公司員工入職離職工作流程

　　公司入職和離職是經常的事，那麼如何辦理相關手續？以下是小編為您整理的，供你參考。

        如下

　　一、員工入職工作流程

　　1、 人力資源部根據各部門的人員編制及實際需要稽核確定招聘崗位;

　　2、 人力資源部通知各種渠道社會招聘、員工介紹、人才網搜尋等篩選——通知面試—

　　—填寫“職位申請表”——人力資源部面試——用人部門面試——同意錄用後——通知報到時間及所需要證件和材料。

　　二、員工報到、辦理入職工作流程

　　通知錄用、報到——收取入職所需的證件和材料——開具制服配給表——到制服管理處領取制服——登記入職者資料——錄指紋——安排宿舍——發放工作牌、員工手冊等——分配部門——到部門報到。

　　三、員工辭職流程

　　員工辭職需提前一個月向所在部門提出申請——部門應在三天以內——瞭解情況分析：批准或不準通還員工——獲准的辭職報告報人力資源部——人力資源部在三天內瞭解情況：批准或不準提出理由反饋到部門——獲准的辭職員工可在一個月時間到時辦理相關離職手續或在人力資源部補充人員到崗後即可辦理離店手續。

　　四、辦理員工離職手續流程

　　員工獲准辭職後——持所在部門開具的《人事變動書》——至人力資源部核准——人力資源部開具〈離店手續流程單〉——辦理有關離職手續：退還制服、財務籤準、退宿舍、交還〈員工手冊〉、工作牌、各種鑰匙——結算工資。