如何擁有良好的職場交際能力

　　想要在職場上混的風生水起嗎?想要在生活中廣交朋友，樹立形象嗎?可以，你絕對可以做到!只要能加強你的交際能力，打好與別人的關係，你就已經向成功邁出了第一步!下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

　　

　　1、靈活的組織資訊

　　你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……

　　2、利用別人的聯絡清單，補充自己的

　　他人的清單是你的資源。

　　3、建立”渴望認識的人”名單

　　你清單的分類中可以包括”渴望認識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能認識他們。

　　怎樣才能擁有良好的職場交際能力

　　4、聯絡完全陌生的人ColdCall

　　當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇

　　5、堅持

　　如果你與他人聯絡，別人沒有迴音。你要繼續與他們聯絡。你要佔據主動，甚至是侵略性的。

　　6、明確知道自己想要什麼

　　越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

　　7、習慣於為自己設立目標

　　讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標，再分解為小目標。

　　8、為發展人際關係設定計劃

　　打造交際網路是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：

　　1你3年的目標，及每3個月的進度。

　　2列出可以幫你實現每個目標的人。

　　3如何與第2點中列出的人聯絡。一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。

　　9、打造出你個人的”智囊團”

　　找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”。

　　10、在你需要前，打造好人際網路

　　要你發現要用到別人之前，就儘早的保持聯絡。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。

　　11、與你認識的人保持好聯絡

　　剛開始時，要關注於你當前人際網路中的人。

　　12、大膽

　　勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。

　　13、樂於求助於別人

　　樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說“不”的最壞打算。

　　14、在畏懼面前考慮到收穫

　　厚著臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收穫，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。

　　15、尊重別人

　　尊重每個人，不分高低貴賤。

　　16、透明

　　敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。

　　17、結交朋友

　　擅於交際的人，不是在”打造網路”，而是在”結交朋友”勵志故事。廣泛收穫是自然的結果，而不精心設計的目標

　　18、做好準備工作

　　你要見誰?如何見?見你之後他對你是什麼意見?這些都不容忽視。

　　19、瞭解與你交往的人

　　如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。

　　20、瞭解其他人的興趣

　　愛屋及烏，你很快就會成為他們生活的一部分。

　　職場生涯中你必須掌握的生存技能

　　一、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。

　　每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

　　二、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心職場生涯中你必須掌握的生存技能職場生涯中你必須掌握的生存技能。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

　　三、理想&利益在職場中，大多數人有理想，這也是人生的重要奮鬥目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老闆看重的是你的工作能力，以你的勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。

　　四、公義&生意一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不願吃虧，也許你做了件好事i，可是卻得到不是獎勵和讚賞。因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚職場的本質是利益。