有關工作的勵志名言

　　哪些對我們的職場一直都能起著引導的作用。下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　精選

　　1. 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

　　2. 做事做得好，幹活幹到老。

　　3. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

　　4. 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

　　5. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

　　6. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

　　7. 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

　　8. 老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裡多拿價值才能生存。

　　9. 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

　　10. 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味著要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

　　11. 我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。

　　12. 做對的事情比把事情做對重要。

　　13. 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

　　14. 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成為那個誇你的人，然後你才會明白，自己是真正的失敗者。

　　15. 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的才是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

　　1. 錢這個東西，一定要及時到手才算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

　　2. 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。

　　3. 恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。

　　4. 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

　　5. 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

　　6. 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

　　7. 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

　　8. 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會為你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

　　9. 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

　　10. “人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。

　　11. 競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。戲從對手來。只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

　　12. 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恆心決心;創意樂意。

　　13. 自古成功在嘗試。

　　14. 上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

　　15. 沒有不合理的職場，只有不合理的心態。