儀表服飾在求職面試中的重要性

　　求職禮儀在招聘過程中起著越來越大的作用，提高學生的求職技巧，對成功就業起著事半功倍的作用，而求職禮儀中的一個重要部分就是儀表服飾。下面是小編給大家蒐集整理的內容。歡迎閱讀!

　　儀表在求職面試中的重要性

　　求職面試時，給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。初次見面作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現青春和朝氣，展示於社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由於招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣著端莊，體現穩健踏實的作風;公司企業注重整體形象的漂亮、明快。畢竟，職業裝不等於休閒服，襯衫T恤固然輕鬆，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不良的感覺。有人曾說：“我認為你不可能由於戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去了一個職位。”郭沫若說過：“衣裳是文化的表徵，衣裳是思想的形象。”服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素質的具體反映。這就是我們為什麼要強調儀表在求職策略中的重要性的原因。

　　談到外表服飾問題，一般有兩種可解決的方法：其一，乾脆不去理會自己的外表，只考慮整潔，乾淨，利落;其二，不因為自己正在求職而改變平常的打扮――衣著，髮型等。這種策略的好處是簡單，不費事，不必浪費時間於服飾上面;缺點是，也許你自認為“平常的打扮”相當的漂亮，可是，負責面試的人卻有相反的看法。

　　一 、儀容

　　愛美是人的天性，但是，大部分都不願多花心思，充分利用外表上的可變形，發揮優點，隱藏缺點。而這些優缺點往往都會影響面試中給予對方的第一印象。

　　1.髮飾

　　人們最先注意到的是你的頭髮，所以，請保持頭髮的清潔，並修飾整齊，尤其在求職期間，務必保持合乎規定的髮型，千萬不要油頭粉面。若你常為頭髮屑苦惱，請趕快加以治療並控制，有人說，“女人的美，有一半在頭髮”。的確，女性有一頭秀髮，能增加無限的風韻和魅力。“頭上青絲如墨染”，這就是形容東方美女的千古佳話。對於男性而言，頭髮的魅力雖不如女性那麼明顯，但還是在一定程度上展現著男性的魅力。髮飾的美是儀容美的重要組成部分。因此，求職著必須要注意自己的髮型。髮型不僅要符合美觀大方整潔和方便生活和工作的總體原則，而且要與自己頭髮的性質，臉型，體型，年齡，氣質，四季服飾以及環境的因素很好的結合起來，才能給人以整體美的形象。一般來說，政府工作人員，外事人員的髮型要求是：男性不留長髮，一般也不燙髮，但可以進行適當的區域性修飾;女性不燙波浪過大的髮型。作為公關人員，日常髮型應與組織形象協調，根據特定場合選擇相應的髮型。髮型的設計可以使人端莊文雅，美觀大方，起到修飾臉型，協調體型的作用。

　　2.臉部

　　面板膚色十分重要，最主要的是要顯示你的健康。臉部面板的整體裝飾，除了要體現出自然光澤，還要特別注意臉部各器官的裝飾協調，否則難以達到裝飾美容的效果。比如，如果有又黑又大的眼睛和長長的睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色應該有所節制，儘量使用接近膚色的口紅。為了達到美容的效果，裝飾還應考慮到不同的季節和時間，自身的性格氣質，職業特點，年齡，場合而採用不同風格的化裝法。對於求職的女性來說，一般化淡妝就比較適宜，更顯得高雅，端莊，美麗，給人以自然，含蓄，舒適，得體的感覺。

　　二、 儀態

　　儀態包括體態，手勢，面部各種器官的動作，表情，氣質與風度。就求職面試者而言，面試時儀態上首先要注意面戴微笑。微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領略，表示歉意，也表示贊同。微笑無需成本，卻可創造出許多價值。有人說，微笑是推薦自我的潤滑劑，是禮儀之花，是友誼之橋，微微一笑可以淡化雙方的心理戒備，縮短距離，創造良好的面談氛圍。其次是謙和熱情。誠如培根所說，“和藹可親的態度是永遠的介紹信”。謙和是對他人的敬重，是一種友好的表示，必然會收到友好的回報。充滿熱情，必然給人以精力充沛，富有活力和自信的感覺，並給人以感染，啟迪和鼓舞。應聘面試切忌含糊其詞，吞吞吐吐，萎靡不振，窩窩囊囊，也忌信口開河，賣弄自己，高談闊論，縱情大笑，適度的禮節，莊重的儀表，高雅的談吐，會贏得人們的喜歡和尊重，因此求職者要講究面談藝術。目光，面部各種器官的動作，表情，手勢，體態是一種無聲的語言，面試中無聲語言的妙用往往是一種內心感情的由衷表達，常會收到“此時無聲勝有聲”之功。因為表情是人心理狀態的外在表現，是人的大腦皮層受到外界各種事物刺激後在人體外部的思想感情。

　　服飾在求職面試中的重要性

　　服飾指的是衣服及其服飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和服飾兩個部分。裝飾一是指裝飾用品，比如領帶，胸針，鹽井，手錶，手鐲之類的飾物;二是指裝飾用品或衣服上的圖案，色彩等。服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重和友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規範。“衣著”在與未來的僱主會面時的重要性，雖然很少有人願意承認，但是，觀察一個人時確實受到其穿著的影響。在此所要強調的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質，體魄，膚色，髮型與個性。作為求職者始終不應忘記的是，你的著妝打扮要為推銷自我服務。

　　服飾代表了一種語言，服飾是身姿的外形，它可以反映一個人的精神氣質、心理素質、文化修養以及審美觀念，同樣服飾可以透出人的內在精神面貌，生活情趣和審美追求，使人的形象美感更加富有魅力，贏得別人的信任和尊重。服飾語言的運用也有一定的技巧和要求：

　　首先，著裝要合體，講究線條配置，搭配合理，色調和諧。如高而瘦的人，不宜選用豎條紋的服裝，否則，會顯得又高又瘦。太薄的衣服給人以呆板，缺乏韻味的感覺，而質感厚實的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服質地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型就暴露無疑了，衣料以薄厚適中為宜。胖子切忌穿大花紋，大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配，色彩的選用是很有學問的，求職面試者確實應該懂點服裝美學的知識。

　　其次，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到輕鬆自然。但如果你的衣著不符合招聘者的習慣，就會影響錄用。一般說來，著裝不必求流行，不必趕時髦，更不能濃裝豔抹，花枝招展，因為許多人心理上都有“過分追時髦的人往往是不求上進的人”的心理趨勢，專家們告戒，當不知道穿什麼好時，與其追求新潮，不如穿的正統一點。

　　再次，服飾要適應未來的工作需要。根據所應聘的工作性質與型別，確定自己的穿著，這是一個穩妥的做法。

　　總之，合適的服飾，加上優美的儀容，儀態和良好的精神面貌，這是你在求職面試中給人以良好的第一印象的基礎條件。