幼兒園管理制度範文

　　規章制度是幼兒園管理的重要手段。它將幼兒園的各項工作和對各類人員的要求條理化、系統化，並具體規定為必須遵守的條文。下面是幼兒園管理條例。歡迎參閱。

　　幼兒園管理制度篇1

　　1、教師要愛崗敬業，要熱愛幼兒、尊重幼兒，有愛心。教育幼兒要做到有愛心、耐心、細心、熱心、誠心共“五心”教育。 2 、按時上下課，不能體罰幼兒。對幼兒不歧視、不偏愛，一視同仁,要注意幼兒的安全,對幼兒要多表揚,少責怪。

　　3、樹立對幼兒平等交流的觀念:蹲下和幼兒說話,抱起來交流，牽著手教育。

　　4 、教師要認真備課,堅持超前備課,保證每節課都要有教案,無教案不進課室,沒有教具要自備教具。

　　5、因材施教,因人施教,注意發揮幼兒特長。

　　6 、教師要把全部精力放在工作上,上班時間不能做私事,要全面照顧幼兒,避免發生意外事情.

　　7 、因工作造成一般責任事故,如磕傷、碰傷、燙傷等,有上述情況,由教師本人負責。如造成重大事故,導致幼兒需要住院的,教師必須承但50%的醫療費用.因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重後果的,屬教師嚴重失職,由教師本人負責,並扣除工資100元/次。 8 、教師在園內、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽.上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態度友好，避免和家長爭吵。 9 、各班教室下班後,必須在離園前認真檢查好,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定位置,整理衛生,確保安全。

　　10、全體職工必須嚴格遵守上班制度,不遲到,不早退。教師有事必須請假,未請假或請假未經園長批准而離開崗位者按曠工處理。 11 、教師要認真按計劃組織好幼兒一天的學習和生活.大型玩具沒有老師保護下禁止幼兒玩耍,幼兒離園時要親護送到家長手上。

　　12、班裡幼兒當天的情況，當天應按時向園長彙報。

　　13、學期結束,將從老師的班級管理、教學質量和工作態度三個方面來評選先進老師進行獎勵。

　　幼兒園管理制度篇2

　　1、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到，不早退，無重大事情不隨便請假。班主任比正常上班時間早到半小時，下班時間遲走半小時，不能因私事不在幼兒園。教師有事必須請假，凡未請假或請假未經園長批准而離開崗位者，按曠工論處。一月公佈一次出勤，並將考勤列入獎懲、評比中。每請假一天，扣除日均工資。曠工屬嚴重違紀，每曠工一天扣除三倍日工資。

　　2、上班期間，教師要把全部精力放在工作中，認真組織好幼兒一天學習、生活，全面照顧幼兒。教師不能隨便換班、替班、串班，避免發生意外事故。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍。注意幼兒的情緒，冷熱及時增減衣服，生病要立即送醫院或通知家長，按時讓幼兒服藥。組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。

　　3、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等屬教師失職，教師本人負責一切費用;如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，屬較重失職，教師必須承擔百分之五十的醫療費用;因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重後果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全部責，扣除工資100元/次。

　　4、班中物品需要保管好，若有工作變動，必須交清;若有丟失或損壞，需及時報告;如隱瞞不報，造成不良後果，按失職處理，個人負全部責任。

　　5、教師在校內處都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽，上班期

　　間要微笑，面對家長和來賓態度要友好，避免與家長爭吵。

　　6、各班每天放學後，班主任必須在離園前認真檢查教室，整理物品，打掃衛生，切斷電源，關好門窗，保證安全。

　　9、教師認真備課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。缺教案屬教師違紀，園長每週檢查一次教案，每缺一節教案，扣除小時均工資。

　　10、教師每天批閱本班全體學生的作業一次，缺少批閱屬教師違紀，園長每週檢查一次，每缺少一次，扣除小均工資。

　　11、教師一學期違紀及失職等累計六次含六次以上，解除該教師與本幼兒園的聘用關係。

　　12、學期結束，各方面表現優秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

　　一、 <教師職責

　　1、安排好全班教學和工作計劃，設法完成各班級各項工作任務，並寫好學期工作總結.

　　2、抓好幼兒思想品德教育，每學期應家訪一次。

　　3、要認真，備好課，上好課。

　　4、積極開動腦筋，自制教具。

　　5、早晨上班擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的

　　準備工作，按時上課。

　　6、注意幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長，按時讓幼兒服藥。

　　7、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。

　　8、值好班，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床 ，指導和幫助幼兒穿好衣服。

　　9、注意幼兒安全，家長來幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

　　10、搞好教室、寢室的衛生。保持通風、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來，讓家長帶回去洗。

　　11、幼兒大小便了的髒衣褲要及時清洗乾淨交給家長.

　　二

　　1、各班老師一定要抓好各班的安全工作，上、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動，以免幼兒走失。

　　2、早操或洗手之後，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點人數，以免有幼兒走失。

　　3、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為，以免出現意外事故。

　　4、建立各班一本安全記錄，每月實行安全獎，如出現弱大事故一次，辭退當事老師，如出現小事故五次以上扣當月安全獎，具體情況有安全記錄。

　　5、環境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。

　　6、藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內。

　　7、不準讓幼兒跑到廚房和大門口去，如到大操場上活動，必須關好大鐵門，以免幼兒走失。

　　8、如有幼兒摔倒，造成輕微傷，要及時處理。

　　9、幼兒園要備有常用的外用藥，如紅花油、酒精、紅藥水等.

　　三、幼兒安全1、 老師必須熟悉每位家長，不能讓不認識的人把幼兒接走，如家長有事，託別人來接必須用電話與家長聯絡好，情況屬實，才能讓他人接走。

　　2、為了確保，各班老師要做到不能讓十六週歲以下的小孩子將幼兒接走。

　　3、各班老師平時通過故事、兒歌、遊戲的形式讓幼兒瞭解基本的交通規則。

　　四

　　1、接受新生的教師，在幼兒入園前應進行家訪;各班教師每學期根據情況進行家訪;對缺勤二天以上幼 兒必須進行家訪。

　　2、教師平時通過家長聯絡本及時與家長溝通訊息，雙方共同配合，進行教育。

　　3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯絡，爭取家長的瞭解、支援與配合。

　　4、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

　　5、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了

　　解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。

　　6、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。

　　7、設園長接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。

　　8、為解決家長實際困難，堅持早晚值班制，不放寒暑假，辦臨時全託，帶幼兒理髮看病等。

　　五

　　1、為全面提高教育質量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價工作。

　　2、成立教育質量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教師代表、

　　3、教育質量評價小組在全面教育質量評價的基礎上參考本園每個學期教育工作重點，研究確定評價的內 容，制訂評價標準，確定評價的方法及時間，並將評價後的材料進行分析，做出評價總結報告，提出本園改進 教育工作的意見及建議。

　　4、每週末開展評價活動。

　　5、教育質量結果與獎懲制度掛勾。

　　幼兒園管理制度篇3

　　園長職責

　　一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

　　二、根據《規程》、《綱要》精神，制定全園工作計劃，完成幼兒園的保育和教育兩大任務，並及時總結和推廣經驗。

　　三、負責組織全體教職工的政治思想、業務學習與培訓，建立並組織執行各項規章制度，指導、檢查和評估教職工的工作，給予獎懲。

　　四、負責召開園長辦公會、園務會、全體教職工會，聽取各部門工作彙報，及時處理和決定園內重大事項。

　　五、統籌安排幼兒園的各項經費，不斷改善辦園條件，維護教職工的合法權益。

　　六、組織和指導家長工作。

　　副園長職責

　　一、在園長的領導下，負責管理幼兒園的教育教學工作。

　　二、根據《規程》、《綱要》精神及幼兒園的實際，制定幼兒園學年教育教學工作計劃，組織實施，並總結推廣教育教學工作經驗。

　　三、給教師營造良好的工作氛圍，調動其工作的積極性、主動性和創造性。

　　四、負責課題的立項、研究以及結題等工作。

　　五、檢查、指導教師履行崗位職責及執行各項規章制度。組織落實教師考評工作，評估保教工作質量。

　　六、瞭解各年段、班級幼兒發展情況，分析全園幼兒發展水平，採取有效措施，促進幼兒全面富有個性的發展。

　　七、組織、指導開展園內的日常保教、教科研、家長工作，協助園長做好家長宣傳及協調工作。

　　八、落實全園教師的業務培訓計劃，主持教師業務學習、課改研討會，不斷提高教師教育教學理論水平和實踐工作能力。

　　教師職責

　　一、根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育綱要》，結合園部對保教工作的要求及本班幼兒的特點，制訂教育教學工作計劃，並組織實施，做好期末總結。

　　二、尊重愛護幼兒，堅持正面教育，及時觀察、分析、記錄幼兒發展情況，不斷反思調整活動計劃，為幼兒創設良好和精神環境和物質環境。

　　三、遵守教師職業道德規範，嚴格執行幼兒園各項規章制度，指導並配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛生保健和安全工作。

　　四、樹立為家長服務的意識，遵循尊重、平等、合作的原則，瞭解幼兒家庭的教育環境，與家長共同探討符合幼兒特點的教育措施，實現家園同步教育。

　　五、積極參與幼兒園課改工作，結合日常教育教學實際，開展各項教科研活動。

　　六、與保育員配合管理好幼兒物品及班級財產，保持班級的衛生整潔。

　　七、定期向有關管理人員彙報工作，接受其檢查和指導，不斷改進工作方法，提高保教質量。

　　保健人員職責

　　一、協助園長組織實施有關衛生保健的法規、規章制度，並監督執行。

　　二、指導膳食工作，協同夥委會人員制定幼兒食譜，每季度做好幼兒營養量的計算工作，研究調配和改善幼兒膳食，檢查飲食、飲水和環境衛生。

　　三、堅持晨檢和全日觀察，處理幼兒入園後的外傷事故和臨時發生的疾病。

　　四、每學期公佈幼兒的體檢情況。按兒保科要求建立各種表、簿、卡，整理並儲存好幼兒健康檔案。

　　五、熱心為幼兒服務，及時對體弱兒童和患有慢性病的幼兒進行觀察護理。

　　六、向全體教職工和家長宣傳幼兒衛生保健知識。

　　七、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，做到帳物相符。

　　八、密切與當地保健機構的聯絡，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。

　　九、指導保育員、炊事員做好清潔衛生及消毒工作。加強檢查，做好記錄。

　　十、加強同家長聯絡，做好幼兒衛生保健工作。

　　檔案管理制度

　　一、幼兒園的業務檔案由專人負責管理。負責管理人員要參加檔案管理培訓學習，掌握檔案管理的常識。

　　二、各種檔案資料每學期和學年完後進行整理，裝訂成冊，編號入庫保管。

　　三、各種檔案資料包括行政管理工作、文化建設工作、教職工管理工作、教育教學工作、衛生保健工作、財務後勤工作、家長社群工作、和幼兒綜合情況等需建檔案資料，要求字跡清楚，儘量保留原始狀況。

　　四、凡入檔資料任何人不得隨意取走和塗改，如需查閱歸檔資料，須經園長批准。查閱資料只能在檔案室，不能帶走。

　　幼兒教師職業道德規範

　　一、堅持四項基本原則，熱愛黨的幼教事業，貫徹黨的教育方針，堅持教養並重，促進幼兒身心和諧發展。

　　二、熱愛幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰，對幼兒一視同仁，樹立正確的教育觀、兒童觀，建立平等的師生關係。

　　三、全面貫徹黨的教育方針，以《規程》、《條例》為指標，全心全意為幼兒服務，做到細心、精心培育，有計劃地、科學合理地安排幼兒一日生活，使幼兒體、智、德、美諸方面得到和諧的發展。

　　四、堅守崗位，盡職盡責，嚴守規章制度，確保幼兒安全。

　　五、勤奮學習，刻苦鑽研，不斷提高保教業務水平，努力探索科學育兒規律。

　　六、以身作則，談吐文雅，穿戴得體，舉止大方，為人師表，做幼兒的表率。

　　七、尊重家長，熱情誠懇，主動與家長配合，幫助家長創設良好的家庭教育環境，共同擔負起教育幼兒的任務。

　　八、遵守國家法令和社會公德，團結同志，合作共事。

　　財務人員職責

　　一、 貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。

　　二、、做好幼兒園年度預決算的編制工作。編制好各種統計報表，做到準備充分、資料完整、報送及時。

　　三、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。

　　四、嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過銀行規定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。

　　五、認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導彙報，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導彙報財政開支情況，合理安排經費，計劃開支。

　　六、嚴格財經紀律不許挪用公款，以身作則，辦事公道 。

　　七、堅持原則，所有發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

　　八、不斷提高業務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節約、工作熱情、細心、態度和藹。

　　九、做好本職工作，服從園領導分配的其它工作。

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