工廠企業員工守則範文

　　為規範工廠管理，完善規章制度，加強職業道德教育，加強工廠與員工之間的溝通與資訊交流工廠制定了員工守則。下面是由小編收集整理的，供你選擇。

　　1

　　為了進一步加強公司內部管理，提高幹部員工的綜合素質，規範日常工作行為，促進公司的雙文明建設，力爭創辦一流企業，特制定本守則。

　　1、自覺遵守國家法律、法規、遵守公司制定的各項規章制度及崗位責任制，自覺規範自身日常行為，積極維護公司正常的生產、生活秩序，保證公司各項生產經營活動順利開展。

　　2、正確處理公司與個人之間的關係，以公司利益為重，愛廠如家，廉潔奉公。注重自身道德修養，維護公司利益和信譽，堅決不做有損公司的事情，不接受與公司業務有關的單位或個人的饋贈、賄賂、吃請或向其挪借錢物等，不貪汙、侵吞、盜竊、損壞、挪用、損壞及丟失公司財物。

　　3、自覺維護公司領導和部門主管的權威，絕對服從公司領導、科室、車間、班組的統一安排和調配，執行各級主管就其主管範圍內所釋出的一切指令，不得陽奉陰違，應表裡不一，敷衍塞責，消極怠工。

　　4、遵守公司勞動紀律，服從公司工作安排 ，按時上下班，堅守工作崗位，上班期間不幹與工作無關的事情，始終以飽滿的工作熱情，勤奮有為的幹勁，愛崗敬業的執著，盡職盡責，高效快捷地完成本職工作及公司各級領導交辦的其他事項，不得無故拖延，拒絕或終止工作。

　　5、自覺執行公司考勤簽到及請假制度。上下班按時簽到，不得代替他人簽到或委託他人代替簽到;有事必須寫請假條，部門經理簽字逐級批准交考勤員後，方可離廠，否則一律視為曠工。

　　6、注重儀容儀表及個人衛生，講求職業道德，注重社會公德，加強個人修養，切戒不良嗜好，禁止在公司內外參與任何形式的賭博、嫖娼活動。自覺維護公共衛生。不隨地吐痰，不隨地大小便，不亂扔果皮紙屑、亂潑汙水、亂倒飯菜，自覺維持工作場地、宿舍、廁所和公司的整體 清潔衛生，樹立良好的個人形象和企業形象。

　　7、嚴格遵守安全操作規程，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，從對自身和他人負責的態度出發，從自身做起，認真做好安全自保、互保、聯保工作，杜絕一切不安全責任事故的發生。

　　8、艱苦樸素、勤儉節約，樹立成本意識，從小事做起，從自身做起，從節約一度電、一分錢、一張紙做起，最大限度地降低經營成本。

　　9、公司員工日常言行應誠實、守信、謙讓、廉潔、勤勉，同事間應和睦相處，倡導精神文明和言行文明。互相關心，互相幫助，團結協作，能力配合，堅決不做不利於團結的事，不說不利於團結的話。凡事必須本著“合情、合理、合法”的原則，堅決杜絕尋求不正當途徑解決，不得謾罵、吵架和打架鬥毆。

　　10、誠實守信，禮貌待人。對顧客或參觀來賓始終保持“謙和、禮貌、誠懇、友善”的態度，對委辦的事情，力求做到密切配合，協調處理，方便快捷。

　　11、不得兼職公司以外的職業，不得經營與公司業務有關的商業活動，不得假借公司名義在外招搖撞騙、胡作非為，不得擅用本公司名義從事其他活動。

　　12、不得攜帶違禁品、危險品或與生產工作無關的物品進入工作場所。

　　13、保守公司商業、財務、貸款融資、經貿、稅收、經營業績等祕密，不做危害公司利益和信譽的事情。

　　14、愛國、愛家、愛公司、孝敬父母、關愛家屬子女和親友，尊老愛幼，尊敬師長。

　　15、凡違反以上條款的，按公司《員工管理制度》及公司有關規定的相關條款進行處罰。

　　2

　　為了提高員工素質，加強規範化管理，特定製《工廠員工守則》，對全體員工的行為提出明確的要求，內容如下：

　　1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續，試用期滿後，簽訂《勞動合同書》。

　　2、行政部稽核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件，或使用假證件的一律無效。上述行為一經證實，本廠有權立即解僱。如有惡意偽造、冒用等情節十分嚴重者交司法機關處理。

　　3、員工應依工廠規定的時間上下班，因故不能出勤時應提前告知主管人員。

　　4、員工必須遵守廠規，服從廠方合理的工作安排或工作調動，不得任意怠工。

　　5、從事機器作業等具有危險性或不利於健康工作的員工，必須嚴格遵守工廠規定的有關安全、衛生、防火、環境等制度，做到安全文明生產。

　　6、員工要注意用電安全，沒有電工證的員工嚴禁進行帶電操作。

　　7、愛護公物及設施，不得私自拿取和損壞本廠任何物品和裝置。

　　8、禁止工作時間內飲酒，禁止酒後操作車間儀器裝置。

　　9、禁止吸食毒品，賭博及其他違法行為。

　　10、不得在廠區內包括宿舍私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。

　　11、嚴禁在車間或標明嚴禁吸菸的廠區內吸菸。

　　12、員工必須遵守消防安全條例，不準損壞或濫用消防器材設施。

　　13、任何人不得侵佔公司財物、索受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實;若遇不公平待遇，可向本廠管理人員投訴。

　　3

　　為規範工廠管理，完善規章制度，加強職業道德教育，加強工廠與員工之間的溝通與資訊交流，提高工廠文化，提高員工素質及修養，發揚主人翁的精神，發揮各自的主觀能動性和創造性，踏踏實實工作，上下緊密配合，團結合作，特制定本守則。凡本工廠所屬員工，均應遵守本守則的各項規定。

　　第一章 總則

　　第一條：遵守地方政府的政策法令和工廠各項規章制度。

　　第二條：員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證及相關有效證件，辦理入廠手續，試用期滿後，簽訂《勞動合同書》。

　　第三條：行政部稽核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件包括學歷證書，或使用假證件的一律無效。上述行為一經證實，公司有權立即解僱。如有惡意偽造、冒用等情節十分嚴重者交司法機關處理。

　　第四條：從事機器裝置作業，必須嚴格按照機械操作規程進行操作或者上級的要求指示，違章操作不聽勸告者，公司依情節嚴重性做出相應的處理。

　　第五條：愛護公物及設施，不得擅自塗抹、毀壞生產工具/裝置，若因此而造成生產工具/裝置損壞而影響生產，視情節嚴重，處於一定的經濟賠償，嚴重者，給予開除處理。另外，不得私自拿取公司任何

　　物品和裝置。如盜竊公司財物，一經查獲，立即無薪開除扣除所有工資及補貼並依照盜竊之物價款兩倍賠償，情節嚴重者，送公安機關處理。

　　第六條：禁止在廠區內包括宿舍酗酒、聚賭、吸毒、打架及有傷風氣的行為。

　　第七條： 不得在廠區內包括宿舍私自持有或藏有任何凶器、毒品和有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。

　　第八條：嚴禁在車間、倉庫、老化房及生產區域範圍內或標明嚴禁吸菸的廠區內吸菸。違者罰款100元/次，若造成事故，視情況追究其經濟、刑事責任。

　　第九條：準時上下班，服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。

　　第十條：服從命令聽指揮，要服從工廠的工作調配，工廠因生產、工作需要，全體員工要堅決服從安排，不得任意怠工。

　　第十一條：上班時間不得喧譁、閒談、吃零食、幹私活，不準玩手機、接電話，非公事不得外出。

　　第十二條：不得在工作場所進餐。

　　第十三條：上班時間不準會私客，特殊情況必需得向主管上級彙報方可會客不準做與工作無關的事。嚴禁帶外人進入生產車間，屢次不改者，給予開除處理。

　　第十四條：要注意公共衛生，講究社會公德，加強環保意識，美化綠化環境，不得隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物等。

　　第十五條：要講團結，不準拉幫結派，不做損害工廠利益的事，不準與上級頂撞，不準對他人進行人身攻擊，態度要端正，不準散播對工廠的聲譽上、經營管理上、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。經勸告，無悔改者，視情節嚴重性，做開除處理。

　　第十六條：要嚴守工廠機密，不準洩露工廠有關生產、技術、銷售、財務、人事等有關祕密，違者要負由此引起的一切責任。

　　第十七條：下班要關閉電源、電燈、關好門窗，鎖好各類工作櫃，用水後要關好水龍頭。

　　第二章 考勤

　　第一條：本工廠上下班時間為：上午8：00~12：00，下午14：00~18：00，晚上18：30~21：30 一般晚上加班時間，必要時依情況而定

　　第二條：每晚超過23：30任何員工不得出入工廠，如有特殊情況需經車間主管同意之後放行。否則外出發生任何意外事故其後果自負。

　　第三條：上下班員工必須親自打上下班簽到卡、嚴禁代打，如有發現沒有打卡並有上班者必須在當天向車間主管陳述原因，補籤並註明，否則按曠工處理。

　　1、委託他人打卡者、代人打卡者或偽造出勤記錄者，一旦發現當日將以雙方曠工處理。

　　2、因特殊情況不能簽到者經車間主管核准後，可以申請為請假處理。

　　第四條：遲到、早退者，一經發現每次扣人民幣10元，情節嚴重者，另作處理。

　　第五條：上班時間嚴禁離崗，違者一次罰款10元，情節嚴重者另作處理。

　　第五條：曠工1天扣罰2天工資含計件工資在內連續曠工三天以上者含三天，作自動離職處理，扣除所有工資及補貼。

　　第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續，需有相關部門部門負責人稽核籤批方可生效特殊情況也應電話或委託他人證實申請請假，事後即補辦請假手續，否則以曠工處理。

　　第七條：請假未經批准而離崗的一次性罰款30元，情節嚴重者當礦工處理。

　　請假條具體規定： 1、事假： 員工因有事必須親自處理者可請事假。一次性請事假不得超過三天，不可續假。特殊情況另作處理 2、病假： 員工因為普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休息者可請病假。一次性請病假不得超過五天。可續假。長假必須提供病假證明 3、工傷假：員工工傷，經車間主管提出證明確實不能出勤者可請工傷假，否則不報銷醫療費用。一次性請工傷假不得超過五天。可續假。