村委班子對照檢查材料
做好農村基層幹部管理工作，加強農村黨員隊伍建設，推動農村現代化建設進一步發展，下面是小編為大家整理的，希望對大家有幫助。
20xx村兩委班子對照檢查材料
根據省委、市委和縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。聯絡我村兩委班子的工作實際，重點查詢存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢於創新意識，致使工作中沒有新的亮點。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待於進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態不積極。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。
二、存在問題的主要原因。
1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重於完成上級領導佈置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。
3、缺乏艱苦奮鬥的精神，放鬆了黨性修養昇華。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安於現狀、不思進取。
三、今後改進措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村兩委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策後及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善村務監督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、改進工作方法，提高服務水平。在今後的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。
總之，在以後的工作中，村委班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
大連村黨支部對照檢查材料
根據中央、省委、縣委、市委和古郊新區黨工委要求，這次群眾路線教育實踐活動的主要任務，聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”
問題，並明確提出按照“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”
的總體要求。“四風”問題對照檢查材料重點剖析“四風”問題及其根源，做到查擺問題準，原因分析透，危害後果明，整改措施實。聯絡支部工作的實際，重點查詢支部工作存在的問題和不足，並對支部工作存在的問題和原因更深的剖析，提出整改措施。現將大連村支部對照檢查情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定精神，轉變作風方面的情況
㈠遵守黨的政治紀律情況
近幾年來，村支部高度重視黨員的思想政治教育，經常教育全體黨員必須嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線方針政策，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質，加強全體黨員的黨性修養。
㈡執行中央八項規定情況
村支部召開黨員會議，組織全村黨員學習了《十八屆中央政治局關於改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定》，全體黨員一致認為，堅決擁護中央八項規定，對照中央八項規定，村支部存在二個方面的問題：一是作為支部領導班子密切聯絡群眾不夠，沒有做到將群眾的冷暖掛在心上，為民辦實事、做好事做得還不夠;二是例行勤儉節約、反對奢靡之風意識有待加強。
二、“四風”方面存在的問題
通過“廣大群眾提，支部班子成員自己找，上級黨委點，黨員之間相互幫”的辦法查詢村支部在“四風”方面存在的問題，其具體表現在：
㈠形式主義方面
1、很多黨員組織觀念淡薄，沒有起到先鋒模範帶頭作用。做事情和做工作只限於表面，特別是有些黨員幹部在執行政府政策時也大打折扣，欺騙上級。如：豬欄拆遷方面，有部分黨員甚至黨員幹部不但不主動，而且在包村領導多次督促下還是拆一點留一點，導致我村豬欄拆遷工作無法按時完成，拖了全鎮的後腿。
2、會做一些不適用的面子工程，只做給上級領導看。
3、對村委會工作監督不力，致使村財管理比較混亂，不能定期將村財務情況公開。
㈡官僚主度
1、村支部班子成員平時很少入戶瞭解民情，宣傳黨的方針政策，使村民不能及時瞭解惠農政策。
2、下去做工作時不聽取群眾的意見，我行我素，出了問題一味責怪群眾覺悟不高，有的做群眾工作只會“通不通三分鐘”用壓服代替說服。
㈢享樂主義方面
很多黨員對吃苦在前享、樂在後的思想有所變化，樂於現狀不求上進的思想。
㈣奢靡之風
勤儉節約意識有所淡薄，來人招待有時會講排場，超標準接待。
三、產生問題的原因分析
通過查擺剖析找出了問題的原因所在，歸納起來有幾下以方面：
1、政治理論學習不夠
黨員學習的主動性積極性不夠，支部很少組織黨員召開民主生活會，平時學習主要靠看看電視瞭解一下國家大事、大方針政策就可以了，很少翻書看報。
2、宗旨意識有所淡化
全心全意為人民服務的觀念在心裡沒有牢靠，想問題辦事情有時沒有從群眾的利益出發，與老百姓的關係漸行漸疏。
四、今後努力方向和整改措施
1、村支部將定期召開黨員民主生活會，加強黨員思想政治素質教育，提高黨的思想政治覺悟，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力。
2、樹立“以民為本”的思想，切實加強全心全意為人民服務的思想觀念，加強與群眾的溝通，瞭解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，切切實實為群眾排憂解難。
3、自覺遵守中央八項規定，發揚艱苦奮鬥，求真務實的工作作風，增強勤儉節約的意識，不鋪張，不浪費，做好村務財務定期公開，做到村務財務的透明度。
對以上對照檢查材料中不到位、不深刻的地方，請上級黨委掛村領導、村務監督委員會和全村村民提出批評意見，我們會誠懇接受認真整改。
根據上級的部署，我村開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照××村實施方案，全體黨員積極參與，實踐活動有序開展。在第一環節學習活動中，領導班子集中學習了群眾路線相關材料。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律情況
我村領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。
二、貫徹中央八項規定轉變作風方面的基本情況
以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯絡群眾的八項規定。我村根據中央八項規定精神的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統一
領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯絡群眾、轉變工作作風，把領導班子定期深入到基層進行調研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規章制度貫徹執行，使領導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。三是領導班子在控制“xx”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規定現象，也沒有發現班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。
三、“四風”方面存在的主要問題
只有找準問題，才能明確整改目標。××村黨支部不遮掩，不迴避，依據徵集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：
一形式主義方面
1、報告、會議少一點，重在解決問題;
2、學習重形式，輕應用，教育活動和實際工作存在 “兩張皮”現象;
3、焦裕祿精神在班子個人工作中體現不夠充分。
舉例說明：由於××村目前有公租房怡芳苑專案、濂溪大道延伸線專案、候白壠大道、桑家老屋大道、候白壠安臵小區等專案，班子成員每天要下村量地、處理糾紛等，所以會議、報告比其他村的領導班子要少一些。
二官僚主義方面
具體表現形式有：
1、深入基層不夠，關心群眾不夠;
2、群眾民主參政議政力度不夠，
3、服務意識不強，辦實事少，
舉例說明：××村重大事項是由人大代表、村民代表、黨員、組長共同開會決定的，由於村民在外務工的人較多，時間安排不了，不能做到全民參與政治決策。
三享樂主義方面
1、要腳踏實地的幹一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規劃;
2、缺乏創新精神，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩的現象;
舉例說明：在處理徵地量地糾紛的時候，××村領導班子更傾向於安撫群眾，為群眾服務，缺乏創新精神，處理問題四平八穩，而忽略了一些長遠的利益。
四奢靡之風方面
這一方面，能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。
四、產生問題的原因分析
“四風”問題的存在有其深刻思想根源。領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個
別黨員領導幹部思想根源和認識根源的原因。究其原因，主要有以下幾點：
1、政治覺悟不夠高。
作為黨員幹部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模範、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
2、政治理論學習不深入。
習近平總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發展規劃，致使改革不夠深化。
3、對黨的群眾路線認識不深。
群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯絡黨同人民群眾的血肉聯絡，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，工作中存在的諸多問題應該是聯絡群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。
五、今後努力的方向和改進措施
“四風”問題的存在，不僅表明我村班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我村作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，
從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受上級和群眾的檢驗。
一形式主義整改措施
1、要精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題必須有解決辦法，明確責任人、完成時間，會後按時反饋落實情況。
2、在組織學習活動時，學習內容要明確，學習要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。
二官僚主義整改措施
1、制定領導班子成員聯絡點制度，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯絡點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。
2、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。
三享樂主義整改措施
1、在管理方面，鼓勵創新，建立新的激勵機制及其它的規章制度。由領導班子相關成員負責。
2、嚴格貫徹執行黨的八項規定，禁止工作日飲酒，學校出臺工作日禁止飲酒工作制度。。
四奢靡之風整改措施
建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜誌等相關管理制度。
村班子對照檢查材料四：香梅鄉領導班子對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部《關於召開以加強領導幹部作風建設為主題的黨員領導幹部民主生活會的通知》的檔案要求，我鄉領導班子採取多種形式徵求意見，認真回顧在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，深入查詢領導班子存在的不足和問題，剖析問題產生的根源，並制定整改措施。
主要成績：
一、班子凝聚力戰鬥力增強。努力按照負責任、幹事業、求實效的要求加強班子自身建設。一珍惜團結。班子成員之間能加強溝通，每個成員能擺正自己的位置，不空位、不越位，能正確對待工作中不同意見，存小異，求大同，共同珍惜這份同處的緣份，使班子成員在和諧、友好的環境中共事;二發揚民主。嚴格執行民主集中制，發揚黨內民主，各種意見能充分的發表，集思廣益，形成共識，成員間有爭議，但不偏激，不固執，一把手能果斷，但不武斷，不專橫，提高了決策的科學化、合理化;三重視學習。把學習當作提高素質的重要途徑，也是搞好工作的重要基礎，班子成員能帶頭學習，堅持集中學習與自學相結合，理論學習與業務學習相結合，書本知識學習與實踐學習相結合，在學習中能撰寫學習心得體會，能積極參加縣裡組織培訓和鄉里舉辦的一些培訓;四注重實際。堅持一切從實際出發，能清醒客觀的認識我鄉的實際，定好位，因地制宜的發展香梅的各項事業，不盲目發展，不搞不切實際的花架子，不搞形式主義，確保各項工作任務、工作目標能穩步實現。通過班子建設使我鄉經濟社會各項工作取得了長足的發展。全鄉經濟綜合實力不斷增強，各項經濟指標同比實現較快的增長，特別是財政收入，實現了“雙過半”，同比更是翻了一番。“三化”工作程序快，農業化在穩固糧食生產的基礎上，調整產業結構，做活“山”字文章，加大了對農業的扶持力度，落實了各項惠農政策，防汛、山洪災害防禦工作的力度得到加強。工業化完成了對煤礦資源整合工作，加大安全生產力度，確保煤炭產業的健康、快速發展。城鎮化按照硬化、亮化、美化、綠化、淨化的要求，加強了對小康街的建設，中心功能凸現。社會各項事業協調發展，計生工作形勢喜人，在春季和夏季計劃生育集中服務活動中，都取得了近年來少有的好成績。社會治安綜合治理工作深入開展了打黑除惡專項活動，嚴厲打擊地下“******”****活動，及時化解各種矛盾糾紛，確保全鄉大局穩定。農村教育事業進一步加強，特別是教學質量明顯提高，今年考取一中特優生9名。
二、幹部作風建設成效顯著。把求真務實、真抓實幹作為轉變幹部作風的關鍵。努力抓制度建設，抓工作落實，抓督促檢查來促進作風的轉變，收到了良好的效果。一干部工作效率提高。工作責任增強，安排的工作能逐項落實到位，杜絕拖拉現象，如在今年的農村新型合作醫療入會費的收繳工作以及春季計生集中服務活動中都能按時保質保量的完成任務，特別是計生工作“四大手術”的落實，在全縣排名第一;二工作自覺性增強。能主動去想事、做事，能結合工作實際來完成上面安排佈置的工作任務，在防汛、山洪災害防禦工作中，駐村幹部都能根據本村實際制定預案;三工作熱情上升，幹部精神面貌為之一新。在增加工作壓力的同時，組織幹部職工積極參加各種活動，緩解緊張的心態。在全鄉幹部職工中開展了“比作風樹形象”的演講比賽，組織了藍球比賽。從而凝聚了人心，增強了團隊意識;四工作作風更務實。積極開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”活動，解決了一些群眾反映強烈的遺留問題，如農田因災受損問題，村級財務問題，矛盾糾紛的處理等。實現了一些群眾最期盼、最關注的願望，如通村公路的建設、飲水工程建設。
存在的問題和不足：
一、創新意識不強。思想觀念不新，因循守舊，工作上沒有大的突破，工作思路不開闊，抓日常性具體工作多，抓創新工作少，一定程度的存在維持大局穩定就行了的思想傾向，具體表現在：一專案建設動作不大。雖然上了專案，但大專案少，特別是沒有在全縣有影響的大專案，以專案建設拉動經濟發展的作用不很明顯;二產業結構單一的格局未根本扭轉。財政收入過份依賴煤炭行業，農業產業結構調整的規模不大，力度不大。離現代農業發展要求相差較遠;三對遺留問題的處理辦法不多。如鄉村債務問題，鄉里的債務還在按計劃逐年償還，村裡的債務根本無力償還。四農業基礎設施薄弱。特別是農田水利設施在日益惡劣的自然災害面前顯得格外脆弱，抵禦自然災害能力不強;五特色工作不多，注重於完成任務。
二、工作作風與形勢的要求有差距。通過作風建設幹部作風確實有了很大的轉變，但與上級的要求以及群眾期盼有差距。具體表現在：深入基層處於被動狀態，絕大部分下鄉是為完成縣、鄉安排的工作任務或是處理解決村幹部、老百姓反映強烈的問題，主動下村瞭解民情、服務群眾排憂解難的不很多;調查研究不深入。平時只注重一些具體性工作，對基層工作存在的一些問題雖心中有數，但對問題產生的深層次原因以及解決問題的對策缺少深入的思考和探索;下村時與村組幹部、黨員交往接觸得較多，真正與普通群眾特別是一些弱勢群體交往的較少;由命令型幹部向服務型幹部轉型還不徹底，有時在群眾面前還是有點“官氣”，把自己當“領導”，而不是“公僕”。
三、落實黨風廉政建設責任制有自滿現象。謙虛謹慎的作風不夠，班子成員在黨風廉政建設方面認識到位，做到也到位，就自認為很不錯了，滋生自滿的情緒，思想上放鬆對自己的管理，在廉潔自律方面就沒有提出更高的要求;在落實黨風廉政建設責任制方面注重對自身管理，覺得只要自己廉潔就行了，疏於對自己職責範圍內黨風廉政建設，甚至認為黨風廉政建設是黨政一把手、紀檢部門的職責。另外，艱苦奮鬥的意識要進一步提高，隨著社會的進步，物質文化生活日益豐富，艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所淡化。
產生問題的原因：
一、理論學習欠缺。造成工作方法不多，思想不開闊。學習不能持之以恆，隨意性強。學習的深度、廣度不夠，對政治理論、政策法規、調研性文章學習不夠，而且把學習停留在表面，缺乏思索，對思想靈魂觸動不深。不能用所學來指導實際工作，在工作中解決具體問題水平不高。學習不足造成思想的僵化，開拓創新意識不強，頭腦中只有舊觀念、老辦法。適應不了新時期的工作形勢。
二、宗旨意識不濃。心裡沒有真正裝著老百姓，服務群眾僅為了工作需要而已，對群眾缺乏深厚的感情，造成工作的主動性不強，吃苦耐勞作風不夠，有些工作局面難以開啟。
三、進取心不強。存在滿足於現狀的思想，認為幹多幹少差不多，完成工作任務就可以了。對一些難度大、問題複雜的工作有拖拉、推諉的現象。對自己的要求不按高標準看齊，思想上放鬆對自己的管理。
整改措施：
一、強化理論武裝。加強學習，把學習當作是解放思想的前提，是事業發展的基礎，是提升素質、加強修養的重要途徑，充分認識學習的重要性，增強學習的自覺性，把學習當成一種習慣、一種責任、一種修養;增強學習系統性，克服對學習抓得時緊時鬆的現象，克服盲目的無計劃的、憑個人興趣愛好隨意性強的學習方法;要堅持理論聯絡實際，在實踐中學習，在學習中結合工作實際進行思考;堅持學以致用，用所學的知識來指導工作，推動工作。
二、新創工作方法。要轉變思想觀念，用新的觀念來指導實際工作，努力樹立爭創一流工作業績的思想。工作中要勇於探索，勤于思考，敢於實踐，善於總結。積極面對一些難度大，富於挑戰的工作。努力樹立科學的發展觀，充分利用自身優勢，積極借鑑他人成功經驗來開展工作。
三、牢固樹立群眾觀念。真正把自己當成人民的公僕，心裡時刻裝著群眾，把群眾利益擺在首位。堅持從群眾最期盼的事抓起，從群眾最關注的事做起，從群眾反映最強烈的事辦起，主動關心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。
四、加強制度建設。建立和完善各項規章制度，使制度具有科學化、人性化。形成一個用機制管人、以制度促工作的局面，營造一種愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。另外，在抓制度的落實上要下大力氣，確保制度的嚴肅性、長效性、公平公開性，防止制度流於形式。