酒店面試一般會問什麼常見問題
對面試問題的回答情況會影響酒店個人求職者的求職成敗。酒店個人求職者在面試過程中會被問到什麼題目呢？下面是由小編分享的酒店面試常見問題，希望對你有用。
酒店面試常見問題（通用版）
一、為什麼選擇酒店這個行業?
解釋:意思讓你回答對酒店面試的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度.
回答:酒店面試是最能體現個性化、人情化服務的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態，我認為我在酒店行業會更加鍛鍊自己.
二、為什麼離開原來的公司?為什麼辭去原來的工作?
解釋:他想了解你對原先公司的看法，和離職的原因，是否因為個人工作不好被公司開除?是否因為和上級關係不和被公司開除?
回答:原先的公司是XX樣的一個公司，公司的福利待遇都相當不錯，我在公司已任職二年之久，離開公司我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了.***理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因***
三、為什麼選擇本酒店工作***注:5星級***?
解釋:對酒店有何認識?對本工作有何認識.
回答:貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，對貴酒店的工作環境及員工形畫素質讓我向往，我好想在這樣的酒店環境裡充分的鍛鍊自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這麼好的機會.
四、在本酒店的目標是什麼?
解釋:即想問你在酒店裡你有什麼樣的發展計劃.想優化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什麼空洞的話，那些書本上有，給人不真實.
回答:我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的願望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的.
酒店面試常見問題（經典版）
為什麼辭去原來的工作?
意義：他想了解你對原先公司的看法，和離職的原因，是否因為個人工作不好被公司開除?是否因為和上級關係不和被公司開除?
支招：原先的公司是XX樣的一個公司，公司的福利待遇都相當不錯，我在公司已任職二年之久，離開公司我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。注意理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因。
為什麼選擇酒店這個行業?
意義：意思讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業，你就會選擇這個行業?而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。
支招：酒店是最能體現個性化、人情化服務的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態，我認為我在酒店行業會更加鍛鍊自己。
在本酒店的目標是什麼?
意義：即想問你在酒店裡你有什麼樣的發展計劃。想優化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什麼空洞的話，那些書本上有，給人不真實。
支招：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的願望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。
為什麼選擇本酒店工作?
意義：對酒店有何認識?對本工作有何認識。
支招：貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，對貴酒店的工作環境及員工形畫素質讓我向往，我好想在這樣的酒店環境裡充分的鍛鍊自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這麼好的機會。
酒店面試中文自我介紹範文
我叫xxx，畢業於xxx大學酒店管理專業。我是一個工作認真負責、積極主動、善於團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。具有高星級酒店餐飲領域的全面管理能力、協調能力、運作能力和創新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經驗;熟悉各類酒店系統管理軟體的運用。對餐飲財務管理和成本監控有較強的工作能力!能根據企業的實際情況，統籌制定實用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使企業管理走向制度化、規範化和現代化。
在將近三年的大學生活中，我積極進取，注重自身修養，心態平和，待人熱情，能堅持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務意識、對待工作的專注和熱誠是我的最大優勢。我不僅學好了旅遊與酒店管理專業的專業課程，在實踐方面也有一定的瞭解，曾利用節假休息期間多次實習。我雖平凡但不會平庸!
酒店面試英文自我介紹範文
"When I left college， I wanted to go into hotel and catering work so I took up a position as areceptionist to learn some front of house skills.
Working for a chain of hotels opened up opportunities and I was accepted as a junior manager after 2 years and was promoted to Front of House Manager after another year. I then moved to a moreprestigious hotel within the group as Assistant Manager reporting to the General Manager and was there for 2 years gaining really good experience in budgeting and financial management， planning， organising and directing all hotel services， including front-of-house: reception， concierge， reservations， food and beverage operations and housekeeping.
I held full responsibility for staff management an motivation， food control and sales， wine and liquorstocks， including the planning and coordinating of menus， being very experienced and capable of advising customers on menu and wine choice. I am also acknowledged as being very good at meeting and greeting customers and organising table reservations.
After another 2 years I accepted a position as Deputy Manager of a privately owned， 400 year oldconverted Yorkshire farmhouse set in 80 acres on the edge of the Yorkshire Wolds specialising in the highest levels of customer care and personal service with 14 guest bedrooms， 3 self catering cottages， conference and event facilities for up to 85 guests and a Farmhouse Restaurant & Bar for up to 55 guests.
I have been fully accountable for the business performance of restaurants which involved analysing and planning restaurant sales levels and maintaining profitability and preparing regular reports for management. I have organised rotas for all departments i.e. Housekeeping， Reception Weddings and Events and the Restaurant which covers breakfasts， lunches， conferences and dinners. I have alsoinstigated and implemented a direct marketing strategy to increase sales leading to significant improvements in the Restaurant business; I maximised sales revenues through up-selling and planning of marketing programmes.
So， when I saw your advert for the General Manager's position I was really excited as I had just started to think about looking for a similar role and I am confident of having the Hotel and Catering management skills and experience that you require. As I mentioned， I am extensively experienced in the trade， which includes front of house， restaurants， bar and functions management. With my excellent organizational ability and interpersonal skills I run operations efficiently and profitably， and provide the highest levels of customer service， in fact I was 2010 winner in the Real Welcome category of the Welcome to Yorkshire Tourism Awards."
酒店面試常見問題