班主任教育培訓心得體會範文

　　班主任教育培訓，是補充自我，提升自我的重要環節，下面是小編精心整理的，供大家學習和參閱。

　　班主任教育培訓心得體會

　　時間飛逝，在緊張、繁忙而有序中，一年悄然而過，**班主任工作室年度工作總結。在這一年裡，學到了很多，為今後當班主任奠定了基礎。

　　實踐磨礪，努力形成風格。教育理論修養和教育實踐積累是一個優秀班主任必須具備的兩個條件。這一年來，通過成員自身開課等形式和活動，相互學習，提高自身實踐水平。幫助工作室成員在育人風格和特色上下功夫，讓每位成員具有高品位的育人藝術，能夠按照教育規律和學生的心理規律，智慧地、藝術地教育學生，靈活地、技巧地駕馭課堂，進而形成自己的育人風格和育人思想。

　　主題班會是實施德育的重要載體，通過主題班會，對學生進行思想教育、良好行為的養成教育以及綜合能力的培養。但任何一種教育都不是一蹴而就的，不能指望通過一兩次活動就能解決問題。同時，學生的成長也是一個漸進的過程，有一定的規律，無論是行為規範、學習理念、心理健康、個人品質、勵志素質、團隊意識、感恩父母、生涯規劃、展示自我等方面的教育，都應該形成一個序列，需要長期反覆交叉進行，貫穿小學六年的求學生涯。構建學生精神世界重要陣地的班會課，設計時就要針對不同年齡段學生的心理特點和每個年級的德育目標，善於將教育目的與學生實際發展水平結合起來，一定要形成系列，這樣才能實現我們培養的長效目標。

　　回首一年來走過的道路，感覺到的是充實與快樂。名師工作室這個團隊呈現著極強的凝聚力和生命力。青年教師在學習時學到了經驗，得到了提高;名師在傳授時發現了不足，補充了自己。同時縮小了名師與青年教師之間的距離，青年教師積極主動地參與到教學研究中，名師也虛心聽取青年教師的新的教育理念，工作室內形成了一股互幫互學、積極創新、共同前進的新潮流。正如工作室裡有人說過：通過與名師接觸、交流、學習，覺得自己研究的腳步再不會停歇，覺得自己更要豪情滿懷地學習、反思、踐行。

　　展望下一年的工作，我們充滿信心。工作室裡有這麼多有思想有能力的青年教師，我們這個工作室一定會更進一步地開拓創新，取得更大的成效。

　　在**老師的安排下，一群報名參加她班主任工作室的老師來到了育才中學進行了新年後的第一次會議。

　　從進育才到現在，逐漸的瞭解到朱老師是一個愛學習，愛生活，愛工作，愛學生的優秀老師。自從進入她的工作室後，在一次次會議後，發現她還是個善於用智慧解決學生問題的老師，讓我由衷的敬佩。

　　在本次的會議後我又從她那兒學到了一些管理學生的有效的方法。

　　1. 如何讓學生管理學生，減少老師和學生間發生的衝突：以捆綁的方式，把

　　學生分為9組，在各個節點上進行管理。9個小組長為監督組，對值周組進行監督工作。上個學期一直苦惱，班級對管理小組評價很混亂，明明發現了問題，也發現部分學生不支援這樣評價的想法，可是一直沒有想到好的方法，經過她的點撥，突然豁然開朗。其實老師在出臺很多班規的時候是要全方面思考的，這樣才能讓同學們心服口服。

　　2. 經過1.5的班級管理，發現班級在學習方面的互幫互助幾乎為零，總覺得

　　小組是種虛設，小組合作的力量根本沒有發揮出來。在朱老師的指導下，我也把學生的成績捆綁在一起，每週進行周測後優勝組的評比，每月進行成績，行為，管理三方面的總評，並設立一定的獎勵。這樣一來學生自然會對本組中某位弱的同學進行幫助。

　　3. 其實在育才讀書的孩子相互交流的時間也真的不多，新年過後孩子們也非

　　常興奮，想和同學們分享很多發生在假期裡的趣事，朱老師建議我們第一節課讓孩子們好好交流。其實很多時候老師也要站在學生的角度想想，不要說是孩子，就是我們假期回來後都會有說不盡的話，管理班級中亦是如此，換位思考。

　　4. 對於班級所謂的“難管理”的學生，朱老師給出的建議是用“約定”的方

　　法進行鼓勵，是啊，這批孩子要的並不是你告訴他們哪做錯了，要怎麼做，他們更需要的是關注和鼓勵。根據孩子的興趣所在，進行約定達成後的鼓勵，以此來幫助這群孩子在各方面的進步。

　　5. 這個假期讓我頭痛的就是孩子們的假期作業質量問題，其實在放假前我在

　　班級進行了教育，也召開了簡短的家長會，目的是為了防止問題，可偏偏未解決。聽了朱老師說的利用微信平臺讓學生進行“打卡”，並進行文字的表揚，表揚在截止時間完成作業的同學。我想在下個假期我一定會用這種方法來防止作業的問題。

　　身為班主任我自認為自己還很嫩很嫩，要想在這方面有所進步，我還要向很多優秀的前輩學習，特別是向朱老師這種有經驗有會分享的前輩學習。

　　班主任教育培訓心得

　　為了進一步提升自己對班級管理的方法與理念，我參加了教研室組織的班主任培訓。第一場是**老師給我們做的關於《十招打造迷人微班會》的培訓。**老師來自8+1班主任工作研究室，它是一個以班主任常規管理研究為基礎，以班會研究為核心，以個性化發展為導向的班主任團隊。“8”指的是工作時間，“1”指的是業餘時間，團隊成員要在工作時間一心一意;在業餘時間多做一點，多讀一點，多思一點，多寫一點，多研一點。工作時間決定你的現在，業餘時間決定你的未來。

　　何謂微班會?**老師解釋道：廣義的“微班會”是指標對性強，花費時間少，解決問題及時，場地不限，自由靈活的一種面向集體的教育形式，它是主題班會有效補充。那麼如何打造迷人的微班會呢?**老師給我們介紹了十個妙招：

　　一、運用恰當素材。比如班會的主題可以是：關愛、感恩、勵志、習慣、修身、學習、心理、愛國、規劃、活動等等。班會的形式可以是：文字、圖片、課件、音樂、視訊等等。秦老師以“女漢子”、毛竹的“魔法生長”、相信指路人等一系列微班會進行舉例說明，不僅生動形象，而且使人耳目一新。秦老師將素材進行整合、改編，使學生容易接受。

　　二、捕捉教育契機。秦老師在發現他們班的學生不團結的時候，開了一個“我們是一個團隊”的微班會，不僅使學生了解了團隊的力量，又增加了學生之間的凝聚力。

　　三、創設德育情境。秦老師為了讓學生勵志考名校，就在他們班開了“一個橙子的班會”，先請孩子們一個人吃一個，再講關於橙子的故事。這個橙子不是普通的橙子，它是“褚橙”：“橙”代表成功;“褚”代表積蓄力量。它是勵志橙，夢想橙。接著他有介紹了褚時健的故事，孩子們聽了都特別有動力，勵志考名校。

　　四、增強活動體驗。秦老師讓我們看觀他們學生參加的拓展訓練——《兩小時合作樂隊》視訊，孩子們經過兩個小時的訓練，呈現出一個非常美的音樂，通過訓練，孩子們學會了合作，體驗到他們的潛力是無窮的。

　　五、植入學科教學。比如每天努力一點點：1.02的365次方等於1377.4，積累的越來越多。每天少學一點點：0.98的365次方等於0.0006，退步的越來越大。通過資料來告訴學生每天多努力一點點的重要性。

　　六、開發微小時段。比如：論語課程、朝話、主題午誦、故事演講、養心幻燈片。

　　七、及時總結點評。秦老師讓我們觀衡水二中的操後點評的視訊，使我們知道活動後的點評的重要性。

　　八、融合心理技術。

　　九、巧借八方力量。教師可以藉助周圍發生的事情來開微班會，比如：突發事件、季節天氣、重大節日、新聞熱點、校內大事等等。

　　十、預演模擬過程。要做好一件事，腦子裡總須預演幾遍。第一遍：設想大致輪廓。第二遍：要把講的話和要做的事在腦子裡過一遍，列一個提綱，打個腹稿。第三遍，站在學生的角度看問題，再想一下。第四遍：將第三遍發現的問題修正。第五遍：在實施前，腦子裡再迅速的過一遍。

　　秦老師的培訓，使我不僅知道了什麼是微班會，還知道微班會的影響力、如何打造迷人的微班會，收穫頗多。我想在以後的教學中，我們也可以利用微班會給學生傳達一些理念、精神等等。