合作經營合同
隨著我國企業的發展，合作經營越來越多，那麼怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的閱讀。
範文1
甲方：
乙方：
雙方經友好協商，對於_____合作一事達成如下協議：
合作期限：
一、 甲方責任：
1、甲方需提供足夠的經營場所，用於合作。
2、甲方需提供安全及保衛工作，及其一切工商稅務和治安費用等，其包括：水電，治安，公共關係，房費等一切費用。
3、甲方需保證場內的正常執行，並負責機器裝置和工作人員的安全。如出現人為破壞，被盜，沒收均由甲方全面負責，照價賠償。
二、 乙方責任：
1、乙方需提供全套機器裝置並負責維修費用等。
2、乙方提供技術人員。
三、分成方式：
1、雙方按營業收入的___：___分成，甲方___%，乙方___%。
2、每日結帳一次，帳與現金由甲方代管。乙方結帳時按機器的總底分結算，乙方不定時間檢視帳目。
四、其他：
1、如有特殊情況，經雙方協商協議解決。
2、如受政策影響，特殊情況和經營狀況不好，甲方需保證乙方的裝置安全運出。
3、雙方必須嚴格遵守合同規定，如單方違約，任何一方有權中止合同。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份，即簽字之日起生效。
甲方公章：_________ 乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
範文2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國》經濟合同法及有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就甲方向乙方經營管理承包達成如下協議，雙方共同遵守：
甲乙雙方就共同經營一事經協商達成協議如下：
一、合作經營專案名稱： 所在地： 二、合作期限及方式
1、雙方合作期限為月日。 本協議期滿，在同等條件下，乙方有優先續約權。如有變更，甲方應提前60日通知乙方。
2、甲方提供場地，甲方保證房屋及配套設施處於良好、安全的適用狀態，採購及時，外圍關係的協調與處理;乙方全面負責洗浴中心的日常相關管理和經營所需人員的招聘、培訓、管理，人員編制、工資標準、技師提成比例和日期雙方協商認可財務執行，其他方面甲方不干涉乙方日常管理;
3、甲方為乙方提供免費食宿。
三、管理和利潤分配
1、該合作專案的經營管理和人員的工資分配技師提成由乙方根
據甲方的現行模式制定，甲乙雙方協商認可後執行，財務部門由甲乙雙方共同管理。
2、與經營有關的所有外部關係協調和費用由甲方解決。
3、利潤分配每月結算一次，結算時間為當月月底30日，次月5日前打入乙方指定賬戶：
4、利潤分成按每月營業額，營業額的%提成，每10萬元為一個百分點。
5、技師分成，技師按，五天結算一次工資，甲方不得以任何理由拖欠工資。
四、本協議項下的場地在本協議簽訂前所涉及的一切債款、債務、人事糾紛問題，均與乙方無關。
五、本協議糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方有權向人民法院提起訴訟。
六、本協議一式兩份，甲、乙方各持一份，自簽署之日內生效。
甲方公章：_________ 乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
範文3
甲方：
法定代表人：
住所：
乙 方：
法定代表人：
住所：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以茲共同遵守。
第一條 合作內容
甲方具有一家酒店，委託乙方進行經營管理，雙方按照本合同的約定進行投資和收益分配。
第二條 合同期限
本合同的期限為 年：自2010 年 8 月 1日起至2011 年 7 月 30 日止。
第三條 利潤分配
1〃利潤分配比例：甲方 60% 乙方40%
2〃利潤分配時間：按季度分配。正式開業後，每季度第一個月的15號前，將上個季度的利潤分配完畢。
3〃利潤的計算方法：利潤=總收入—總成本 總成本=工資+水電費+燃料費+物料消耗 +修理費+原料成本+稅金 總收入包含應收賬款
4.若形成負利潤乙方不參與分配，也不承擔責任。
第四條 酒店的經營管理
合作期限內，乙方全面負責酒店的經營管理，甲方不參與酒店的經營管理。
第五條 甲方的權利義務
1、甲方負責提供經營場所，負責協調經營場所使用過程中的對外關係協調。
2、甲方有權監督乙方的經營管理，有權提出相關的經營建議。
3、合作期限內，甲方不得干預乙方的經營管理。
4、甲方負責酒店開業前所需的各類物資、裝置、流動資金手續辦理，確保酒店能正常經營。免費提供員工食宿。
5、甲方負責酒店開業前，人員準備招聘、培訓所需的員工工資及發生的費用。
6、開業前酒店裝修期間的債權債務由甲方承擔，與乙方無關。
7.甲方負責客戶掛賬合同的審批權和應收款的回收。
第六條 乙方的權利義務
1、乙方負責酒店的經營管理。
2、乙方負責酒店人員的招聘培訓
3、乙方有對酒店人員錄用、辭退、崗位和工資調整的決定權
4、乙方有財務收支的簽字權。
5、乙方應保證酒店的員工總數不超過30 人
6、乙方應保證酒店的員工平均工資不超過 2000元
第七條 財務、採購管理
1、採購管理：乙方負責採購管理，甲方負責監督和提供採購車輛。
2、財務管理：甲方委託一人負責財務和保管工作。
3、甲方人員服從乙方管理，工資由甲方負責發放。
4.工資發放時間：甲方應確保每月10號前發放上個月的工資
第八條試用期
1. 時間：一個月。2010年8月1到2010年8月30日
2. 工資：乙方試用期派遣人數10-15人，派遣人員到達甲方現場前甲方預付派遣人員一個月工資人民幣叄萬元整，並報銷交通費。
3. 結果：若雙方滿意可按此合同繼續進行;若有一方不滿意可立即終止合同。
違約責任
1、由於甲方原因，導致本合同無法繼續履行的，視為甲方違約，甲方除應賠償乙方所有的投入外，還應向乙方支付違約金二萬元。
2、由於乙方原因導致本合同不能履行的，乙方應向甲方支付違約金二萬元。
第九條 酒店的交接
酒店裝修結束後、試營業前，甲乙雙方完成酒店的交接手續，並製作酒店裝置設施的清單。
第十條 爭議解決
在履行本協議過程中發生爭議，雙方應本著友好的原則協商解決，協商不成的，任何一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他約定
1、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，具同等法律效力。
2、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方公章：_________ 乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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