有關工作的勵志美文3篇
鷹擊天風壯，鵬飛海浪春。人生就是需要一些這樣的勵志文字和職場勵志文章激勵我們，一起來看看小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。
有關工作的勵志美文：職場的8種黃金思維
作者：麥小七
我在職場中混了1年，見到過一些優秀的職業思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。
01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平
不要拒絕困難的任務，因為這些任務最能讓你提高。不要以大學裡沒學過相關知識為藉口，認為自己沒法完成專案。
我本科是學環境工程的，一個工科專業，但工作是做新媒體運營的：寫文章，微信排版，聯絡大號，制定投放策略，監測媒體動態，還寫過公關稿。這些都是我在學校裡沒學過，更沒做過的。但是我硬著頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內容，現在都學到了。
現在，雖然我工作還不到一年，但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創業。
如果領導把困難任務交給我時，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進步不可能有這麼快。如果進入職場的人一直滿足於做那些本來就會的任務，那他永遠沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點。
所以，遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來，因為那些任務最能提高自己的水平，讓你超過同輩，更快進步。
02、沒人理應對你好，要學會感恩
在學校裡，我們是教育服務的物件，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事並沒有義務照顧我們。另外，同事跟同學也有很大區別。大學生活節奏相對來說很慢，每天寫寫作業，保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。
他們願意幫我們，除了說明公司的團隊建設好之外，也說明同事很nice，我們要學會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人願意幫我們，我們真的要學會感謝。
03、把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法
不得不說，一些職場人士對應屆生有歧視，他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子，什麼都不會做，所以只會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象，你在職場中的發展，就能比同屆畢業生快一步。
如果你能採用以下兩種態度對待枯燥的工作，你會表現的更好：
•如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那麼本來是你的任務，就必須由別人來承擔，這會嚴重破壞同事關係。
•要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務還是會找到你，因為你的職位沒有變。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會，然後盡力做到最好，當別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
04、慢慢來，職場能力需要一點點積累
培養任何技能，只要堅持一年，都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能，那是因為你一年前沒有開始積累。
過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。我當初因為自己都20多歲了，還不能有一項特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現在開始一點點積累。如果今天沒有開始積累，一年之後大部分人只會接著後悔。
05、看書，可能是對抗迷茫的最好方式
剛進入職場的時候，其實很迷茫，不知道自己的職業該如何規劃，不知道自己能不能實現財務自由。但是看書能讓你獲得很多經驗和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關，很多東西我是沒有學過的***我本科是學工科的***，我要了解這個領域可以去網上搜索，但是網上的知識基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統性的知識，看書應該是最可行的方式。
而且，我發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開闢了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子裡都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書，就有機會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，網際網路上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子裡還能找到志同道合的朋友，能進一步幫你擺脫迷茫。
06、自己要為自己打工，而不是為老闆打工
如果一個員工認為自己只是給老闆打工，那其實沒有什麼動力把事情做好，他的工作能對的起老闆發的工資就已經不錯了。多數情況下，他還會偷懶來佔點小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老闆給的工資低，只值得他花這麼點精力來工作。如果是這種心態，怎麼可能提高自己的職業水平?
如果認為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低***應屆生的工資通常都不高，所以這一點對應屆生尤其適用***，也會使勁幹。因為他們覺自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天的產出，而且儘可能多的產出。正是因為這種心態，他們的技能會比「為老闆打工」的人進步的快，最終在薪水上實現超越。
07、很多技能需要自學，不要抱怨別人沒教給你
很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人，應該有自學能力。大多數畢業生都缺少職業技能，這是大家都面臨的問題。但是，區別就在於有人抱怨，有人卻努力學習。這樣的區別在工作兩三年後會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調整薪資時就會有所體現。
如果你現在還沒有拿到夢想職位，或許是因為你的技能還不夠。所以，趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比別人厲害的。
08、巧妙拒絕別人，不做老好人
學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些***，自己能力差又不願意學習，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務，但是也不要態度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發生衝突不值得。拒絕他們時，說話的態度要友好一點，最好能帶著笑，然後說明一下自己真的有事情在忙***如果你做到了前面幾條，工作中你是閒不下來的***，表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導，就跟對方說說，但不要把大塊的時間都給對方。
如果對方堅持找你幫忙，你就態度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什麼事。別耳根一軟，就聽信了他們說「就耽誤你10分鐘」之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會把好幾個10分鐘都佔用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關係，對於這種只會耽誤別人時間的人，不交這個朋友也罷。真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。
有關工作的勵志美文：26個技巧瞬間提高你的辦公效率
1.理想和現實的時間安排，你的優先性管理好了嗎?
2.每天只花4到5個小時的高質量時間來工作。
3.在你有狀態的時候就多工作一會，沒有狀態的時候就放下手中的事情放鬆一下。
4.你的時間價值1000美元每小時，尊重它並馬上動起來!
5.拒絕多執行緒任務，專注做一件事情，一件一件來!
6.建立你的工作模式和習慣，你的身體會適應的!
7.我們專注並有效率的工作時間總是佔那麼一小塊!
8.進入工作狀態最好的辦法就是動手做，從小的任務開始慢慢進入狀態。
9.動手做勝過完美!先幹起來再慢慢迭代，不要想著一下子就能完美!
10.工作越久並不代表產出越高!
11.把腦力性工作和體力性工作分開安排，讓你更加高效!
12.重要的會議儘早安排，別讓它變成一個低效會議!
13.一個簡單的會議也會毀了一個下午，因為它把下午變成了兩個小的時間段以至於什麼事也幹不了。利用你的溝通工具來完成會議，保證不打斷你的工作。
14.保持在一個環境中工作，過多的場景會讓你的工作變低效。
15.使用番茄工作法，告別你的拖延症。
16.把不切實際的大任務拆分為小塊，每天做一點點，你會越來越接近目標。
17.從來沒有兩個任務是一個優先順序，認真對待你的待辦清單。
18.只去做那些會帶來最大影響的事情，不要讓瑣碎的小事浪費你的時間。
19.把長時間的任務拆成短時間的多個小段，慢慢去完成它。
20.如果一件事情的80%可以由別人去做，學會授權!
21.昨天的事情不會影響今天的遊戲，只關注今天和明天!
22.給每件事情設定期限，不要讓任務無休止地進行下去。
23.給緊迫和有壓力的事情設定期限，沒有什麼終結不了的事情。
24.做好筆記和備忘錄，不要對你的大腦過分自信!
25.記下任何可能會打斷你工作狀態的事情，這樣他們就不會讓你分心了。
26.有時候，你需要的可能只是休息。
有關工作的勵志美文：堅持的理由只有一個
作者：職男大叔
一個混跡職場多年的大叔，用自己的親身經歷，書寫著職場必知的法則
好幾個朋友和我說：感覺要堅持不下去了，老闆要求多，同事難相處，加班多到爆，工資少得可憐。總之他們都受夠了，多呆一秒都是煎熬，而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊，大叔聽了一點感覺都沒有，安慰的話都不想囉嗦，甚至只想啪啪啪打臉***醒醒吧***。職場上的人一旦想離開，往往會找到N個看起來冠冕堂皇的說辭說服自己，然並卵，說辭再動人也不過是想讓自己心安理得的開溜。大叔需要提醒一句，在職場初期，無論多麼正當的理由，如果一份工作你沒堅持過一年，一切不過是你逃避的藉口。
我深信這幾個朋友說的都是真實情況，我相信他們的老闆一定給他們很多的壓力，我相信他們的同事不容易相處，我相信他們加班很多，我相信他們的工資不夠高。但這些都不是我們要離開一家公司的理由，準確說不是一個能接受的正當理由。至少我是下一家公司的面試官，我不能接受這樣的離職原因，這分明就是逃避。
這個世界本來就沒有完美的公司，就算我們自己做老闆，也不能保證每一個員工都滿意。所以那些讓你難過到離職的事情在下一家公司還是會可能發生，甚至會更糟。老闆請你來是希望你能幫他解決問題，所以他有那麼多的理由和要求;同事不是你的父母或者愛人，沒有義務用你覺得舒服的方式來和你合作;加班多的公司證明業績好或者正在尋求突破，這也是你能快速提升的機會;而至於工資，我只能說一開始你自己接受了，不到一年不要提這茬事。
大叔不喜歡看電視劇，但《甄嬛傳》卻例外***不過至今也沒有重頭到尾看完過，因為追劇太累，休息時電視臺播什麼看什麼***。為什麼我們喜歡甄嬛?因為甄嬛這個人，像極了我們。她的宮鬥其實就是我們的職場。她也和初入職場的我們一樣，面對競爭想過要逃避，想過與世無爭的生活。但這個世界，能真正做到與世無爭的可能只有公主。如果你的出生不足以靠拼爹過一生，那就想辦法治癒你的公主病。
甄嬛想與世無爭，結果發現世道是人善被人欺，她好歹是一個帝王的妻子，都要被寵妃的奴才無視。所以她渴望得到恩寵，通過努力確實也得到。但麻煩也隨著恩寵而來，華妃的嫉妒，皇后的陰謀，自己姐妹的作梗，讓她心灰意冷，於是她逃避。離開皇宮後她依舊沒有得到清修，麻煩接踵而來，尤其是父母的安危又讓她回到曾經厭倦的是非之地。而這一次她是有備而來，並且讓所有陷害她的人都不得善安。最後她做到了，因為經歷過一次次的磨難，她變得成熟，因為一次次的危機讓她成長。這就是甄嬛的職場，只有無懼困難才能沉著應對，只有敢於應戰才能有機會贏。逃避的人永遠給人踩在腳底，況且有人的地方就有江湖，逃又能逃到哪裡去?人生處處是險境，妄想獨善其身恐怕只有啃老才能過一生。
職場雖不是後宮，你不進取不會被人踩在腳底，但你如果自暴自棄那也只能打醬油到底。而若是習慣逃避困難，只怕以後的工作更難熬。曾經遇到一個跳槽達人，一年換10次工作，每次離職他都能找到若干的理由，老闆不是他喜歡的型別，公司要加班，甚至公司地毯的顏色都能成為他離職的理由。這樣的人就算是換100份工作也過不好這一生。
在一間公司不到一年，所有的判斷都言之過早，所有的棄念都是極其不負責。甄嬛為什麼回宮後變得成熟，因為時間讓她熟悉所有的對手，熟悉她們的性格和路數。所謂知己知彼百戰不殆，而熟悉總是需要一個過程。當你覺得老闆同事讓你難堪難受，當你覺得處處都是麻煩困難，何不用一年的時間，去熟悉同事的風格，熟悉老闆的套路。時間會讓你學會怎樣和一群討厭的人相處，時間也會教會你對付他們的套路。當年學會了遊刃有餘的處理那些棘手的事情，你便是得到了經驗和成長。可能到最後你會發現他們其實很可愛，你會感謝他們給你製造的困難。
所謂的職業性或者職業素養，定是包含一個堅持。誠然沒有人要求你在一家公司呆一輩子，但至少有一個穩定的時間週期，幫助你去了解公司的戰略，去熟悉同事，當你所做的事情持續一個時間週期，你會漸漸明瞭公司的戰略，會跟上同事的步伐，當你在各種困難中收穫經驗和技巧，說不定你就迎來升職加薪。畢竟新人到公司，想要得到機會也需要一個過程，老闆對你的認可也需要時間。當然你真心覺得不爽，不爽到想分分鐘走人，那誰又能管得住你。但如果非要離職，最少堅持一年既是對公司負責也是對自己負責。畢竟當初你選擇時，就代表了一份職業承諾。
大叔絕對不提倡在一個公司呆一輩子，到不同的企業感受不同的企業文化，也能幫助自己成長。那麼什麼時候可以離職?當你能撩到看起來滿意的公司且他們給你提供滿意的薪水時，那麼你可以考慮把自己捲成一團。畢竟社會很現實，鳥為食亡人為財死，誰會和高薪過不去?但是在你沒有能力撩到這樣的機會之前，那就安心的在糟糕的公司和糟糕的人合作，慢慢的把自己變得更強更有能耐。請相信：你若盛開，清風自來。
最後大叔想提醒你：就算新公司開的薪水再高，就算你聽到的口碑再好，可能新同事或者新老闆也不會像你期待的那麼好，麻煩事肯定不會少。但上一家公司你積累的那些對付麻煩和破事的技巧會讓你好過一點，而新的麻煩定會讓你學習和掌握新的技巧，從而讓自己變得更好。
以上就是小編為大家精心整理推薦的，希望大家能夠喜歡。