眼鏡廠員工守則

　　員上守則作為企業內部約束員工行為的基本規則，在制定前，要遵循一定的原則，那麼眼鏡廠的員工守則如何制定呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　一.為保證辦公及生產秩序的正常運作，為規範員工日常行為，特制定本規範;適用範圍。

　　一生產辦公人員行為規範。

　　1.工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪發，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹;違者罰款10元;

　　2.辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、隨時保持辦公區整潔;違者按相應制度執行;違者罰款10元;

　　3.辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，生產部”，通話期間注意使用禮貌用語，如當事人不在，應代為記錄並轉告;違者罰款 10元;

　　4.禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧譁;違者罰款10元;

　　5.遵守電話使用規範，工作時間應避免私人電話，如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閒聊;違者罰款10元;

　　6.私人資料不得在公司列印、影印、傳真;違者罰款10元;

　　7.未徵得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有人必須按規定儲存;違者罰款10元;

　　8.根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件，不得置之不理;違者罰款10元;

　　9. 員工需服從領導的安排，並努力做好分配的工作，無正當理由而未如期完成工作或者拒不接受領導的安排、建議;領取材料和工具應申請-條要部門負責人簽名登記名稱、數量，並由生產部負責人簽名，領取人簽名--嚴禁將任何辦公文具取回傢俬用.

　　二生產區域行為規範

　　1.嚴禁在工作期間脫崗、串崗、睡覺、閒聊、嬉戲、打鬧等，吃東西，抽菸、吐痰、擦鼻涕等-違者罰款10元;

　　2.嚴禁在車間內接打手機、玩遊戲、看視訊、聽音樂或做其他無關的事情;因工作需要段長以上級別人員接打手機不在本規定內，因工作需要班組長接打手機必須離開生產現場到辦公室或離開車間，違者罰款10元;

　　3.在工作中接觸不乾淨物品後必須洗手消毒，工作期間必須保持穿戴整齊，等，違者罰款20元;

　　4.嚴禁部分領導車間，亂指導生產線.-改變生產指導做法.-一旦做錯產品。或者產品質量檢驗出現問題。不能流程到下一個部門返工現象否則.違者按相關條例執行;罰款--.照材料價格罰款

　　5.員工愛惜公物，有惡意破壞工廠財產或盜竊行為者，不論公物或他人財產，一經發現立即辭退，並依照盜竊之物價款兩倍賠償或視情節輕重送公安機關處理。 要有互尊互愛的精神，嚴禁打架鬥毆，如有發生，先動手者，處以100元以上罰款，情節嚴重者予以辭退，或者移交公安部門;

　　6.員工在生產過程中要注意節約，不得隨意亂扔物料、工具，不開無人機、不開無人燈、天燃氣及時關閉，如有違反，一次性罰款30元，如有造成裝置損壞的，全額賠償;

　　7.所有員工做好車間本區域內的清理、清掃工作，必須保證車間的整潔，如發現車間地面骯髒、有菸頭雜物、工作臺面凌亂，處以20元罰款。

　　8 員工需服從生產領導安排，並努力做好分配工作，無正當理由而未如期完成工作或者拒不接受領導的安排、建議、批評者，處以20元以上罰款;

　　9. 管理和監督人員未認真履行職責，處以20元以上罰款，造成損失的追究相應責任;

　　為保障公司高效執行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：

　　10 、如果工廠有相應的領導負責銷售或採購管理.不安規範，去辦理--並且-不合理，不按規定辦;亂指導生產安排--跟單排期。造成損失的追究相應責任。

　　11、如果公司有相應的管理規範，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，並及時向制定規定部門提出修改建議，這是員工的權利;員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度，制度未出臺前，由部門負責人以上級別人員參照相似制度酌情予以處理。

　　12 、本規定最終解釋權由生產部經理負責。