電大會計專畢業論文
會計文化是一個巨集觀的新思維，它滲透在人類的會計實踐活動之中。它是一種集歷史與現實，巨集觀與微觀，靜態與動態，觀念與制度在內的巨集觀的融化性文化。下面是小編為大家整理的會計專畢業論文，供大家參考。
會計專畢業論文範文一：企業會計核算規範化管理措施研究
摘要：隨著我國經濟的不斷髮展，企業逐漸成為推動我國經濟發展的重要主體，而會計核算又作為企業的一項重要組成部分，在企業發展中扮演重要角色。近年來企業會計核算在快速發展的過程中問題也逐漸凸顯出現，對企業的發展產生一定的影響。本文針對企業會計核算進行研究，並根據問題提出相關的規範化管理措施，希望能推動我國企業會計核算的發展。
關鍵詞：會計核算;規範化管理;相關措施
會計核算是企業經營管理中的一項重要內容，也是企業實現經濟效益的重要保證，在企業的發展中起到至關重要的作用。在經濟發展的推動下對企業會計核算提出了更高的要求，一些相關制度和管理方法已經不適應現代企業的發展。本文主要闡述企業會計核算的規範化管理措施，希望能推動我國企業的快速發展。
一、企業會計核算中存在的問題
1.企業會計從業人員素質偏低
會計核算是一項複雜且系統的工程，需要專業素質較強的會計人員做好充足的知識儲備。目前企業中許多會計人員都是通過自學取得相關的會計從業證書，能夠完成基本的會計工作，但無法勝任難度係數較大且複雜的會計核算工作。會計核算人員的專業素質對企業會計核算質量產生重大影響，同時也會影響企業會計核算的正常發展。缺乏專業知識的會計核算人員無法嚴格遵守相關的制度規定，在核算時缺乏嚴謹性。甚至一些素質偏低的會計核算人員在核算時為自己謀福利，不遵守基本的職業道德，思想道德素質嚴重偏低，給企業造成很大的負面影響。
2.會計機構和會計人員不健全
許多企業為了以較少成本獲取更多的經濟效益，沒有嚴格按照會計制度的有關規定設定會計機構和會計人員，甚至出現了多個部門混合設定的情況。多個部門混合設定雖然能夠滿足基本的會計核算要求，但一旦出現一些特殊情況就無法及時做出專業的處理，影響企業的會計核算質量。另一方面，會計人員的來源不規範，許多企業沒有經過正規的社會招聘或校園招聘，取而代之的是讓企業管理層的親戚擔任企業的會計人員,不僅不能保證會計人員有豐富的會計核算經驗和充足的知識儲備，還極易導致企業內部貪汙腐敗現象。
3.缺乏會計核算監督體系
強有力的監督是會計核算真實性、完整性、有效性的保證，而目前大多數企業缺乏系統的監督管理體系，導致企業內部會計核算隨意性較大。企業管理層過多的將重心放在了商品生產和銷售環節上，對會計核算的不重視使得會計核算不能發揮自身的優勢和作用。
4.會計核算制度不完善
企業會計核算制度不完善主要體現在以下兩個方面：首先是會計核算主體不清。由於企業會計核算人員素質不高，所以經常出現會計人員將企業資產與個人資產混淆的情況，賬目比較混亂。其次會計人員沒有按照會計制度設定賬目。會計核算人員要根據企業的實際情況設定與企業相符的賬目，要滿足企業經營發展的需求，而不是為了應付管理層的檢查。
二、企業會計核算規範化管理相關措施
1.提高會計核算人員的綜合素質
會計核算人員作為會計核算的重要主體，要有專業的知識儲備和較高的思想道德素質，這樣才能保證企業會計核算的真實性和有效性。提高會計核算人員綜合素質的舉措可以分為以下幾點：第一要提高會計人員的會計核算意識。企業可以採取定期培訓的方式使會計人員認識到會計核算的重要性和意義，明確會計人員在會計核算中的職責。第二要提高會計人員的專業知識。企業可以通過培訓的方式提高會計人員的知識儲備，同時要定期派出一些會計人員外出學習，及時掌握最新的會計知識和政策。還可以適當的實行獎懲機制，對一些積極學習豐富自身的會計人員給予一定的獎勵，激發會計人員學習的積極性。第三要引進高素質的會計人員。通過社會招聘和校園招聘的方式吸收高素質的會計人員，提高企業會計人員的整體素質和水平。
2.建立健全會計機構和會計人員
根據我國會計制度的相關規定，會計核算工作應當保持一定的獨立性，所以企業要建立健全的會計機構，提高會計核算的嚴肅性。企業要根據規模、經營特點、性質等實際情況設定會計機構，既能完成企業的會計核算工作，同時還能創造更大的經濟效益。在招聘會計人員時要嚴格遵循公平、公開、公正的原則，禁止暗箱操作和走後門的情況，為企業選擇高素質的會計人員，為企業會計核算實現真實性和準確性提供保證。
3.加強企業會計核算的內外部監督
為了提高企業會計核算的質量，實現企業會計核算的規範化管理，就應該加強企業會計核算的監督管理。首先要建立完善的企業內部監督管理制度，明確會計核算人員的相關權利和責任，制度層面上約束會計核算人員的行為。同時企業管理人員要加強對會計核算的重視力度，強化內部監督，發揮監督管理對企業會計核算的約束作用。其次還要加強外部監督，其中最重要的就是中介機構要明確自身職責，對企業的會計事項實時監督管理，對企業內部存在的問題及時糾正。一旦發現企業會計核算存在違法情況要嚴肅處理，實現企業會計核算的規範化管理。內外部兩者有效的監督能夠及時糾正會計核算中出現的問題，促進企業的持續穩定發展。
4.完善會計核算制度
要想真正實現企業會計核算的規範化管理，完善會計核算制度是最有效的措施，會計核算制度對會計人員的職責做出明確規定，對會計人員有明顯的約束作用。要通過宣傳或培訓的方式讓會計核算人員明確會計核算的主體，分清企業資產和個人資產，以免出現混淆的情況。另外，還要明確規定會計核算的流程和方法，保證會計核算的每一個環節都有章可循，使每一環節實現程式化和規範化。還要不斷完善會計流程和方法，及時發現流程中存在的漏洞並根據經濟的發展調整核算方法。最後要完善企業內部管理制度，根據企業實際經營狀況設定賬目，能夠全面反映企業的發展狀況，提高企業會計核算的可靠性，促進企業實現會計核算的規範化管理。
三、結束語
會計核算是企業飽有生命力和創造力的重要保證，在促進企業發展中具有重要作用。儘管目前我國企業會計核算中存在會計人員素質偏低、會計機構和會計制度不健全等問題，但不能否認會計核算在現代化企業中的推動作用。要加強對企業會計核算的規範化管理，促進企業的持續穩定發展，也推動我國經濟的繁榮。
參考文獻
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[3]張勇.企業會計核算規範化管理措施的探討[J].金融經濟理論版,2015,4:235-236
會計專畢業論文範文二：成本會計實踐教學改革思路
摘要：成本會計課程是財經類專業的主幹課，具有系統性強、實踐要求高的特點。但在傳統的教學模式下，存在著教學手段方式陳舊、教輔資料資料失真、實踐環節流於形式以及實踐教學教師水平偏低等現象。針對這些問題，長春光華學院提出了配備“雙能型”教師、引進企業專家，變“第二課堂”為“第一課堂”，成立課題組完善教輔資料，優化考核方式等改革措施，以期達到學生由坐著學向“做中學”過渡，培養出一批高素質的應用技術型人才的目標。
關鍵詞：成本會計;實踐教學;改革
高校成本會計課程的設定，應使學生具有從事企業財務管理、銀行、稅收、財政、審計等經濟管理工作所需要的成本會計業務知識和工作能力，達到相應的理論和業務水平。但在現有體系的教學模式下，很難使學生在畢業後迅速與相關崗位實現對接，所以有關其實踐教學的改革勢在必行。
一、成本會計課程特點
一具有系統性
成本會計的前承課程是基礎會計與中級財務會計，基礎會計為學生普及會計的相關理論知識，使學生對會計這門學科有一個大致的瞭解，並對製造業企業經濟業務所涉及的主要內容進行學習，使學生對生產過程有一個初步的認識與瞭解。中級財務會計則是基礎會計知識的一個深入過程，並對財務報表的編制進行重點講解，為成本會計的講授起到鋪墊作用。有了前面財務會計對會計憑證、賬簿以及報表的知識傳授，學生在面對成本會計繁多的費用分配表、成本計算單時，學習起來才能得心應手。成本會計學習效果的好壞，直接影響到後續課程如管理會計、財務管理、財務分析等相關課程的學習。
二具有實踐性
在企業，成本會計崗位是極其重要的崗位。以某汽車製造業企業為例，該企業財務處下設四個科室，分別是資產科、成本科、會計科以及證券事務室，其中成本科是人數最多的科室，人數達到整個財務處人數的百分之七十。成本科又下設發票往來組、資產組和成本組，成本組負責全公司的庫房以及成本的計算分析等工作。成本核算對一個企業正常的生產經營活動的地位可見一斑。企業對成本核算人員的要求很多，不僅要具備財務方面的專業知識，也要懂得生產工藝流程的相關業務。這就要求高校對會計系學生進行全面的培養，增強其對成本核算資料的分析，使其具備參與企業成本管理和決策的能力。作為三本院校，學生對專業知識的學習掌握能力肯定與985、211院校的學生具有較大的差距，如果不能在實踐能力上略勝一籌的話，日後走上工作崗位將很難有競爭力。由於成本會計課程對日後會計工作的重要性，絕大多數高校對其也比較重視，作為必修課，分配了較大的學分。但在現有體系的教學模式下，學校大多注重於對學生計算能力的培養，重點掌握輔助生產費用的歸集與分配、生產費用在完工產品與月末在產品之間的歸集與分配、產品計算的基本方法以及輔助方法等。而對這些計算方法與能力的培養，並不能使學生迅速走上工作崗位，成為一名符合企業要求的大學生。
二、目前教學模式存在的問題
一教學手段方式陳舊
現在高校內對成本會計的教學方式基本都是黑板和多媒體。多媒體教學的產生，彌補了黑板教學單一、枯燥的不足，使教學更具趣味性，免去了在黑板上由老師現場畫表的麻煩之處，節約了教學時間。但由於成本會計課程本身內容抽象，計算量較大，多媒體教學的侷限性也暴露無疑。在大螢幕的表格中，只能體現資料的最終結果，學生難以理解。計算的過程如果採用多媒體方式，學生沒有一個直觀的感受，這時還需要藉助於黑板和粉筆，一步步的演算，使學生能跟隨教師的思路與步伐，但此種培養方式還是侷限於理論教學。成本會計資料多和計算複雜的特點導致學生在課堂上容易出現疲憊、注意力不集中、對教學內容不感興趣等現象。
二教輔資料資料失真
現行教學模式下，課堂講授佔絕對的主導，例題也大多采用書上的例子，照本宣科，教學效果並不顯著，課堂教學質量難以得到保證。由於成本是企業的商業機密，是參與市場競爭的重要武器，所以對其成本資料，企業採取嚴格的保密措施，這樣就導致了許多教輔資料難以取得真實的資料。
三實踐環節流於形式
現階段的教學實踐環節，一是去企業調研實際操作，二是在校內實驗室進行模擬實習。由於成本會計崗位的特殊性，第一種方式操作起來難度較大，即使學生去企業，也基本做一些打雜的工作，很少能接觸到真實的賬簿，這就使大多數學生缺乏實踐經驗。而企業在招聘會計人員時又要求其有工作經驗，這就造成了一個不對稱的局面。為增加學生進入社會的競爭力，光華學院選擇第二種方式，一般會在專業課結束後，為學生安排一至兩週的模擬實踐環節。對於成本會計的實踐環節，光華學院購買了一套計算機模擬系統，運用福斯特成本核算與分析多媒體平臺，進行相關成本核算方法的實訓。但由於系統資料不能實時更新，隨著時間的推移，資料老化失真。還有一些同學在操作的過程中參照答案，一味講求速度與準確度，這就使實訓喪失了原有的目的。
四實踐教學教師水平偏低
實踐環節的教師，不僅要具備紮實的理論知識，還應具備豐富的實際操作經驗。但目前高校從事會計課程講授的教師，大多缺乏實踐經驗，尤其是年輕教師，碩士、博士畢業後直接進入高校從事教學工作，動手能力差，實踐能力偏低。自身沒有實踐經驗，又如何能帶動學生模擬實習?對於高等學校教學方面的改革歷來都有，但總體上是灌輸式的，普遍採用照本宣科，教學內容與社會及工程應用脫節，學生的學習主動性不強，教學方法落後於時代要求，理論傳授脫節於實際應用，教學內容滯後產業發展，人才培養模式不適應培養目標。針對上述成本會計課程存在的問題，現提出以下改革設想。
三、改革設想
傳統教學模式根深蒂固，學生的創新能力和實踐能力一直是用人單位普遍認為的弱項。改革不僅要改教學內容，還要改教師。教師只講不練、不會實踐行不通，教師不僅會講還要會做。應摒棄傳統的灌輸式、應試式、死記硬背、為考而學的教學方式。
一配備“雙能型”教師，引進企業專家授課
教師隊伍建設是教學改革的第一步，在引進教師時不應一味追求高學歷、高學位而忽視實踐經歷和能力。目前，教師隊伍中單純的教書匠過多，擅長理論結合實踐、擅長知識應用的人過少。理論與實踐一手硬一手軟，教書與育人一手硬一手軟的現象令人堪憂。為建設一支既有理論教學能力，又有指導實踐能力的“雙能型”師資隊伍，實現光華學院嚮應用技術型大學轉型的目標，學院要求各教學單位在2017年6月前，教師隊伍要全員達到“雙能型”教師的標準。即在本專業領域取得非在聘系列的中級以上專業技術任職資格證書，如會計師、經濟師、工程師、律師等。或者近五年內有連續半年或累計一年在企事業或行業第一線從事本專業實際工作的經歷，並通過考核。學校還有計劃地選送教師到企業接受培訓、掛職工作和實踐鍛鍊。有了實踐經歷作依託，教師講課將不再是紙上談兵，授課時可結合自身經歷，使課程內容更加飽滿、鮮活。高校可採用“走出去，引進來”的戰略，把社會上與從事成本會計專業相關工作的在職技術人員、管理人員聘請為學校的實踐教學指導老師。光華學院現已聘請多位我省著名企業的財務總監、財務主管等專家定期為商學院學生做報告，指導實踐教學環節，利用其豐富的實踐經驗指導學生更好地理解運用理論知識。
二變“第二課堂”為“第一課堂”
長春光華學院商學院在2014年9月對大一財務管理、會計學專業的學生實行了“第二課堂”實踐教學。利用學生的課餘時間，在學生還沒有開設專業課的前提下，給學生下發模擬資料，在高年級學生的指導下填寫會計憑證、登記賬簿，編制簡易會計報表，效果顯著。雖然在操作時，學生並不知曉自己做賬的原理與意義，但在大一下學期開設初級財務會計專業課時，回想之前自己填憑證做賬的過程，梳理了思路，學習起來事半功倍，絕大多數同學對初級財務會計的理論知識掌握的較好。鑑於初級財務會計“崗位化階梯式模擬實踐教學”的成功經驗，成本會計也可以取其精華，借鑑其成功之處。由於成本會計開設在大三上學期，一個學生專業課較多的學期，學生可能沒有大塊的時間和精力投入到第二課堂，那麼完全可以把第二課堂轉換為第一課堂。採用案例教學法和專案驅動法相結合的教學方式，以專家提供真實的資料，為學生量身打造遞進式的模擬案例。由最簡單的一個車間、一種產品、一張報表開始，由淺入深，越來越複雜，形成遞進式的關係，由“坐著學”向“做中學”轉變。
三成立課題組完善教輔資料
針對模擬資料與實際相差甚遠，缺乏真實感的狀況，各系應成立由教學經驗足的老教師和實戰能力強的企業高管牽頭的成本會計課題組，研究不同課程之間講授內容的輻射程度，進行歸併、重組，緊緊圍繞職業能力培養這一主線，結合成本會計的實踐要求，對教學內容進行取捨，以“必需”和“夠用”為限度，編撰適合學校教學和社會實踐雙重要求的教輔材料。以實踐教學為主，提供案例，教材只起到輔助作用，在進行遞進式教學過程中，運用到哪些理論知識，再回到教材，講授理論。對於在實際工作中很少用到的知識點，簡略講解，甚至不講。例如在教材中佔很大比重的輔助費用的歸集與分配，對於互動分配法，教師在課堂上會佔用大量的課時去講解，並讓學生反覆計算。然而現實卻相當殘酷，大多數的製造業企業並沒有輔助生產車間，也不會產生輔助生產費用。花費大量精力學習的課程居然沒有用武之地，實在可悲。
四優化考核方式
現行大多數高校的考核方式大多基於平時成績和考試成績相結合的方式。但“一考定終生”的模式過於傾向於應試型教育。考核標準上重分數過多，重能力過少，共性標準過多，個性發揮過少。針對成本會計重實踐的特點，可採用沙盤模擬考核的方式，模擬企業財務部門，以組為單位，模擬企業供應生產銷售環節，看一階段下來，哪個小組成本花費少，盈利多，哪個小組成員得分就最高。在這個過程中，會運用到上課時講授的知識點，讓學生自己算成本，考驗學生對理論知識的掌握程度、對實踐的把握程度、團隊協作能力以及溝通能力等。實踐教學對於成本會計這門課程具有十分重要的作用，是培養學生實踐能力、激發學生主動性和創造性的重要方式，是培養高素質應用技術型人才的重要環節。成本會計實踐教學的改革，能解決學生在知識結構上，書本知識過多，實踐知識和解決問題的能力訓練過少的問題。學生通過一整套實踐教材，由淺入深，逐步遞進，在掌握成本費用的歸集、分配及核算的同時，接觸到了成本會計的核心業務，提高了專業素質，培養了綜合能力，達到了最佳的教學效果。