監督員聘任會議上的講話
時下,各級政府部門為了加強公務員隊伍建設,在人大代表中聘請了一批特邀監督員,這在一定程度上推進了依法行政,規範了行政執法行為。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
今天在這裡舉行全縣幹部作風建設監督員聘任儀式，同時對全縣幹部作風建設監督工作進行總動員。經各單位集體推薦、縣委批准，有85位同志被聘任為縣委幹部作風建設監督員，這是全體監督員的光榮，也是全縣各級領導和幹部職工對大家的信任。在此，我謹代表縣委向大家表示熱烈的祝賀!希望大家以高度負責的精神，切實履行工作職責，為推進我縣幹部作風建設持續深入開展作出新的更大的貢獻。藉此機會，我再講四點意見供同志們參考。
一、統一思想，充分認識建立幹部作風建設監督員制度的重要性
近年來，通過開展“三個代表”重要思想教育和保持共產黨員先進性教育等活動，我縣幹部作風建設取得了明顯成效，幹部奮發有為、幹事創業漸成氛圍。特別是胡錦濤在中紀委七次全會上提出要大力倡導“八個方面”良好風氣的要求以來，我縣嚴格按照中央、省、市要求，狠抓幹部作風建設，積極創新工作方法，通過採取不定期地作風督查，建立幹部作風建設臺帳，對單位一把手實行責任追究，將平時幹部作風建設情況與單位評先評優、幹部提拔使用掛鉤等一系列措施，有力地促進了全縣幹部作風的轉變。今年6月15日縣委又召開了全縣幹部作風建設暨優化經濟發展環境動員大會，充分說明縣委在抓幹部作風建設上是動真格的，態度是堅決的。這次縣委決定建立幹部作風建設監督員制度，在全縣各單位的退休、退線的老同志和少數單位的班子成員中聘請作風建設監督員，這既是貫徹落實縣委幹部作風建設動員大會精神的具體體現，也是幹部作風建設工作機制上的一種創新，必將為加強我縣幹部作風建設發揮重要作用。
1、建立作風建設監督員制度有利於完善作風建設工作機制，形成抓作風建設的合力。隨著作風建設工作的不斷推進，我縣幹部隊伍整體形象是好的，但面對新形勢、新情況，面對富民強縣的新要求，幹部作風建設還有很多不適應的地方，如機關管理鬆散、制度形同虛設，服務意識和責任意識淡薄，行政不作為、亂作為等現象仍不同程度地存在。為了從根本上扼制這些現象和行為發生，縣委專門出臺了《關於加強幹部作風建設的若干規定》，從十個方面作出了詳盡的規定。如何有效地發現和查處違反《規定》的行為，僅靠組織部門、紀檢部門的力量是不夠的。建立作風建設監督員制度，可以有效彌補作風建設工作現有力量的不足。在全縣各個單位中聘請監督員，一方面能從單位內部加強對幹部作風建設的監督，促使各單位作風建設各項制度的有效落實;另一方面監督員通過明查暗訪、交叉監督，從單位外部及八小時之外加強對幹部的監督檢查，充分顯示監督工作在促進作風建設中的優勢。通過單位內外的齊抓共管，在全縣形成抓幹部作風建設的工作合力。
2、建立作風建設監督員制度有利於拓寬監督渠道，發揮人民群眾的監督作用。作風建設不僅要靠領導幹部和單位一把手的敢抓敢管，同時還必須緊緊依靠人民群眾。幹部的服務態度、作風好壞，群眾最有發言權。我們聘請的監督員，絕大多數已經離開了工作崗位，有時間經常置身於人民群眾之中，對群眾的所思、所想、所盼比較熟悉瞭解，能夠較好地反映人民群眾的呼聲和意願。這種把最能代表普通群眾利益的優秀分子吸收到參與作風建設工作中來的制度，有利於延伸監督觸角，拓展監督空間，擴大監督隊伍，增強監督力量，鞏固工作基礎;有利於最大限度調動廣大人民群眾參與和支援作風建設積極性，發揮他們的創造性，使作風建設從人民群眾中獲得不斷前進的不竭動力和豐富源泉，促進工作的健康發展。
3、建立作風建設監督員制度有利於推動作風建設紮實有效開展，確保作風建設取得實效。今天聘任的85名作風監督員絕大多數是從退休、退線老同志中選聘的，大多具有比較豐富的工作經驗和社會閱歷，其中很多同志擔任負責幹部多年、對作風建設工作比較熟悉。大家生活在不同領域，工作在不同層面，對於基層反映強烈的作風問題有著豐富的感性認識和直觀感受。建立作風建設監督員制度，發揮大家的作用可以及時掌握來自基層的大量一手材料，及時發現影響我縣經濟社會發展一些突出問題，有針對性地採取措施，認真加以糾正或解決，使作風建設取得實實在在的效果，使縣域經濟快速發展，讓人民群眾得到實惠。
二、加強監督，履行職責，努力促進全縣幹部作風建設工作有效開展
對於監督員所要履行的工作職責，我們已在下發的湘辦[20xx]42號檔案中已作了明確規定，在這裡不再重複。為了各位監督員能夠認真、及時、負責地履行好六條監督職責，我們必須緊緊把握三個方面的工作要求：
一要把握工作方法。作風建設監督員是聯絡基層和上級機關，群眾和黨委政府的橋樑、紐帶。希望受聘的各位作風建設監督員，在熱情、認真、及時、負責地履行好監督職責的同時，要注意講究工作方法。既要及時發現機關作風建設中存在的問題，也要善於分析思考積極提出合理化建議，幫助和督促機關整改提高;既要勇於舉報幹部作風建設中存在的不良現象和問題，也要善於宣傳各單位的好做法、好事蹟、好風氣;既要多瞭解和反映群眾的意見和要求，也要多向基層和群眾宣傳幹部作風建設情況，加強情況交流，多做協調工作，相互溝通思想，融洽工作關係，促進作風轉變。
二要突出工作重點。作風監督員由來自不同行業、不同單位的代表組成，有著廣泛的群眾基礎和較高的威望，能夠經常聽到群眾的意見和呼聲。只有緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題開展工作，及時反映群眾的意願和要求，作風建設監督工作才有感召力和影響力。在監督工作上，希望大家能夠抓住重點、實事求是，集中反映一些與群眾利益密切相關的、基層和群眾反映強烈的、久拖未決的、帶有普遍性傾向性的問題。要儘可能客觀地反映情況，特別對一些重大問題，在條件允許的情況下，要儘可能瞭解清楚，通過多聽、多看、多問、多想，真正當好作風建設的資訊員、宣傳員和指導員。
三要強化督促整改。 作風建設監督員的主要任務就是及時發現問題、分析問題，幫助切實解決問題。開展作風建設監督工作，不僅要檢查全縣機關幹部有沒有違反作風建設有關規定的行為，而且要監督各單位是不是真抓實幹，有沒有敷衍了事，真正起到督促指導的作用。要發揮監督員各自的優勢，採取各種有效辦法，察民情、解民憂，及時發現群眾不敢提、沒處提的問題，從而切實解決損害群眾利益的作風問題，推動幹部作風進一步轉變，經濟壞境進一步優化。
三、加強監督員隊伍自身建設，不斷提高監督工作水平
一要加強學習。作風建設監督工作，對大家來說可能是一項新的工作，需要我們在實踐中不斷學習。要認真學習各級領導關於加強作風建設的講話精神，主動了解全縣作風建設工作情況，加強對作風建設的認識，提高監督工作的水平。另外，由於各位監督員的監督物件是全縣的各級機關和廣大黨員幹部，特別是領導幹部。因此，大家還要多花一些時間來了解各機關的工作職能、熟悉機關的工作流程，以保證監督工作不偏差、不走形、不出錯。
二要深入調研。在監督過程中，要深入實際，深入群眾，認真調查研究，全面準確地瞭解情況。要本著對幹部負責，對群眾負責的態度，做到客觀、真實、準確地查詢問題，反映情況。監督員還要做到無私無畏，堅持原則，不怕得罪人，勇於與不良現象作鬥爭。
三要遵守紀律。在監督檢查工作中，監督員要嚴守工作紀律，堅持按規定辦事。同時，要嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的相關規定，遵守有關工作制度和規定，做到公道正派、秉公辦事，切實維護好自身形象。
四、切實加強組織領導，確保監督員順利開展工作
建立幹部作風建設監督員制度，在我縣還處於探索階段，沒有現成的模式和經驗。要使這項制度真正發揮作用，有賴於全縣各級的重視和全體監督員的配合支援。對這項工作，縣委十分重視，專門聽取了彙報，提出了要求，責成縣委作風建設監督辦具體負責落實。
一要端正態度，熱情主動地接受監督。各單位要從大局出發，認真按縣委的要求，主動接受監督，敢於接受監督。要加強對幹部的教育，引導幹部積極配合監督工作，為監督員實施監督創造良好的環境。要進一步公開辦事程式，公開崗位職責，公開紀律規定，實行掛牌上崗，規定辦事時限，方便監督員和廣大人民群眾的監督。要建立健全對監督員和群眾反映的意見進行核查、處理、反饋的系列制度，以真心實意的態度和求真務實的作風抓好問題的整改。要切實保障監督員履行監督職責和行使監督權，對粗暴阻撓和拒不接受監督或打擊報復監督員的行為，堅決給予嚴肅處理。各單位在主動接受外部監督的同時，也要切實加強內部監督工作，經常性的開展多種形式的自查、互查活動，通過主動地自查自糾，及時發現和解決作風建設中存在的問題。
二要大力支援，積極創造開展監督工作必要的條件。各單位要加強與監督員的溝通聯絡，重大決策和工作部署出臺前，應注意徵求和聽取監督員意見和建議，重要活動和會議要邀請監督員參加，並及時通報情況，以便他們瞭解本單位重大工作部署和貫徹執行情況。要支援監督員多形式、多渠道、多層次地參與監督工作。監督員所在單位要提供必要的物質工作條件，為監督員順利開展工作提供保障。
三要健全制度，切實發揮發監督員制度作用。我縣作風建設監督工作還處於起步階段，還有很多有待完善的地方。縣委成立了幹部作風建設監督辦公室負責監督員的管理、聯絡、考核工作。縣委作風建設監督辦公室要努力學習和借鑑外地好的工作經驗和做法，對聘期、例會、情況通報和獎懲等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推進這項工作長期化、規範化、制度化。要定期召開監督員座談會，聽取對各級領導班子和領導幹部的意見、建議。要建立高效處理機制和情況反饋制度，幹部作風監督員反映的問題和意見，作風監督辦應及時轉交有關部門調查處理，做到件件有著落，事事有迴音。要建立獎勵制度，縣委每年將對在監督工作中做出突出成績的監督員進行表彰獎勵。
同志們，開展幹部作風建設監督工作，意義重大。我相信，通過每位監督員的大力支援、真誠合作和共同努力，一定能把我縣的幹部作風建設工作不斷推向前進，為促進全縣經濟社會又好又快發展，實現富民強縣目標作出新的更大貢獻。_
篇2
同志們：
今天，我們在這裡舉行全市公共機構節能監督員聘任儀式，這是推進我市節約型社會建設,加強節能減排群眾監督的一件大事。市政府祕書長高喜東同志對這項工作非常重視，要求儘快建立起我市公共機構節能監督員隊伍，充分發揮群眾監督的作用。剛才李忠新同志宣讀了《關於聘請公共機構節能減排監督員的通知》，給大家頒發了“漯河市公共機構節能減排監督員工作證”和聘書。從今天起你們24名同志已正式被聘任為漯河市公共機構節能減排監督員。在此，我代表市政府向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面，我就做好公共機構節能減排監督員工作，講三點意見。
一、把握新形勢，充分認識聘任公共機構節能監督員工作的重要性
大家知道，加強用能監督是有效防止資源浪費的關鍵環節。我市在20xx年就著手組建節能監督員隊伍，由於機構改革、節能聯絡員調整等因素一直未開展。省政府公共機構節能辦公室得知我市的這一想法後，非常支援，要求漯河市要先行一步，組織開展好聘任節能監督員工作。在印發的《20xx年河南省公共機構節能減排工作要點》中明確提出各級各部門要廣泛開展聘任公共機構節能監督員工作。省、市又先後下發了《公共機構完成“20xx年節能減排目標”的實施方案》和《關於進一步加大工作力度確保實現公共機構節能減排目標的緊急通知》，都把強化監督作為開展公共機構節能工作的重要組成部分，並對監督主體、監督內容作出明確的規定，取得了較好的效果。這些都屬於加強政府專門機關監督的範疇。就監督主體而言它是廣泛的。除政府專門機關監督外，還有人大監督、政協監督、司法監督、新聞輿論監督及群眾監督等。我們現在研究的是如何把政府監督和政府外監督結合起來，把組織監督和社會監督結合起來。今天聘任的公共機構節能監督員就是進一步拓寬監督渠道，加強群眾監督工作的一個重要舉措。其重大意義體現在三個方面：
一是發展社會主義民主的需要。建立公共機構節能監督員這支隊伍，是政府依靠群眾深入開展資源節約型社會建設的一種有效方式。前一段時間我們就群眾反映強烈的節能減排熱點問題開展了一系列工作。對全市公共機構辦公區空調溫度控制標準的專項檢查就是其中一項。建立節能監督員隊伍能夠發揮大家社會接觸面廣、代表性強的優勢，通過深入開展調查研究，積極諫言獻策，建立群眾監督評議機制，推進各級機關、事業單位及其工作人員自覺節能、依法節能。
二是建設資源節約型社會的需要。建設資源節約型社會是一個系統工程。公共機構節能監督員承擔著傳遞民情民意，協助政府解決群眾反映強烈的機關用能浪費問題的職責，是促進資源節約型社會建設的一支重要力量，是政府聯絡人民群眾的橋樑和紐帶。
三是加強公共機構節能工作需要。毛澤東同志曾指出：“只有讓人民起來監督和批評政府，政府才不敢鬆懈，只有人人負責，才不會人亡政息。”公共機構節能監督員是政府專門監督機關的延伸，是加強資源節約型社會建設的一支重要力量。加強政府監督和政府外監督相結合，專門監督機關監督與人民群眾監督相結合的監督機制的建設，對於黨政機關做社會節能減排的表率、推動公共機構節能減排工作深入開展必然起到重要的作用。
二、公共機構節能監督員要增強責任感和使命感，積極主動地履行職責
這次我們成立的公共機構節能監督員隊伍共有21名同志，是我市第一屆公共機構節能監督員，為了健全隊伍，本次選聘堅持嚴格的標準，按照具有較高的政治素質和政策水平，較強的監督檢查和節能表率能力，較好的社會影響和公眾形象等條件，經過層層推薦，我們在全市選定了21名同志聘任為全市公共機構節能監督員。這些同志社會層面代表性廣，有市直機關、縣區直機關等各方面的代表。公共機構節能監督員擔負的主要職責是根據《公共機構節能條例》、《河南省公共機構節能管理辦法》的要求，對全市公共機構日常用水、用電情況;全市“節約能源日”、“能源緊缺體驗日”公車停駛狀況;用能裝置節能改造等節能減排工作進行監督。同時，收集和反映幹部、職工、群眾對開展公共機構節能減排工作的意見和建議;對全市公共機構節能減排工作獻計獻策。這是組織的信任和人民的重託。希望受聘任的同志充分認識肩負的光榮使命，以高度的事業心和強烈的責任感，認真履行職責，嚴格依法依紀辦事，積極主動地開展工作。
一要加強學習，提高素質。尤其是要加強理論和政策學習，認真學習黨中央、國務院以及省、市關於公共機構節能減排的各項方針政策及節能監察業務知識，適應監督需要，把握監督規律，提高監督水平，做到敢於監督、善於監督、科學監督。
二要立足本職，強化監督。要深入各級機關開展節能監督工作，同時也要深入群眾，廣泛瞭解群眾反映強烈的機關節能熱點、難點問題，認真聽取群眾的意見和建議，以各種方式及時向市機關事務管理局反饋，對各級黨政機關公共機構節能減排工作提出意見或建議。
三要把握重點，發揮作用。要圍繞自覺節能、依法節能，積極參與政府公共機構節能工作管理部門組織的監督活動，切實解決違反《條例》、《辦法》的問題，發揮民主監督作用;要圍繞建設資源節約型社會，促進經濟發展，掌握社情民意和熱點難點問題，為全市公共機構節能減排獻計獻策、知情出力，幫助公共機構節能管理部門科學決策，發揮參謀諮詢作用;要圍繞學習貫徹《公共機構節能條例》、《河南省公共機構節能管理辦法》，在不同崗位上宣傳公共機構節能減排工作方針和政策，宣傳公共機構節能減排的形勢和成果，發揮宣傳引導作用。希望每位公共機構節能監督員每年能做到“四個一”，即反映一條以上違反《條例》、《辦法》的資訊;提出一條以上的建議和意見;參加一次以上專項檢查等監督活動;寫出一篇以上綜合情況反映或調研材料。
四要遵紀守法，模範節約。公共機構節能監督員，既是一種榮譽，更是一種責任。每一位同志都要牢固樹立遵紀守法的宗旨，堅持原則，嚴肅執紀，秉公辦事;要實事求是、客觀公正地反映問題，在黨紀政紀的範圍內開展監督活動;要模範節約，時時處處嚴格要求自己，做節能減排的表率，自覺維護監督者的良好形象。
三、加強領導，進一步做好公共機構節能監督員工作
一是要加強對公共機構節能監督員工作的領導。各級各部門要從發展社會主義民主、建設資源節約型社會的高度出發，加強對這支隊伍的領導。一方面，要為本地、本部門的公共機構節能監督員參與各項活動提供便利，大力支援公共機構節能監督員的工作，為他們開展工作創造條件。另一方面，要尊重他們的勞動成果，虛心聽取他們的批評和建議，認真抓好整改意見的落實。同時，要加強對此項工作的宣傳，特別是宣傳那些在工作中成績突出的同志，並在適當時候給予表彰和獎勵。
二是要為公共機構節能監督員開展工作創造條件。市委市政府機關事務管理局承擔著全市公共機構節能監督員的日常管理服務的職責，縣區公共機構節能工作管理部門承擔著本縣區公共機構節能監督員的日常管理服務職責，縣區公共機構節能管理部門要切實負起責任，特別是相關領導要高度重視，履職到位，要採取多種措施為節能監督員工作開展創造條件。一是加強培訓。採取專題講座、培訓會、寄送檔案、刊物、學習資料等多種形式，使公共機構節能監督員全面瞭解公共機構節能減排業務知識，掌握有關政策規定，不斷提高節能監察能力。二是完善制度。完善公共機構節能監督員調研諮詢、檢查評議、反映檢舉等工作制度，推進此項工作的規範化和制度化。堅持工作通報制度，每年將召開一次以上公共機構節能監督員工作座談會，通報公共機構節能減排工作的主要情況，聽取他們的意見和建議。三是經常溝通，保持經常性的聯絡，做到政治上愛護，工作上支援，生活上關心，為其工作創造良好條件。四是積極組織。結合全市節能減排工作重點，積極組織公共機構節能監督員參與專項治理，監督檢查，工作調研等活動。重視公共機構節能監督員所提意見和建議的反饋工作，加強對公共機構節能監督員反應檢舉情況的督辦力度，對於他們反映或傳遞的資訊或檢舉的問題，要落實專人，限時辦理，及時反饋。同時縣區公共機構節能工作管理部門要同市機關事務管理局保持溝通和聯絡，及時上報節能監督員好的經驗和做法，充分發揮全市公共機構節能監督員工作的積極性。
三是要自覺接受公共機構節能監督員的監督。加強這支隊伍建設，反映了市政府打好節能減排攻堅戰的信心和決心。廣大幹部職工做節能減排的表率就不怕監督，黨政機關減少資源能源浪費就得歡迎監督，各級各部門要建設資源節約型社會就應該要求監督。各級各部門特別是機關幹部職工要認真學習和貫徹《公共機構節能條例》和《河南省公共機構節能管理辦法》等一系列規章制度，切實增強被監督意識，做自覺接受監督的表率。要積極支援節能監督員開展監督工作，對他們的各項監督工作積極予以配合，對所提批評意見和建議要認真對待，嚴肅整改，對反映的情況要認真查處，查處結果要及時向涉及單位反饋。
同志們，公共機構節能監督員工作，是一項光榮的工作。我們相信，在市政府的領導下，在社會各界的大力支援下，通過同志們的辛勤工作，我們的公共機構節能監督員一定會對全市的節能減排工作做出應有的貢獻。
謝謝大家!
篇3
同志們：
建立黨風廉政建設特邀監督員隊伍，是建立社會各界參與黨風廉政建設監督的有效載體和平臺，是我縣民主政治建設和黨風廉政建設的一件大事。 今天，繁峙法院隆重聘任廉政監督員、監察員是法院緊密聯絡工作實際， 貫徹落實精神的一個重要舉措，很必要、很及時，對繁峙法院審判管理、隊伍建設、作風建設具有較強的推動作用。
監督員聯絡基層緊密，社會影響力較大，是黨組織和紀檢監察機關聯絡人民群眾的紐帶和橋樑。監督員要利用廣泛聯絡群眾的優勢，充分發揮好橋樑作用、參謀作用和監督作用。積極反映群眾的意見和訴求，協助紀檢監察機關延伸工作觸角，彌補工作中的不足，更好地維護人民群眾的合法權益。 近年來，繁峙法院在廉政建設方面取得了可喜的成績，被省高院授予“全省法院黨風廉政建設先進集體”，希望再接再厲，進一步做好廉政監督工作。下面我強調三點：
一要充分認識廉政監督的重要意義。廉政監督員制度是新時代人民法院密切聯絡群眾、推進反腐倡廉體制創新的有益探索。實施廉政監督員制度，有助於增強法院接受社會監督的及時性和有效性，促進法院廉潔、公正執法。
二要千方百計確保廉政監督工作取得實效。建立外部監督明確、內部制約有效，運作協調統一的機制，將監督意見與紀檢監察調查機制有效銜接，發現問題，立即查處整改，把接受監督真正落到實處。
三要通過外部監督強化內部監督和自我監督。切實將自律、防範、懲戒三者有機結合起來，加強同廉政監督員的工作聯絡，全面構建懲防並舉的反腐倡廉長效機制。
希望受聘的各位監督員從維護公平正義、促進社會和諧的大局出發，不辱使命，切實履行好職責，做好法院工作的督察員、調研員、宣傳員，共同推動法院工作科學發展。
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