四川勞動法關於婚假的規定

　　每個省市對婚假的規定是不同的，那麼四川省的婚假是多少天呢?下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　四川勞動法婚假相關規定

　　婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第三十二條　實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

　　農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”四川省人口與計劃生育條例***2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正***

　　四川勞動法關於婚假的其他規定

　　實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

　　我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　四川勞動法婚假工資待遇規定

　　在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。