職場中社交的缺失讓女性與晉升無緣

  職場中人際交往至關重要,如果說你在職場上有超凡的工作能力,但是,卻缺乏人際關係,這也是不行的,在職場中,我們要學會察言觀色,不過,還是有一些人在職場社交中存在一些缺失。

  職場社交的缺失讓女性與晉升無緣

  職場社交的缺失一:缺乏傾聽。

  急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產品優勢,卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己,卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向,因此急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流,以便更好的合作,卻不知從何入手,忘了在平日裡多傾聽對方的聲音,拉近距離……

  職場社交的缺失二:缺乏發現。

  職場裡每天都是匆忙的腳步,各司其職,各就其位,會偶爾給人很疏離的感覺,認為它缺乏人情味。看著那 些在職場裡就算沒有合作關係依然有得聊,有得交流,有得機會的人,很多職場人會油然而生羨慕之心,並苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知,很多工作契機和合作關係都是從發現開始的,不發現就缺乏交流溝通的可能性,更談不上合作……

  職場社交的缺失三:缺乏信任。

  在職場裡,無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處,都存在著很多的猜忌,也就是不安全感,猜忌其 他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優質服務;猜忌同事之間是否存在著利益衝突,而在同事關係裡變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁複的內部資訊中 影響對自己的工作認可,或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡,於是變得縮手縮腳……

  職場社交的缺失四:缺乏有效的溝通方式。

  我們都在談職場交往的關鍵就是做好溝通,然而,大多數人聚焦於溝通的方法,卻忘了溝通背後的東西——對關係的理解,自己的定位,表達能力,溝通切入點,對所談事項的把握,還有家長裡短的那些生活樂趣……

  網:女性在職場社交中,如果說能很好的避免這些缺失的話,就能讓你的工作變得很輕鬆,而且還能讓你在職場中如魚得水,不僅工作順心了,而且也有晉升的機會了,是不是很不錯呢,這就是人際關係的作用啊!