德國移民福利政策

　　2017年是什麼?想必各位想移民德國的都非常關心。以下是小編為您整理的2017年解讀，希望對您有幫助。

A 養老金保險

　　根據法律規定，所有工人和職員都參加養老金保險。無義務保險者，可自願參加養老金保險。養老金保險費由僱員和僱主各付一半。領取養老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過最低年限的保險，年滿65週歲即可領取養老金。

　　B 失業保險

　　所有僱員***即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者***原則上都參加失業保險，失業保險費用由僱員和僱主各承擔一半，失業期間按照65%的工資發放失業金。

　　C 護理保險

　　護理保險是一種義務保險，法律規定每個參加法定醫療保險的人在他的法定醫療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加一項私人護理保險。護理保險的費用由僱員和僱主各付一半。

　　D 家庭保險

　　家庭可以在領取子女補貼或免稅數額之間進行選擇，打算自己撫養孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間裡，原則上受到不被解僱的保護。

　　E 社會救濟金

　　聯邦德國每一個處於此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助，如：傷殘，疾病等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。2015年下薩克森為一個人861歐元，含住房補貼。

　　德國教育

　　大、中、小學和職業教育發達，實行12年制的義務教育，公立學校學費全免，教科書等學習用品部分減免。小學學制4-6年，中學學制5-9年。職業教育實行“雙元制”，即職業學校理論學習和企業中的實踐相結合，成人教育和業餘教育普及。教師為終身公職人員，必須受過高等教育。

　　德國專案介紹

　　為方便引進非歐盟國家專業人才***本科以上學歷***，德國引入歐盟“藍卡”。只要能夠在德國找到一份月薪約4100歐元的工作就可以申請歐盟藍卡***我公司提供相關服務***。

　　何謂歐盟藍卡?

　　藍卡旨在為非歐盟國家的高技術人才移居歐洲提供方便。歐盟國家一方面為勞動市場高技術人才匱乏而苦惱，另一方面卻眼看著亞非的精英源源不斷地流向北美和澳洲，於是提出了類似美國綠卡的藍卡計劃，以彌補巨大的高技術人才缺口。持有藍卡意味著持卡人擁有在簽發國的工作與居留權，同時可免去入境歐盟成員國簽證。除此之外藍卡還給予了許多優惠條件，如可以優先獲得家庭團聚簽證;在工作滿兩年後，可選擇到另外一個歐盟國家工作;即使決定返回原籍地，日後也可自由進入歐盟工作;並且能夠享受與歐盟成員國公民同等的社會保障和勞動條件等，甜頭可謂不少。

　　時至今日，據德國內政部公佈的方案稱，由於德國技術人才供求不平衡，2015年後德國專業人才的青黃不接將可能影響經濟的持續增長，全球對技術人才的爭奪將越來越激烈，因此德國必須修改移民法規，使得德國對海外人才更具吸引力，這是移民政策的一個質的飛躍。德國雖然從05年開始就通過移民法案，但因宣傳不足，在很多人印象中，德國仍然是“非移民國家”，無法與美國加拿大競爭高素質人才與投資移民。此次德國正式推出藍卡政策，用意就是在全世界範圍內網羅人才與投資者，加強全球化時代的自身競爭力。

　　移民條件和材料

　　a，本科及本科以上學歷

　　b，與德方的工作合同

　　c, 個人材料。

　　專案優勢和福利：

　　享受本國人的福利和權力***除選舉權，被選舉權和服兵役權***，即一人移民全家享受福利和權力：

　　1，全家享受免費醫療保險，護理保險，養老保險，失業保險，意外傷害保險

　　2，兒童零花錢：根據大人的工資，工資越高領取越多。第一個和第二個小孩每個月從政府領取最低184歐元，第三個小孩190歐元起，第四個小孩領取215歐元起，可以領取到 26週歲

　　3，對於未滿18個月的嬰兒***最長可延長到24個月***，有奶粉補助約300歐元每個月

　　4，小孩在德國出生時，政府給予約1000歐元的補助***每個州不盡相同***

　　5，對於擁有德國居留卡的居民實行公立免費教育***只交書本費和註冊費等少量費用***

　　6，無資金審查不需要資金來源證明，也不需要解釋納稅情況