求職的面試禮儀包括哪些

　　求職面試是大學生從學校走出來的第一步，但是要去求職面試之前要先把相關的禮儀都學起來。下面是小編為大家整理的，希望能夠幫到大家哦!

　　

　　1按時到達

　　千萬不要遲到，這是對你自己的不負責任，也是對考官的一種不尊重。一般大企業的面試往往會一次安排很多人，如果你遲到了一刻，你就可能與這個公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如約按時到達，應事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明瞭地說明原因，這是必須的禮儀。

　　2放鬆心情

　　有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以儘量調節心態，達到最佳狀態。

　　3以禮相待

　　不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發言權，所以，要給所有在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。

　　4注意手機

　　將手機調到振動或關機，這是明智的選擇。

　　5進場敲門

　　即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。進去之後不要忘了回身關門，動作要輕，切忌“砰”地用力把門關上。

　　6微笑面對

　　面帶真誠的微笑，這是一個人風度、風采的展示，會給考官留下很好的印象。

　　7莫先伸手

　　行握手禮應該是主考官事先伸手，然後求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。

　　8“請”才入座

　　求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。

　　9遞物大方

　　求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。

　　面試禮儀常識

　　求職材料編寫的基本禮儀要求：

　　1 、外觀整潔，款式大方

　　求職材料要說明求職者的身份、學業資歷、工作經驗、特長愛好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡潔大方，物美價廉。

　　2、字型清楚工整

　　求職材料的字型一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字型大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過於擁擠，切忌讓人雜亂無章。

　　3、小心謹慎，精心安排

　　求職材料首先要確保無錯別字及標點符號的錯誤，否則會給人以粗心大意、工作不踏實、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺。

　　4、表述真誠，語句精煉

　　求職材料要以真誠樸實見長，嚴禁賣弄文采，要儘量使用簡短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長。

　　5、牢記招聘單位的地址和名稱

　　求職材料一般是寄達招聘單位的，並且在寄出後要經過招聘單位的篩選後通知你是否進入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經投遞的單位的名稱和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：

　　①投寄求職材料時，信封上單位名稱地址寫準確，不寫簡稱，不可塗改，不可有錯別字。

　　②整理一下自己曾經投遞材料的單位名稱和地址。

　　簡歷寫作的基本禮儀要求

　　1、量體裁衣

　　用人單位最想知道應聘人可以為他們做什麼。含糊籠統，毫無針對性的簡歷會使人失去很多機會，如果有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明對用人單位的重視和熱愛。

　　2、簡潔舒服

　　一家知名公司的人事經理曾經說：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得很亂，寫得很糟，這樣的簡歷一般不看，直接淘汰。”簡歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮排，或者用粗圓點之類的標記。

　　3、重點突出

　　內容是一切，建議一定要突出個人的經驗能力以及過去的成就.並且這需要用證據來證明。

　　4、力求精確

　　闡述經驗、能力要儘可能的準確、不誇大也不要誤導。確信所寫得與本人實際能力及工作水平相同，還要寫上以前的工作時間及單位，對於我們剛就業的學生要寫清楚曾經兼職的單位,如果表達、或材料的某個細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。

　　5、用詞得當

　　使用有影響力的詞彙。同時要注意：用人單位總認為錯別字說明人的素質不夠高，他們最討厭錯字、別字。

　　6、附上簡短的小結

　　小結上可以寫上自己最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。

　　
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