競聘演講的特點有哪些

  競聘演講也稱競職演講,是演講的一種,在市場經濟社會是領導者不可或缺的一項基本功。總體上看,競聘演講不僅具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點,又由於它是針對某一競爭目標而進行的,所以還具有自己的個性化特點。下面是小編為大家收集關於,歡迎借鑑參考。

  1“準確”性的語言。

  在競聘演講中,“準確”性的語言往往顯得更為重要。它不僅要求演講者要恰如其分地表情達意,還有另外兩層意思:一是所談事實和所用材料、數字都要“求真求實”,準確無誤;二是要注意分寸,因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心,如掌握不好分寸,誇大其詞,就會讓人產生逆反心理,從而影響自己的演講效果。

  2實用的材料。

  競聘演講是競爭,但並非是比賽誰能吹,誰能用嘴皮子甜人。聽眾在聽演講的同時,也會掂量演講者的“話”是否能在現實中發揮作用取得效果,而只有發自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。所以,必須採用實用的材料,即所選材料既是符合實際的,又是對自己競爭有利的,也就是無論講自己所具備的條件還是談任職後的構想,都要從自我出發、從實際情況出發。

  3明確的目標。

  這是競聘演講區別於其他演講的主要特徵。主要表現在兩個方面:一是演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標或廠長、或校長、或祕書、或經理,另一個就是所選用的一切材料和運用的一切手法,也都是為了一個目標--使自己競聘成功使聽眾能投自己一票。與此相比,其他型別的演講雖然都有一定的目的,但其目標卻有一定的模糊性、概括性和不具體性。

  4主題的集中。

  所謂主題的集中,是指所表達的意思單一,不枝不蔓,重點突出。這就是說,在表達意思時,必須突出一個重點,圍繞一箇中心,而不要搞多重點,多中心,不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。實踐中,主題集中就是要求競聘者應圍繞一箇中心問題展開演講,避免立意分散,要“立主腦”“減頭緒”“鏡頭高度聚焦”,以使聽眾心中燃起共鳴之火,達到演講的根本目的。

  5競爭性的內容。

  與其他演講相比,競聘演講的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、篩選的過程,競聘者如果謙虛、不好意思說自己的長處,表示自己也是一般般,就不能戰勝對手。因此,演講者必須“八仙過海,各顯其能”。無論是講自身所具備的條件,還是講自己的施政的構想,都要盡最大可能顯出“人無我有”“人有我強”“人強我新”的勝他人一籌的“優勢”來,甚至還要把本來是“劣勢”的東西換一個角度講成“優勢”。

  6條理性的措施。

  所謂條理性的措施,就是指演講者在講述自己的措施時,一定要注意條理清楚,主次分明。通常情況下,為了把措施講得有條理,演講者可用列條的方法,如“第一點”“第二點”或“其一”“其二”等表示。同時,在每一“步”之間要用“過渡語”來承上啟下。如,當自我介紹之後,可以說:“我之所以敢於來競聘,是因為我具備以下條件”來引起下文。如此等等。這樣不僅能做到條理清楚,還能使演講上下貫通,給人渾然一體的感覺。

  7“程式”性的思路。

  競聘演講不像一般演講那麼“自由”,它除了題目和稱呼外,還要講究思路的“程式”性。所謂“程式”,是指演講中先講什麼後講什麼的順序;而思路就是演講者的思維脈絡。實踐中,競聘演講一般可分為五步:一是開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由;二是簡潔地介紹自己的情況,如年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況;三是擺出自己優於他人的競聘條件,如政治素質、業務水平、工作能力等;四是提出假設自己任職後的施政措施;五是用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

  以上,只談了區別於其它演講的比較明顯的幾點。在演講實踐中,我們會發現在演講技巧上還有很多細微的不同,待我們以後再仔細探討。