”本是美國發明的一種獸藥，卻被一些企業濫用在飼料中，餵養出來的“健美豬”又流入雙匯火腿腸中。“三聚氰胺”被不法商販新增在原奶中，旨在增加蛋白質的含量，一次次躲過了食品的檢測。“地溝油”被不法商販提煉出來回流到了人們的餐桌，矇混過關，以假充真，幾乎用肉眼很難識別，給檢測技術增加難度。
有些企業投機取巧將“蘇丹紅”工業原料新增進飼料後生產的假紅心鴨蛋，用以作為降低生產成本的手段，如此等等。企業對科學技術的應用，應該遵守倫理要求，建立“善”的價值取向，以利於人和社會的健康發展。市場經濟是求競爭講效率的經濟，要通過提高企業生產力水平，降低產品成本，不斷創新，以優質價廉在行業競爭中取勝。君子愛財，取之有道，而有些企業唯利是圖、投機取巧，只圖快、只圖省的生產假冒偽劣產品的不倫理行為必將受到嚴重的懲罰，最終被市場淘汰出局。
四企業家缺乏社會責任意識
企業家是企業的經營者、管理者和決策者，對企業履行社會責任，擔當倫理責任起著關鍵的作用。企業家的倫理責任意識潛移默化的影響著企業的經營行為和員工的倫理意識。企業倫理責任是企業家的自發意識和道德自律。目前，我國各類非公有制經濟包括各種民營經濟、私營經濟快速發展起來。企業家的文化水平、道德素質參差不齊，企業家對企業社會責任缺乏正確的認知，不能正確理解企業社會責任的價值。
在不完善的市場機制下，一些企業家排斥原有“義利觀”，注重個人的實用，進行不正當的競爭，投機取巧，唯利是圖，把企業的行為侷限在自己盈利的小圈子，忽視或無視社會利益。企業對倫理責任的擔當很大程度取決於企業家的道德自覺性，企業家道德水平高，人文關懷意識強，社會責任感強，企業的倫理責任擔當的就多，反之，亦然。因此，要不斷提高企業家的道德素質和文化水平，增強企業家的社會責任意識，使其積極自覺履行倫理責任。
三、企業倫理責任的提升途徑
企業倫理責任的提升，需要通過加強法律建設、建立優秀企業文化、完善企業自身制度、提升企業家的社會責任意識等途徑來實現。
一政府應加強法制建設和加大經濟懲罰力度，增強對企業道德的“硬約束”
加強企業倫理責任離不開相關的法律法規建設。只有通過法律的支援和強有效的約束，道德才顯得更加有效力，只有通過強制性地法律規範約束，才能使社會生活中的道德和倫理規範發展成為可能。政府需要不斷的建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的法律法規體系，儘可能減少法律的漏洞。企業作為追逐營利的組織，承擔倫理責任，很大程度上取決於對守法成本和違法成本的比對衡量。因此，要加強對違法企業的監督和懲治，加大對違法企業的經濟懲罰力度，使企業的違法成本大於收益成本，使得企業無利可圖。
通過法律的制約與處罰，使企業從遵循最基本的道德規範，逐漸將企業的道德行為從外在的約束轉為內在的自覺，從而促進企業的倫理責任實現。政府還要加強法律知識的宣傳教育，在企業行業內普及法律知識，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，為企業營造一個良好的外部環境，為企業倫理責任的實現奠定堅實的基礎。
二通過建立優秀企業文化推動社會道德建設，增強對企業道德的“軟約束”
企業倫理責任實現除了法律制度的“硬約束”外，還需要通過建立優秀企業文化推動社會道德建設，以增強對企業道德的“軟約束”。優秀的企業文化能弘揚企業道德，潛在的提升企業管理者和員工的道德素質，成為人們道德的內在驅動力，是企業建立社會責任感，履行倫理責任的基礎。
企業要積極建立優秀企業文化，將企業倫理規範和企業倫理原則，如：誠實守信、服務至上、公平競爭等納入到企業文化中，在企業文化中樹立企業倫理形象。企業文化往往以潛在的、不自覺地方式滲透在企業員工的道德理念中，優秀的企業文化可以使企業員工愛崗敬業，奮力拼搏，積極向上。
因此，只有建立具有高度社會責任感的優秀企業文化，增強員工的自豪感、歸屬感、責任感，調動員工的積極性和創造性，為社會提供優質產品，才能促進企業經濟的發展與社會的文明進步。通過提高消費者、員工等的維權意識，加強對企業倫理責任的監督，通過媒體包括網路新媒體的監督等社會全方位的監督促進企業文化建設快速發展，推動社會道德建設。
三完善企業自身制度，將倫理納入到企業科學管理中
隨著社會主義市場經濟體制的發展，首先要不斷完善企業自身制度。對於企業內部來講，建立一個完備的現代企業制度，是企業倫理建設的條件和保障[6]。按照符合市場機制的要求，不斷完善企業自身制度，加強平等、公正的企業制度建設。建立和完善企業的生產管理制度、市場營銷管理制度、公正分配管理制度、綠色環保管理制度等。結合企業自身的生產經營特點，建立企業社會責任相關的企業規章制度。進行科學管理，樹立“以人為本”的理念，將倫理納入到企業的科學管理中。企業要遵守誠實守信、公平競爭的原則，遵守“服務至上”的宗旨，注重企業的長遠利益發展。
以正當手段實現自己的利益目標，杜絕新增使用如，“三聚氰胺”、“瘦肉精”、“蘇丹紅”等急功近利、唯利是圖的科技濫用行為和不正當競爭手段。其次要加強科學管理。通過加強科學管理，建立健全企業產品質量管理的科學體系，對企業的物質生產原料進行嚴格檢測，將假冒偽劣原料阻擋在企業大門外。
同時在企業的生產過程中，要不斷提高對企業產品的科技檢測水平，嚴把質量關，生產出質優價廉的產品，防止不合格產品流入市場，以滿足廣大消費者的需求，從而更好地提高企業的經濟效益。再次要建立科學發展觀，積極保護生態環境，促進企業經濟與社會可持續發展。要克服對自然環境的實用主義態度和唯利是圖的行為，我們要實現人口、資源與環境的協調發展和經濟、科技與社會的可持續發展，就必須擯棄功利與實用的傳統的發展倫理觀，建立可持續的新型的發展倫理觀[7]。
四提升企業家的社會責任意識
企業家是現代社會重要也是最值得重視的群體，企業家要在不斷提高自身科技文化知識的同時，不斷增強自身的道德素質。溫家寶在談及“奶粉事件”時說，一個企業家身上應該流淌著道德的血液。要加強企業家的道德教育，增強企業家的誠信、正直、公平、正義等方面的道德修養和道德素質。加大企業社會責任知識的宣傳，樹立優秀的企業家典範，加強優秀企業家的道德宣傳。企業家應正確認識企業社會責任的價值，增強企業社會責任意識，積極履行社會責任。
企業家的社會責任意識能引導企業向巨集觀整體性方面發展，關注企業的長遠利益和發展目標，關心利益相關者的整體權益與公正，促進企業長遠發展和社會的全面進步。因此，企業家不僅要擁有物質資本，更要擁有倫理氣質，倫理精神和倫理責任。企業家要不斷增強民族感、正義感和社會責任感，不斷提高道德理性，積極履行社會責任，主動自覺擔當倫理責任。
企業履行倫理責任是應當的，也是必需的。企業倫理責任的實現還受到諸多綜合因素的影響，企業倫理責任的普遍實現也還需要經歷一個長期的過程。因此，要通過政府、社會、企業“三位一體”的力量不斷提升企業倫理責任，從而建立企業、社會、生態和人的可持續發展和協調進步。
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