職工聘用協議書
企業人事部聘請人員，由於在合約上具有法律效應，應該簽署一份協議書來保障各自的權益。下面是小編給大家帶來的企業人事聘用勞動協議，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
一
聘用單位甲方：__________________
受聘方乙方：____________________
性別：______________________________
學歷：______________________________
畢業學校：__________________________
專業：______________________________
根據__________市教育局_____第_____號檔案精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本協議並共同遵守以下條款：
一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關係、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在協議期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。
八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸協議：
1.試聘後三個月複檢身體不合格的;
2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.甲方被撤消和宣告破產的;
6.符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用協議：
1.聘期未滿，且不符合第八條規定的;
2.患有職業病或因公工負傷並經醫學鑑定縣級以上醫院確定完全或部分喪失勞動能力的;
3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4.符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除協議：
1.經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;
2.甲方不能履行聘用協議或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的;
3.符合國家規定的其他條件的。
十二、協議雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，並承擔違約金，經鑑證方同意後可解除協議。
甲方解除試聘協議不當，按協議期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘協議，按協議期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約後應按規定向甲方支付有關費用。
十三、試聘期滿後，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批准，然後參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑑證之日算起。
十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本協議經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證後生效。
十八、本協議一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。
甲方：簽章_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門：簽證_______
_________年_______月_______日
乙方：簽章_______________
_________年_______月_______日
二
招聘方：__________________企業、事業、機關、團體等單位的行政簡稱甲方
受聘方：__________________________________________協議制職工簡稱乙方
甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批准或同意。甲方已向乙方如實介紹涉及協議的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條 協議
協議期限為_________年或_______個月，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。
沒有一定期限的協議或以完成一項工作的時間為期限的協議，應註明“本協議無一定期限”或“本協議以某一工作完成為屆滿期限”。
第二條 試用期限
試用期限為_________個月或_________年，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。
第三條 職務或工種
甲方聘請乙方擔任_________職務或從事某工種的工作。
第四條 工作時間
每週工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。以完成一定工作量為期限的協議，工作時間由雙方商定。
第五條 勞動報酬
一乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
以完成一定工作量的時間為協議期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。
二乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
一補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
二假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天不包括路途中的時間的探親待遇，工資照發，路費報銷。
三特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
第七條 勞動保護
___________________________________________________________________________。
乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
___________________________________________________________________________。
本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
一乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
二訂立有一定期限的勞動協議的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動協議期限短於領導任期的情況下，可以將協議期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動協議。
三乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動協議變更
一發生下列情況之一者，允許變更勞動協議：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動協議所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動協議的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原協議無法履行;
5.法律規定的其他情況。
二在協議沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事協議規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動單位內工種之間，機構之間;
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動協議職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動協議的解除
一______________________________________________________。
解除勞動協議的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。
二解除勞動協議，除因乙方違法犯罪或乙方不履行協議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動協議的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
三解除勞動協議時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除協議的情況報告有關機關核准。
第十三條 違約責任
一甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。
二甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
三乙方擅自解除協議，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金_________元。
四乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 其他事項
一本協議於_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除協議。協議執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。協議執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動協議的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
二本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份;協議副本一式______份，報主管機關，勞動協議管理機關本協議如經公證，則應交公證處留存一份_________________________________等單位各留存一份。
三____________________________________________________。
甲方蓋章：__________________
代表人簽字：________________
_________年_________月________日
乙方簽字：__________________
_________年_________月________日
三
甲方：____________
乙方：____________
甲方因學校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經雙方協商一致，達成如下協議，共同遵守執行。
第一條 乙方委派律師_______擔任甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。聘期為____年。
第二條 法律顧問工作範圍：
一為甲方提供法律諮詢，必要時提供法律意見;
二參與甲方的重要會議，為學校的重大決策提出建議;
三接受甲方的委託，參與重大民事法律活動;
四接受甲方的委託，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動;
五每年對師生進行____次法律培訓和法制教育;
六接受甲方的委託，辦理其他法律事務。
第三條 律師的工作時間、地點及工作方式：
第四條 甲方向乙方每年繳納聘請律師費元。參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁及專案談判等，收費按有關規定另行議定。
第五條 律師受甲方委託外出，差旅費由甲方支付。
第六條 甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責。
第七條 本協議自雙方簽字之日起生效。
第八條 本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：________公章 乙方：_______公章
法定代表人：__簽字 法定代表人：_簽字
簽約時間：________年________月_____________日
四
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本協議。本協議中的乙方係指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係或現已辦妥退休手續的人員。
第一條 協議期限
1.1 本協議有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1.2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本協議。
1.3 本協議有效期滿後，雙方願意繼續保持聘用關係，則再行簽訂聘用協議。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任_____工作。
2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲方按公司的分配製度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。個人所得稅由企業按國家法規代扣代繳
3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
3.3 乙方在工作期間享有與甲方協議制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方願意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開支。其他費用不予承擔
3.4 乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業按國家法規代扣代繳。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每週40小時工作制度，具體按公司作息制度執行。
4.2 因業務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
4.4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
5.3 乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方如觸犯國家法律，本協議自行解除。
第六條 商業祕密
6.1 乙方必須保守甲方的商業祕密，不能向第三方提供有關甲方的商業祕密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報不論這些祕密、技術、情況與乙方本人有否直接關係。
6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。
6.3 乙方不論何種原因離開甲方後，不得利用甲方的商業祕密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。
乙方凡有違反上述保守商業祕密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1 甲、乙任何一方，由於違反本協議任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。
第八條 其他
8.1 本協議未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。
8.2 乙方具駕駛____照，並願意/不願意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，並執行公司有關對駕駛員職責的規章制度。
8.3 本協議一式二份，雙方各執一份，同等有效。
甲方：__________ 乙方：_________
代表：__________
日期：__________ 日期：________
五
根據《中國科學院聘用制幹部管理暫行規定》試行以下簡稱“規定”和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用協議如下：
一、雙方一致同意在協議期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。
二、本協議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。
三、乙方自願人事甲方安排的 工作，並同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用協議。
四、乙方自願接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。
六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”第四條執行。
七、協議期間，乙方出現“規定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用協議;出現“規定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用協議，甲、乙單方要求解除聘用協議都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。
八、本協議一式二份經雙方簽章後生效，甲乙方各自儲存。
甲方蓋章________ 乙方簽字________
_____年____月_____日 _____年_____月____日
甲、乙雙方同意本協議續定，續定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止
甲方蓋章________ 乙方益章________
_____年_____月____日 _____年____月_____日