會計人員的人際關係處理

　　對會計人來說，工作內容包括了很多與人打交道的事情，要怎麼做?下面是小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　方法1：對別人多一些瞭解

　　會計的工作中一定包括了和別的部門溝通的內容，比如進行財務資料的交接，最不濟了還有各種表單、報銷單的往來，所以和人打交道是必備的功課。而如果你能對那些需要頻繁接觸的其他部門的員工有一定的瞭解、對相關的工作有一定的認識的話，能使得雙方交流更加順暢，工作推進得順利了，人家自然對你印象良好。

　　方法2：負面情緒爆發前，先冷靜一下

　　明明今天可以完成的表單，別人一定要拖到明天;明明已經錄入的資料，就因為別人遺漏了幾個數字而不得不大規模返工……遇到這樣的情況大多會計人都會發脾氣，哪怕不開口，臉色也絕對不會好看。

　　如果你能在這樣的情況下控制住自己的負面情緒，以解決問題為先，而不是抱怨誰犯了錯，這就是一種高情商的體現。畢竟發洩情緒解決不了問題，反而會令問題僵化。等一切解決了再和相關人員討論責任的問題，更有利於疏通。

　　方法3：當你想要抱怨的時候，就工作

　　會計人的工作大多是很重複的，且工作量不小，這就給了會計人每天上班既枯燥又忙碌的體驗，難免會想要抱怨幾句。如果你能在抱怨之前先完成一項內容，這不僅可以提升你的工作效率，而且你會發現自己剛才抱怨的情緒也已經被壓制了下去。同時也能給予別人一種非常鎮定、勤奮的印象。一旦有機會，沉著、勤奮、高效率的你，一定比別人有更多的可能擺脫當下的繁瑣工作。

　　方法4：不做爛好人

　　不會拒絕的會計人只會是一個爛好人。無論是部門內還是部門外，大家的工作都不少、都有自己要完成的內容。如果你放下了自己的工作去幫別人，勢必你要將休息的時間挪用，去彌補自己沒有完成的事項。

　　既然如此，為什麼不從一開始就拒絕呢?千萬不要覺得拉不下面子，畢竟人家也沒有把自己的工資分你一份不是?直截了當告訴別人你接下來還有多少工作、有什麼安排，比如要在今天下班前完成這份預算等，只要你的理由充分、態度堅定，沒有人會強迫你。

　　方法5：不要小瞧合作的力量

　　會計工作的分工各有不同，但是大家的工作內容綜合起來就是整個公司財會領域的全部。你們彼此間的工作成果是否能完美銜接，你們的工作效率是否會互相拖後腿……這些都會直接影響到同事對你的判斷。與其去聽別人抱怨這個抱怨那個，以期大家成為統一戰線的“好同事”，維持人際關係，不如趕緊完成自己手上的工作，做好交接，讓別人也能趕緊做完手頭的活兒，得以準時下班。後者一定比前者更容易收穫同事的好感。