跳槽前需要回答的問題

　　導語：而對於職場中人來講，也不是一蹴而就的容易事。人往高處走，職業人紛紛跳槽，空出的職位多了，競爭的人也變多了，盲目跳槽也暗藏危機。職業轉換尋求發展，是跳槽的重要原因，但成敗與否更是直接關係到個人的錢途與發展。應不應該跳槽?跳槽前先問問自己。

　　無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：

　　1、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活?

　　2、是什麼讓你不滿意現在的工作了?

　　3、跳槽會使你失去什麼，又得到什麼呢?

　　4、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?

　　5、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力，你有信心嗎?

　　6、你的背景和能力能適應新的工作嗎?

　　7、你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?

　　8、徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過權威的職業顧問，比如烽火獵聘公司?

　　如果對上面的問題回答是“是”，那麼你可以接著考慮下面的問題：

　　1、你要跳過去的公司的職位是什麼?如果比你現在的職位還低你能接受嗎?

　　2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎?

　　3、你在目前的公司裡工作有多久?—一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業發展依據;

　　4、你應何時跳槽?——最好的狀態是在目前工作進展順利時跳槽，那麼你的職業含金量會大大提升。 5、你實事求是地估價自己的能力了嗎?你的優點或特長是什麼?你有哪些不足?——這裡要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。