管理類本科論文

　　管理會計一般認為是西方工業革命和管理學的產物。我國管理會計的研究應用開始於20世紀的70年代末、80年代初。雖然說我國對管理會計的研究應用相對較晚,但是發展速度相對迅猛。下面是小編為大家推薦的，供大家參考。

　　範文一：企業管理會計體會構建

　　管理會計作為會計理論的重要分支，在企業管理中扮演著重要的角色。管理會計區別於財務會計的重要一點就是管理會計更側重於企業內部管理過程，促進企業改進過程，提高效率，而非財務會計只對結果做出說明。在中國經濟步入新常態的時代背景下，中國經濟發展方式的轉型亟需科學理論的指導。管理會計作為一種輔助集約型發展的重要管理手段，逐漸得到經濟社會的認可。管理會計在西方社會得到了比較充分的研究，自中國引進西方管理會計理論以來，管理會計的運用收到了良好的效果。但必須指明的是國內對管理會計的認識還存在著很多問題，構建企業管理會計體系面臨著現實困境。

　　一、構建企業管理會計體系面臨的現實困境

　　1.管理會計意識淡薄，運用管理會計的動力不足

　　在包括會計行業在內的中國經濟社會中，人們對於管理會計的認識不到位，歷來重視財務會計的運用，而輕視管理會計的發展。首先，改革開放前，中國實行計劃經濟，企業生產和經營都在計劃之列，人們根據計劃完成任務即可，改進生產管理過程的意義不大。其次，改革開放後，中國經濟步入迅猛發展之路，中國經濟沿著粗放型的發展之路大跨步前進。另外，企業利益相關者更加關注企業的生產經營效果而非效率，加之國內企業發展缺乏積極主動性，財務會計一直牢牢佔據著主體地位。管理會計關注企業發展的質量，短期內不僅不能創造效益，甚至增加企業成本，非遠見卓識的企業家，管理會計自然不受速度愛好者的親睞。

　　2.管理會計人才缺乏，踐行管理會計的人力堪憂

　　構建企業管理會計體系既需要人的支撐，也必須從人的角度去完善。由於企業領導層對於管理會計的漠視，企業管理理論對於管理會計的忽視，企業內部關於管理會計的崗位設定很不合理。很少甚至沒有相關於管理會計的崗位，以就業為首要目標的學生或會計人員自然把學習提升的重心傾向財務會計。另外，國內教育培訓機構關於管理會計的教育或培訓工作僅僅作為財務會計的補充，很容易給會計入門者造成管理會計不重要的暗示，最終造成管理會計人才的缺乏。

　　3.管理會計複雜性強，推行管理會計的壓力很大

　　管理會計複雜性強主要體現在兩個方面，即形式和內容。其中，管理會計在形式方面不同於財務會計的統一模式。管理會計是根據企業自身實際情況量身定製的，對於企業會計人員的主動性和創造性要求比較高。由於企業生產或經營的領域不同，企業的規模和發展階段不同，管理會計的形式也就千差萬別。加之當前經濟社會中會計人員牢固的財務會計理念，管理會計轉型困難重重。另外，相比於財務會計的數學核算，管理會計運用到比較高深的數學知識，這會使得相當部分的財務人員由於知識層面較淺，不適應管理會計而遭淘汰，增加了推行管理會計的壓力。

　　二、構建企業管理會計體系的應對措施

　　1.加強管理會計意識培養工作，形成運用管理會計體系的社會氛圍

　　加強管理會計意識培養工作是一項系統工程，需要全社會的共同努力。首先，加大運用管理會計的輿論宣傳。氛圍的營造需要輿論的宣傳，只有人們瞭解管理會計，才能對管理會計做出科學判斷。政府、會計行業、企業和個人應當發動起來，推進管理會計的宣傳。其次，運用由點及面的工作方法，逐步推進管理會計體系的構建。當企業認識到管理會計的優點時，才會主動參與，這是構建管理會計體系的必由之路。在上市公司或大中型企業內部推行管理會計，發揮其帶頭作用。其三，行業內部或科研院所充分利用自身的科研優勢，加大對於管理會計體系在中國國情下構建的理論研究，以科學理論指導實踐發展。

　　2.建立健全管理會計人才培養機制，為踐行管理會計提供充足的人力資源

　　充足的人力資源是一項理論成功推行的重要保障，企業管理會計體系的構建需要大批管理會計人才。首先需要從教育入手，充分發揮學校教育在管理會計人才培養中發揮的作用，從源頭為管理會計的應用提供源源不斷的人才供應。其次需要加大管理會計培訓力度，政府、行業、企業和會計人員應當對管理會計培訓提高重視，促進知識的更新換代，實現從財務會計向管理會計的順利過渡。最後，在時機成熟的情況下推行中國註冊管理會計師認證。充分發揮中國人力資源優勢，發揮認證考試在管理會計推進過程中的帶動作用，培養中國管理會計人才。

　　3.建立管理會計準則體系

　　會計準則體系的建立取得了積極的成果，為企業管理會計體系構建提供了一條成功的經驗。建立管理會計準則體系需要從三方面入手。其一，借鑑國際關於管理會計準則體系的先進理念和成功經驗。充分發揮高校在管理會計研究方面的優勢，鼓勵借鑑國際經驗，明確建立管理會計準則體系發展目標，明確我國管理會計發展的具體方向。其二，根據中國實際國情，探索中國特色社會主義市場經濟條件下管理會計的發展之路，將國際先進理念和成功經驗應用於中國經濟實踐。其三，借鑑會計準則體系的成功經驗，配套釋出管理會計基本準則的應用指南，提高管理會計準則的可操作性。推進管理會計在企業的應用對於中國經濟轉型具有重要意義，而企業管理會計體系的構建是一項系統性、綜合性的工程，需要從經濟社會的各個方面做出改進。必須充分發動中國經濟社會的各方力量，加快構建企業管理會計體系，促進管理會計在企業的應用，實現中國經濟新常態的順利過渡。

　　範文二：事業單位管理會計發展

　　雖然管理會計在我國已經有三十多年的發展歷史，但是並沒有隨著市場經濟的發展實現廣泛應用和推廣，也並沒有形成真正意義的應用體系。目前管理會計在應用過程中存在諸多問題，制約了在事業單位中的應用和推廣，導致管理會計難以充分發揮正常的職能和作用。

　　一、管理會計的發展概況

　　管理會計早已是發達國家中事業單位提高管理水平的方法，而我國的管理會計開始於20世紀70年代末至80年代初，在多年的研究和實踐下，現已形成具有中國特色的管理會計體系。隨著市場經濟的快速發展，管理會計的作用越來越重要，企業經營和管理中可以通過管理會計體制，改進獎懲制度，提高內部管理水平，增加企業核心競爭力。新事物的產生和發展不僅會受內部環境和外部環境的影響，還會受到事物自身的制約，例如:管理會計在我國應用和推廣過程中，不完善的法律體系和不嚴格的執法力度都會影響管理會計的廣泛應用，而決策者對管理會計的重視、會計軟體的應用、會計從業人員的素質等也會影響管理會計的應用範圍。

　　二、當前事業單位管理會計在發展和應用中的問題

　　1、在實踐中未能充分運用。

　　管理會計的理論知識在應用上沒有最大限度地發揮作用，主要原因表現如下:①單位對管理會計不夠重視，認為管理會計的職位可有可無，因此在職能上管理會計很難充分發揮功能和作用。大部分單位沒有設定管理會計的職能部門，使管理會計的管理活動處於空白階段，同時單位把管理會計的任務分解到各個職能部門，這樣的做法不僅分解了管理會計的完整功能，還降低了單位的工作效率。②管理會計的應用較為抽象和深奧，抽象的數量模型難以讓管理會計在實踐中充分發揮作用。另外，管理會計適用於一般的理論性分析，在具體運用過程中，不能單獨使用數理模型解決問題，而要善於思考和結合經驗，把管理會計和單位實踐相結合應用。

　　2、落後於時代步伐。

　　知識經濟是基於資訊和知識的生產、分配、使用基礎上建立的，對單位的要求不是簡單侷限於生產服務，而是融合了豐富的資訊或活動，目前管理會計的發展無法跟上知識經濟的步伐。同時單位的管理、組織結構、產品服務都在積極地進行改變和調整，因此市場競爭性和行業多樣性對管理會計提出了更高的標準，需要管理會計提供更加全面、及時的資訊才能跟上經濟發展的要求。

　　3、管理會計人員的素質和技術水平較低。

　　管理會計的從業人員在管理會計的實施過程中非常重要，管理會計在出臺規劃到實際應用的過程中，都需要會計人員去執行和實施，因此會計人員的知識結構、知識層次、價值標準、職業素質等方面需要較高要求。現階段我國管理會計人員的總體素質有待提升，並且資訊失真和事業標準較低這些現象在管理會計中普遍存在，對管理會計的應用和發展有一定的阻礙作用。

　　4、管理意識淡薄。

　　由於自身習慣和傳統觀念的影響，會計人員的管理意識較為薄弱，主要表現在兩個方面。一是管理會計的工作人員地位不高，在單位中有邊緣化趨勢，工作時間也比較零星普遍;二是單位決策者不夠重視管理會計的管理作用，決策者的管理意識直接影響著管理會計在單位的應用和推廣。

　　三、事業單位管理會計發展的策略與建議

　　隨著市場經濟的快速發展，單位僅憑內部資訊很難做出正確決策，並且把成本作為中心的業績考評很難和行業競爭相結合，要解決事業單位中管理會計的問題，就要從以下方面進行改進:

　　1、內部資訊和市場資訊相結合。

　　傳統的會計重視財務會計的相關資訊和內部控制，而現代的會計要求立足整體發展，通過對各部門的業績衡量，提供決策者管理決策的經濟資訊。不僅如此，管理會計還要預測未來的發展，把沒發生的事作為處理物件來籌劃經營活動和預測未來效益，因此僅憑內部資訊難以讓決策者做出科學、合理、準確的評價和決策。

　　2、培養決策者管理會計的理念。

　　管理會計的行為不是對事業單位的核算行為，而是管理行為，不僅是決策者管理觀念的挑戰，也是決策者管理價值觀的檢測。市場經濟不僅要求管理者懂得經營，還要求管理者善於管理，而企業管理中包含會計管理和財務管理，因此領導的管理會計意識是提高單位管理會計水平的關鍵。管理者要不斷加深對於會計人員和會計工作的認識，並建立社會約束制度，使單位領導層都能重視管理會計在單位中行的應用。

　　3、提升從業人員素質。

　　管理會計的應用是由會計人員實施的，會計人員的素質在管理會計的具體應用中非常重要。由於我國會計人員的總體素質跟不上，導致他們沒有多餘的精力去進行管理會計的實踐工作，因此要建立管理會計的組織，通過對會計人員的培訓和日常工作的學習，提高會計人員的業務素質，調動管理會計的應用積極性。

　　4、強化管理會計的電算化應用。

　　大部分會計電算化的單位停留在事後算賬層面，缺乏對實際工作的控制和預測能力，因此經濟資訊沒有多大的使用價值。另外管理軟體的落後，使複雜的計算公式和計算方法不能正常運用，導致管理會計的作用大大削弱。網路化的建設是單位進行科學管理的發展趨勢，只有開發出先進的管理會計軟體，才可以使巨大的會計資料實現快速、正確的處理，從而為管理者的決策提供更有效的服務。

　　5、強化管理會計的工作。

　　無論單位的管理會計如何發展，都要制定總的會計師制度進行管理。在改革開放深入的背景下，事業單位要順應改革潮流，就要強化單位的成本核算管理，在總會計師制度的前提下，把成本會計、財務會計、管理會計三者結合，建立總會計師管理———財務會計管理———管理會計管理———成本會計管理———科室核算管理於一體的管理系統，從而使管理會計促進單位管理的健康發展。

　　6、成立管理會計的組織。

　　管理會計屬於新興的學科，在實踐工作中需要不斷地開發和應用，而管理會計的組織可以促進管理會計在事業單位中的廣泛應用，可以約束管理會計人員的行為，可以提高管理會計人員的職業素養，可以加強管理會計資訊的可靠度，可以強化管理會計人員的使命感和責任心，可以促進管理會計在事業單位中的廣泛應用和發展。隨著改革的深入和社會經濟的發展，管理會計必然成為事業單位發展的內需要求，在單位經營管理中的作用也將日漸重要，因此事業單位要重視管理會計的應用和推廣，並結合單位的實踐工作不斷髮展和完善。事業單位要實現管理會計真正意義上的應用和推廣，就要把會計的管理職能提高到綜合管理的高度，讓管理會計的理論知識和技術方法與單位的經營管理相結合，並貫穿於整個經營管理的全過程，從而使管理會計最大限度的發揮管理作用和提供更加正確、全面的經濟資訊。