眼鏡廠員工守則

  員上守則作為企業內部約束員工行為的基本規則,在制定前,要遵循一定的原則,那麼眼鏡廠的員工守則如何制定呢?下面小編給大家介紹關於的相關資料,希望對您有所幫助。

  如下

  一.為保證辦公及生產秩序的正常運作,為規範員工日常行為,特制定本規範;適用範圍。

  一生產辦公人員行為規範。

  1.工作期間衣著、髮式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪發,女士不留怪異髮型,不濃妝豔抹;違者罰款10元;

  2.辦公時間不從事與本崗位無關的活動,不準在上班時間吃零食、睡覺、幹私活、隨時保持辦公區整潔;違者按相應制度執行;違者罰款10元;

  3.辦公接聽電話應使用普通話,首先使用“您好,生產部”,通話期間注意使用禮貌用語,如當事人不在,應代為記錄並轉告;違者罰款 10元;

  4.禁止在工作期間串崗聊天,辦公區內不得高聲喧譁;違者罰款10元;

  5.遵守電話使用規範,工作時間應避免私人電話,如確實需要,應以重要事項陳述為主,禁止利用辦公電話閒聊;違者罰款10元;

  6.私人資料不得在公司列印、影印、傳真;違者罰款10元;

  7.未徵得同意,不得使用他人計算機,不得隨意翻看他人辦公資料物品,需要保密的資料,資料持有人必須按規定儲存;違者罰款10元;

  8.根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作,不得拖延、推諉、拒絕;對他人諮詢不屬自己職責範圍內的事務應就自己所知告知諮詢物件,不得置之不理;違者罰款10元;

  9. 員工需服從領導的安排,並努力做好分配的工作,無正當理由而未如期完成工作或者拒不接受領導的安排、建議;領取材料和工具應申請-條要部門負責人簽名登記名稱、數量,並由生產部負責人簽名,領取人簽名--嚴禁將任何辦公文具取回傢俬用.

  二生產區域行為規範

  1.嚴禁在工作期間脫崗、串崗、睡覺、閒聊、嬉戲、打鬧等,吃東西,抽菸、吐痰、擦鼻涕等-違者罰款10元;

  2.嚴禁在車間內接打手機、玩遊戲、看視訊、聽音樂或做其他無關的事情;因工作需要段長以上級別人員接打手機不在本規定內,因工作需要班組長接打手機必須離開生產現場到辦公室或離開車間,違者罰款10元;

  3.在工作中接觸不乾淨物品後必須洗手消毒,工作期間必須保持穿戴整齊,等,違者罰款20元;

  4.嚴禁部分領導車間,亂指導生產線.-改變生產指導做法.-一旦做錯產品。或者產品質量檢驗出現問題。不能流程到下一個部門返工現象否則.違者按相關條例執行;罰款--.照材料價格罰款

  5.員工愛惜公物,有惡意破壞工廠財產或盜竊行為者,不論公物或他人財產,一經發現立即辭退,並依照盜竊之物價款兩倍賠償或視情節輕重送公安機關處理。 要有互尊互愛的精神,嚴禁打架鬥毆,如有發生,先動手者,處以100元以上罰款,情節嚴重者予以辭退,或者移交公安部門;

  6.員工在生產過程中要注意節約,不得隨意亂扔物料、工具,不開無人機、不開無人燈、天燃氣及時關閉,如有違反,一次性罰款30元,如有造成裝置損壞的,全額賠償;

  7.所有員工做好車間本區域內的清理、清掃工作,必須保證車間的整潔,如發現車間地面骯髒、有菸頭雜物、工作臺面凌亂,處以20元罰款。

  8 員工需服從生產領導安排,並努力做好分配工作,無正當理由而未如期完成工作或者拒不接受領導的安排、建議、批評者,處以20元以上罰款;

  9. 管理和監督人員未認真履行職責,處以20元以上罰款,造成損失的追究相應責任;

  為保障公司高效執行,員工在工作中有義務遵循以下三原則:

  10 、如果工廠有相應的領導負責銷售或採購管理.不安規範,去辦理--並且-不合理,不按規定辦;亂指導生產安排--跟單排期。造成損失的追究相應責任。

  11、如果公司有相應的管理規範,但規定有不合理的地方,員工需要按規定辦,並及時向制定規定部門提出修改建議,這是員工的權利;員工在進行請示的同時可以建議制定相應的制度,制度未出臺前,由部門負責人以上級別人員參照相似制度酌情予以處理。

  12 、本規定最終解釋權由生產部經理負責。