領導班子黨風黨紀對照檢查材料

　　黨風黨紀民主生活會，是積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平更好地指導自己的工作。下面小編整理的，歡迎閱讀。

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　　各位同事：

　　大家好!

　　根據公司《關於召開二級單位領導班子專題民主生活會的通知》檔案要求，機動大隊結合本單位實際情況，於2015年5月13日下午16時召開本大隊全體黨員召開民主生活會。

　　根據黨員民主生活會的要求，本人圍繞三個方面進行發言。

　　第一條：關於遵守中央關於禁止領導人員親屬違規經商辦企業、利益輸送有關規定情況;

　　第二條：落實中央八項規定精神、堅決反對“四風情況”;

　　第三條：嚴守組織紀律、依法依規選人用人情況。嚴格落實“三嚴三實”要求。

　　作為身兼機動大隊的行政正職及黨支部書記兩個職務的我，嚴格按照“中央八項規定”、反“四風”及“三嚴三實“的要求立足崗位、廉潔勤政。近年，領導幹部親屬子女違規經商辦企業事件在網路、新聞媒體中逐步曝光，並受到社會各界的廣泛關注，聚焦了人民百姓的眼球，也成為了眾多領導幹部落馬的重要線索。“近水樓臺先得月”成為了導致腐敗的重要隱患，已經引起了中央紀委等監督執紀部門的高度重視。作為每個黨員幹部和中隊骨幹我們都必須高度重視，引以為戒。對中央的八項規定，堅決反對“四風”精神。深入理解貫徹其中內容，隊伍管理中嚴抓嚴打形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。 所謂的反對形式主義，是著重解決工作中不實的問題;反對官僚主義，著重解決在員工利益上不維護、不作為的問題;反對享樂主義，著重克服及時行樂思想和特權現象;反對奢靡之風，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。總之，四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群關係的重要根源。“四風”的形成非“一日之寒”， 誠然需要大家廣泛而深入地開展教育實踐活動，更需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。此外，本人恪守組織紀律、在提拔骨幹、選人用人時嚴格落實“三嚴三實”的要求。在生活行為及工作中做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實、謀事要實的作風，也就是從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、不好高騖遠，不脫離實際。腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，不斷取得作風建設新成效。“三嚴三實”，需要我們每個人每個黨員在日常工作中需要遵循的，也是我們必須執行的，只有修身律已，每項工作都從實際出發，勇於直面困難、善於解決困難才能尋求到真正的發展。

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　　按照民主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單彙報，並進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以主動誠懇的態度虛心接受，認真整改。

　　一、工作中存在的問題

　　今年以來，我能夠按照鄉黨委、政府的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是保持共產黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：

　　***一***在工作作風上

　　1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新認識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面，主要是力度有所弱化，致使幹部不敢有所作為。

　　2、存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己黨建資訊網都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽彙報為主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是佈置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

　　***二***在黨風建設方面

　　對黨員幹部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少檔案，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照

　　“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

　　***三***在思想工作方面

　　存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員幹部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話裡，都把理想信念和宗旨認識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

　　***四***在組織工作方面

　　雖然在20XX年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

　　在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的主動性，在今後的工作中，我力爭做到急而不躁，為建立和諧機關做好表率作用。

　　二、針對上述問題，我準備採取的措施是：

　　***一***進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、在認真調查研究的黨建資訊網基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉營造真抓實幹的優良氛圍。

　　***二***進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。

　　***三***進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛徵求各方面的意見，特別是中層幹部和一般同志的意見;同時，領導班子將採取多種形式，多與同志們談心、交心，並加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

　　***四***樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為，主動研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體幹部的主觀能動性，廣泛徵求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網建議，動員全體幹部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全域性性的中長期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。

　　三、對其他班子成員的評價

　　xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，對分管的工作能夠認真去調研，主動主動地去完成，工作紮實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，但有時由於工作量大，時間緊，常有急躁情緒。

　　xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作主動主動，但有時有不擔責任的現象。

　　xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，協調各方面的能力較強，與同志們打成一片，但有時有工作不到位的現象。

　　xx委員：能夠很好的配合書記及其他班子成員做好各項工作，工作認真負責，但有時有鬆懈的狀況。