關於跳槽不如臥槽的理由

　　員工的頻繁跳槽已成為企業持續發展中的難言之痛。那關於跳槽不如臥槽的因素理由有哪些呢?下面是小編為你整理的跳槽不如臥槽的理由，希望你喜歡。

　　臥槽理由一：職場如圍城，跳槽不該是逃避

　　曾經在工作上發生了一些不開心的事情，很想拋棄一切，跳槽而去。現在看來就是為逃避面臨的困難而跳槽。至今還記得一位學長的話：“理論上天下公司都是一樣的。”一般來說問題發生了，躲是躲不開的，一些問題在現在這個公司不能解決，那麼在下一個公司多半也解決不掉。其實，多數情況下，自己所在的公司並沒有那麼爛，想去的，認為不錯的公司也沒有那麼好。就像圍城裡說的，“城裡的人拼命想衝出來，而城外的人拼命想衝進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都不知道會碰到什麼問題，不開心的風險係數更高。問題真的是無法解決嗎?事實上，那只是“我們覺得”。

　　臥槽理由二：有積累才有提升

　　很多時候，我們的跳槽理由是：薪資不高，沒有晉升空間，工作沒有激情等等，在我看來這些可以成為跳槽的理由，也可以不是。對於一個職場老人來說，現在的生存資本依靠的就是積累，這種積累包括經驗，人脈，口碑……如果常常跳槽，很有可能先前幾年的積累付之東流，一切將從頭開始。想象一下，這樣的場景，一邊是剛畢業的學子，充滿激情與活力;另一邊是這個行業積累的職場老人，資深而有經驗;跳槽的你又有什麼呢，一下子陷入尷尬。曾經與獵頭朋友聊起，在獵頭眼裡有價值的經驗積累，在時間上的定義是8年以上。

　　臥槽理由三：堅持就是勝利

　　記得自己在剛剛工作2年的時候，覺得在各方面已經是熟手了，每天的工作就是不斷的重複，很讓人倦怠，特別希望通過跳槽來嘗試更多的挑戰，全新的工作環境，全新的工作內容，將是多麼興奮的場面。當時並沒有跳成，多年後的今天卻慶幸自己的歪打正著。實際上，工作二年，其實只是進了工作的門，一切只是熟悉，如何深入，完成真正屬於自己的經驗積累，還處於萬里長征的第一步。相信很多人都有工作2-3年的困惑，而且一個人的一生中會有好幾個職業瓶頸期，這些瓶頸期，如果我們能熬過去，而別人沒有熬過去，那麼自己就領先了。人生就如跑長跑，當中會有一段很困難的時期，如果放棄就輸了整個比賽，但如果堅持下去，就有贏的希望。對於大多數平凡如你我的人而言，沒有什麼捷徑，誰能堅持到最後，誰就笑得更燦爛。