辦公室主任會議講話
辦公室主任，顧名思義是指辦公室的負責人，主要負責辦公室的日常事務管理工作，包括辦公室秩序、物資供應管理、辦公室檔案管理、會議組織等相關工作。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
範文一：
同志們：
今天，我們在這裡召開全市政府系統辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但並不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統各辦公室的同志們同心同德，紮實工作，較好地完成了本職工作，並積極支援配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一併表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今後一段時期工作。據我瞭解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統辦公室工作再上新臺階十分重要。
辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連線上下、溝通內外、協調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和群眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦幹、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為提前實現我市升位目標作出了積極的貢獻。
但在過去的一年中，我們也同樣出現了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室祕書科把關，不用怕;二是辦事不按程式來，個別單位違反程式，直接把檔案報送給領導本人後才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是資訊報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現象時有發生。
下面，我講三點意見：
一、加強學習 ，提升做好參謀助手的能力
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的視窗，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度;同時要善於學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向群眾學習，聯絡實際、聯絡工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才幹，全面提高執行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
二、細緻工作，提高辦文、辦事、辦會的質量
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。
一辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯絡群眾、搞好調查研究，注意用事實說話、用資料說話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程式、行文關係、結構及文字等各個方面稽核、推敲，從而確保公文的合法性、規範性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。 二辦事制度不透明，突發事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發性事件時，綜合協調、整體聯動能力明顯不足，不知道按已有的規定、制度和程式辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態下管理事務，也要防患於未然，學會在非常態下妥善應對各類突發公共事件;當發生突發事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協同配合，堅決控制事態的發展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。
三辦會程式不熟，細節把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經常忽視或輕視程式，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協調不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要儘可能幾個會議合併開，從而提高會議實效，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程式辦會，周密考慮會議的時間、級別、規模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態度來辦，把小事做細、把細節做透，任何一個程式沒到位，一個細節沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節體現水平，細節決定成敗。 比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痺大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程式辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無鉅細，認真對待，做到大事不含糊，細節不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程式制度辦事，就可以儘量減少差錯。
三、做好資訊報送，及時反饋經驗做法
這兩年，各辦公室充分發揮資訊主渠道作用，大力加強資訊報送工作，保證了我們崇州市資訊調研工作在成都範圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭資訊和文章還在中央級、省、成都市級刊物上採用。但我們也有少數單位不夠重視資訊報送工作，一是平時報送資訊量偏少，等到年終目標考核了，擔心扣分，才開始突擊報送資訊;二是報送的資訊質量不高，普遍存在重數量不重質量的思想。三是經常出現遲報、漏報和瞞報現象。今年，各單位都成立了資訊工作領導小組，指定了負責領導和資訊聯絡員，我看了一下，聯絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好資訊報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農村建設、推進城鄉一體化程序、八個一工程等重點、難點、熱點的資訊報送力度，報送範圍包括來崇調研訪問的省、市和各地區的領導，國內外知名企業領導和知名人士，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區級以上報刊、電臺、電視臺負責人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密資訊要嚴格請示彙報，注意做好安全工作。
今天，我就講這些，總之，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮鬥目標，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，繼續做好今年的辦公室工作。
範文二：
同志們：
非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處於承上啟下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務於全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
一、思想認識要到位
辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全域性，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“瞭解下情”，經常深入基層開展工作調研，瞭解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，紮紮實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集資訊資料、提出參考意見、提供後勤保障。二是為群眾服務，認真分析人民群眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決群眾的困難和要求，把事關群眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務於領導決策。
二、工作能力要提升
辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理排程好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛鬍子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的資訊服務和決策支援，必須要切實提高調查研究能力，深入瞭解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。
三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流資訊、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恆的加強文字功底錘鍊，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善於歸納，善於總結，善於提煉。
四是提高執行落實能力。“三分戰略，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。
五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、排程有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效排程，妥善處置各類突發事件。
三、綜合素質要提高
加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對於辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：
一是要忠於職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂範，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。
二是要勤於學習。辦公室的同志要充分利用業餘時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高階教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。
三是要敏於思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏於思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。
四是要甘於奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地幹著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕後英雄，為全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!
範文三：
同志們：
根據市委、區委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這裡召開**區社群黨建協調委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社群黨建規範化建設年活動進行部署。剛才，區委組織部的同志宣讀了區委組織部關於社群黨建規範化建設年活動的工作計劃，在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議，對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性，在此表示感謝，同時，對一年來各位給予**社群黨建工作的支援表示衷心的感謝。
我區社群黨建協調委員會自2003年成立以來，與街道黨建指導委員會、社群黨員活動中心形成三級社群黨建組織網路。幾年來，各執行主席單位及成員單位嚴格執行協調委議事規則，動員單位領導同志及黨員參與社群黨的建設活動，圍繞服務群眾這個重點，與街道黨指委、社群黨員活動中心成員單位一起形成聯動效應。一是提高了社群建設工作水平。協調委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社群建設大力支援，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社群組織的各項活動，從完善社群生活環境到提高居民的物質精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質教育等方面支援社群建設。同時街道社群黨組織不斷創新黨建活動載體，使社群工作有了更多的支持者和參與者，**區也獲得“全省社群建設示範區”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協調委以加強黨的建設為根本，參與社群黨建活動涉及社群政治、經濟、服務、治安、環境、科教、文化醫療衛生等八個方面，同時，還將社群黨的建設深入到個體私營企業、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，並不斷有效地整合社群資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。協調委、黨指委及黨員活動中心充分發揮各自成員單位的行業及所屬社群特點、結合在職黨員“雙向聯絡”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社群”活動，堅持“小型分散、業餘經常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志願者活動，切實把居民群眾的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民群眾的聯絡，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。
黨的十六大報告指出要“高度重視社群黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社群黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求紮實開展社群黨建規範化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規範黨建活動、促進和諧建設。面對新的形勢和任務，這就要求我們社群黨建協調委員會圍繞服務居民群眾這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社群的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設社群的力量，對加強社群黨建和社群建設有著極其重要的意義。社群管理、社群服務、社群文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調動起社群成員的積極性和能動性。這就需要我們協調委成員單位黨組織要與社群黨組織一起，做好群眾工作思想工作，不僅要在物質上想方設法為他們排憂解難，更要在思想上關心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督;通過增強社會互助意識，擴大志願者服務範圍和內容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德為榮，不講社會公德為恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支援和幫助弱勢群體儘快擺脫困境。協調委與社群黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社群、關心社群、建設社群的共同志向和熱情，把社群黨的建設提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發揮成員單位的資源效益。最大限度地發揮協調委資源的社群效益，充分利用資源服務於社群，已成為社群黨建和社群建設的一項主要任務。隨著城市管理中心的逐漸下移，社群在城市管理中的地位和作用越來越突出，由於條件的限制，目前社群的功能在社群建設方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協調委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨幹等積極參與社群建設;在物質資源方面，轄區單位在不影響自身建設的前提下，在社群開展社群建設的過程中，儘可能的給予社群黨組織方便;在政治資源方面，可以與社群黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的群眾工作的基礎。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民群眾的需求。圍繞服務群眾開展各種活動是社群黨建工作的生命力所在。活動共辦，就是轄區單位黨組織與社群黨組織之間實現優勢互補，最大限度地滿足居民群眾的生活需求。我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，這就要求成員單位黨組織發揮各種優勢，與社群黨組織一起通過開展公益活動，為社群各類組織和廣大居民群眾服務，通過開展系列為民服務活動，不僅要滿足群眾的物質需求，更要滿足群眾的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業、健康文明、積極向上、關係和諧的社群環境，提高居民群眾的生活水平和生活質量。四是做到責任共擔，最大限度地調動社會各種力量參與社群建設的積極性。眾所周知，社群在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社群黨建與社群建設，不單是街道、社群的任務，也是駐社群各類組織的任務。雖然我們協調委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協調委成員單位利用自身優勢，動員和鼓勵社群內各企事業單位、社會團體共同參與社群黨建與社群建設，切實承擔起動員全社會主動參與社群黨建的責任。要從其他各企事業單位、社會團體實際出發，以共同利益、共同需要和共同目標為紐帶，主動尋找社群黨建和社群“地區性、社會性、群眾性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社群、建設社群的良好氛圍，提高社群黨建和社群建設的整體水平。
同志們，我區的社群黨建工作雖取得了一定的成績，但離群眾對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支援!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社群黨建協調委員會”的指導下，按照黨的十六大提出的黨建工作目標以及協調委員會的議事規則，與時俱進，團結協作，切實推進**社群黨建和各項工作上新臺階。謝謝大家!