從嚴治黨整改措施心得優選
全面從嚴治黨作出了新的戰略部署,落實全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!
篇一
為認真貫徹學習“黨要管黨，從嚴治黨”重要思想，切實加強黨員教師隊伍先進性和純潔性建設，把增強黨員隊伍創造力和凝聚力提升到更高水平，充分發揮黨員的戰鬥堡壘和模範帶頭作用，經濟貿易學院學生黨員本著學習黨風，黨紀的，提高自身政治修養的宗旨，在我院領導的指示和要求下，開展了一次有重要教育意義的從嚴治黨活動。
活動前準備：
1、確定以第15周為黨員教育學習活動周，由各支部學生書記向學生黨員認真傳達和學習省組織部關於從嚴治黨的檔案精神。
2、通知學生黨員收集相關材料認真學習，並提前觀看《信仰》等影片，抒寫心得體會。
3、學生黨員代表通過聯絡學院領導，邀請關工委黨建特聘老黨員前會計學院黨委書記趙嶽同志為我院學生黨員做專題講座。活動內容：
20XX年6月11日晚上7：00，經濟貿易學院學生黨支部在北三-103召開“黨要管黨，從嚴治黨”主題會議，經濟貿易學院黨委副書記林可，前會計學院黨委書記趙嶽及經濟貿易學院輔導員老師出席了本次會議。
會議共分為五個環節。
第一個環節是林可書記致辭。林可首先鼓勵廣大學生黨員應嚴於律己，不斷提高自身綜合素質，切實發揮黨員先鋒模範的作用，同時提倡我們學生黨員應該要為學校或學院做點有意義的事情，為學校做出一些貢獻，這樣將更好的體現黨員的作用。
第二個環節是優秀老黨員趙嶽發表講話，他以自身經歷為出發點，結合“黨要管嚴，從嚴治黨”的主題，從“為什麼要從嚴治黨”、“從嚴治黨怎麼做”等幾個方面發言，深入淺出，發人自省;在講座現場，學生黨員專心用心地聽趙嶽老師的精彩發言，並時不時的動筆做筆記，思考趙嶽老師發言內容，反省自身作為學生黨員的各方面表現，是否堅定著自己的理想信念，該如何保持黨的先進性和純潔性，做好黨員的優良榜樣，給周圍的人帶來正面的影響力。
第三個環節是提問環節，待趙嶽老師的主題發言結束後，學生黨員還就自己對從嚴治黨的理解和疑問，包括對黨從嚴治黨的舉措方式等的理解，積極舉手向趙嶽老師請教，整個會議場面有序並熱烈的進行著，黨員之間的交流互動活躍積極，彼此之間受益匪淺;趙老師積極引導我們，讓我們感受到從嚴治黨的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感。
到了第四個環節是觀看宣傳教育片，會議選取了《建黨偉業》這部電影，從影視角度幫助大家瞭解黨史，關注黨的發展。最後個環節是黨員心得體會交流，與會學生黨員結合平時學習的實際感悟，進一步挖掘宣傳教育片的中心思想，積極發表自己的觀點，與其他黨員共同交流與學習，加深瞭解黨史和黨章昇華到熱愛我黨，擁護黨章，同時緊扣會議主題，進一步認識從嚴治黨的重要性和必要性。
活動成效：
1、本次主題教育專題講座不僅給我院學生黨員上了一次意義深刻的教育課，更為大家提供了一個交流提升的平臺。
2、老一輩優秀黨員和新一代學生黨員的交流，思想的碰撞，將讓我們深刻體會到老一輩精神的可貴，精闢理論水平讓我們正視自身理論修養的不足。
3、影視主流思想和個人認知體系的交叉碰撞，黨內學生黨員個體間的分享感悟，都使得與會黨員對於“黨要管黨，從嚴治黨”的認識提升到了一個新的境界。
思考與啟發
1、只有針對性地開展活動，才能真正達到教育學習的目的;積極，到位的宣傳工作將會營造良好的政治氛圍。
2、充分發揮學生黨員積極性是關鍵。學生黨員的積極性一旦調動起來，就會使很多工作都變的容易，會更有效率的進行。
3、提前做好宣傳工作，瞭解學生黨員對活動的意見也是非常有用的。
篇二
推進全面從嚴治黨營造良好政治生態
黨的十八屆六中全會專題研究部署全面從嚴治黨，把“四個全面”戰略佈局更加系統地提升到了新的高度，是黨中央治國理政方略的漸次展開、深度推進。紀檢機關作為黨內監督的專責機關，必須以全會精神為戰略指引，精準著力、主動用力、持續發力，把全面從嚴治黨新部署落實到工作中，強化監督執紀問責，為加快“四個寧夏”建設凝聚起更為強大的正能量和推動力。
思想教育是推進全面從嚴治黨的首要內容和源頭活水
指出，“對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”。要把思想政治建設擺在首位，進一步厚植黨員思想沃土和履職根基。
第一，政治定力要堅如磐石、毫不動搖。要教育引導廣大黨員幹部旗幟鮮明地堅持正確政治方向，堅定不移地站穩政治立場，矢志不渝地強化政治自覺，勠力同心地履行政治擔當，進一步增強“四個意識”“四個自信”，做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執行者、政策原則的堅定維護者，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，形成上下同心協力、攻堅克難的強大合力。
第二，理論武裝要常抓不懈、毫不含糊。用黨的最新理論成果武裝黨員幹部頭腦，不斷加強理論學習特別是系列重要講話精神的學習。當前要把學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神納入“兩學一做”學習教育，作為各級黨委***黨組***中心組學習的重點內容，豐富內容形式，推動廣大黨員幹部將全會精神入腦入心。
第三，黨性修養要千錘百煉、毫不鬆勁。黨員的黨性不是與生俱來的，必須經過長期的錘鍊。近年來，中央先後開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，廣大黨員幹部的思想受到了洗禮，黨性進一步增強。要應時合勢、趁熱打鐵，教育引導黨員幹部把黨性修養再正一正，把黨員義務再理一理，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，永葆共產黨人清廉本色。
紀律建設是推進全面從嚴治黨的關鍵舉措和重要抓手
指出，“我們黨是用革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的優良傳統和政治優勢，也是我們的力量所在”。推進全面從嚴治黨，要在加強紀律建設上使真勁、下苦功，堅決維護黨的紀律的權威性和嚴肅性。
第一，要把紀律和規矩挺在前面，這是前提條件。堅持紀在法前、紀嚴於法，在法律底線之前架起帶電的“高壓線”，用紀律和規矩管住大多數，防止黨員幹部由小錯演變成大過、由違紀變成違法。要將加強黨章黨規黨紀學習、強化黨的意識作為黨員教育培養的必修課，加強日常監督管理，抓早抓小、動輒則咎，以真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴實硬。
第二，監督執紀要實現標本兼治，這是本職所在。要找準在黨內監督體系中的職責定位，把握好黨內監督的任務、主要內容和重點物件，堅持執行紀律一寸不讓、加強監督一刻不鬆，運用好監督執紀“四種形態”，讓各級黨組織和廣大黨員幹部感受到黨內監督的“存在感”。要把各級黨組織貫徹落實《準則》《條例》情況作為監督檢查和巡視巡察的重要內容，及時發現和糾正存在的問題，助推各項要求落實、落細、落具體。同時要深化問責工作，對違反紀律的行為敢於亮劍、嚴肅查處，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨新常態。
第三，黨內政治生活要嚴格規範，這是基礎工程。當前，黨內有規不守、有章不循、無政治敏銳性、無組織無紀律的現象仍然存在。黨員領導幹部要以上率下，堅持以《準則》為基本遵循，繼承和發揚黨的優良傳統，嚴格執行民主集中制，認真落實“三會一課”、民主***組織***生活會、民主評議黨員和黨員領導幹部雙重組織生活等制度，讓敢於批評和自我批評成為黨員的一種擔當、堅守和責任，進一步提升黨內政治生活質量。
正風肅紀是推進全面從嚴治黨的長期任務和永恆課題
強調，“作風問題具有反覆性和頑固性，抓一抓會好轉，鬆一鬆就反彈。要鍥而不捨、馳而不息地抓下去，如果前熱後冷、前緊後鬆，就會功虧一簣”。要堅持作風建設永遠在路上，常抓不懈、久久為功，著力打造作風建設“新名片”。
第一，糾治“四風”要縱深推進。要堅持力度不減、溫度不降，緊盯作風領域的新變化新問題，抓好落實八項規定精神“回頭看”，堅持不懈地抓下去，著力解決黨員幹部思想、作風、學風、領導作風等方面存在的問題，推動黨風政風全面好起來。要嚴格貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，推動幹部能上能下，確立“有為有位”的風向標，對“為官不為”的典型案例及時曝光、嚴肅追責，樹立鼓勵幹事創業的執紀導向。
第二，巡視“利劍”要繼續高懸。巡視要堅持邊巡邊改，見事見人，把好反饋、制定整改措施、提交整改情況報告、回訪、追責五道關口，對問題和線索嚴格分類處置，做到件件有著落、事事有迴音。建立市縣巡察制度，結合基層特點和實際確定監督內容，延伸巡視監督觸角，構建起完整的省市縣三級巡視巡察聯動體系，將全面從嚴治黨的探頭延伸到基層。
第三，懲治腐敗要力度不減。嚴懲腐敗，沒有任何商量的餘地，沒有任何可含糊的地方。要重點查辦黨的後不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部。要抓大不放小，嚴厲查處脫貧攻堅、農村“三資”管理、土地流轉、惠民補貼等領域的“蠅貪”和發生在群眾身邊、損害群眾利益的“微腐敗”，讓搞了腐敗的人付出代價，想腐敗的人斷了念頭，讓黨內正能量充沛，歪風邪氣無處遁形。
建章立制是推進全面從嚴治黨的有力支撐和堅實保障
依規治黨，首先是把紀律和規矩立起來、嚴起來、執行到位。要建立健全各項制度，加強對權力執行的監督制約。
第一，權力執行的制度籠子要紮緊織密。制度不在多，重在務實管用，突出針對性、指導性和可操作性。要立足當前，著眼長遠，搞好配套銜接，著力構建科學規範、有效管用的黨內法規制度體系，有效破解一把手監督難題，著力打造決策在民主中形成、權力在陽光下執行、工作在監督中推進的新局面。
第二，制度約束的剛性作用要發揮到位。制度的生命力在於執行。要堅持用制度管權管事管人，制度面前人人平等，執行制度沒有例外。特別要加強對直接掌管人、財、物等部門和崗位的監督，嚴查制度執行不力、違反制度規定的行為，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，進一步壓縮乃至剷除腐敗的生存空間和滋生土壤。
第三，責任履行的督查考核要壓緊壓實。推動全面從嚴治黨責任落實，必須建立健全責任考核體系，明確不同領域黨組織、不同層級領導幹部履行責任的職責規範，在分類確責的基礎上嚴格考核，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，加強對各級黨組織和領導幹部履行“一崗雙責”情況的監督，促使各級黨委***黨組***守好主陣地、各級黨組織書記種好責任田、班子其他成員管好分擔區。各級紀委***紀檢組***要履行好監督責任，把管黨責任層層壓緊壓實，把治黨壓力級級傳導到位。
篇三
一、履職工作的特色和亮點
一是認真履行第一責任人職責。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，我認真履行第一責任人責任，聚精會神抓黨建。堅持每月至少召開一次區委中心組學習會，學習《黨章》、黨內法規、習系列講話精神以及省委趙書記、市委徐書記的重要講話，增強了政治堅定性。多次主持召開區委會，研究部署黨建工作，修訂完善了《區委工作規則》、《會議事決策規則》，制定了加強服務型黨組織建設、嚴格黨內政治生活制度等意見，確定了區委黨建聯絡點。自己多次深入包聯的下邽鎮柳園村，為村上出點子、解難題。各也經常開展調研走訪，幫助包聯村解決問題735件，指導76個後進村、10個薄弱社群完成整建任務，實現全部銷號。推行基層黨建聯述聯評聯考，明晰黨建工作思路和目標，逐級簽訂責任書，明確第一責任、具體責任和直接責任。對黨建工作定期檢查指導，嚴格考核獎懲，對抓得不好、落實不力的街鎮黨***工***委書記約談，督促整改。
二是嚴格規範選人用人。認真貫徹落實《幹部任用條例》，制定了《臨渭區科級領導幹部選拔任用若干意見》，對領導班子和領導幹部進行綜合研判，規範選人用人行為。堅持“按德才、憑實績、重公論”的用人導向，注重在一線鍛鍊幹部，學生、復轉軍人分配先到鄉鎮工作，抽調52名優秀幹部參與徵地拆遷、信訪維穩等工作，其中，解放路北擴僅用一週時間完成徵遷任務，許村、豐蔭村、310國道、濱河大道、東***1700戶拆遷群眾得到妥善安置，對錶現突出的8名幹部提拔重用。重視大學生村官的使用和培養，目前已有10人走上科級領導崗位，98人考錄為公務員或進入基層事業單位。深入開展清理超職數配備幹部專項整治活動，界定超職數127個，消化整改31人。將考核結果作為領導幹部實績評定的重要內容，充分調動幹部的工作積極性，去年前三季度我區共獲10枚紅牌。
三是切實加強基層組織建設。堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務，著力抓好薄弱環節，不斷夯實基層基礎。
第一，抓班子。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮黨***工***委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。大規模、全方位教育培訓幹部，堅持帶頭講黨課，多次組織幹部外出學習取經。積極爭取市委支援，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關係，適時調整了5個區直部門黨組織設定，為非公經濟組織擇優選派了143名黨建指導員，實現了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日製度，規範組織活動，實現了黨員教育經常化。
第二，抓典型。充分發揮正面典型的引導激勵作用，樹立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王錄俊等不同層次、不同型別的先進典型，推選“陝西好人”6名、渭南標杆19個。群眾辦事實行幹部代辦，成為全國基層黨建優秀典型案例。組建“百姓宣講團”，巡講數百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。充分發揮反面典型的懲戒警示作用，印發了《發生在群眾身邊的腐敗問題典型案例選編》，組織區級領導和街鎮、部門“一把手”160餘人到富平監獄接受警示教育。實行黨員管理預警制，廣泛開展黨員民主評議，對評出的565名不合格黨員，限期改正509人，勸退除名56人。
第三，抓陣地。圍繞社群標準化建設，組織社群幹部赴西安、銅川等地參觀學習，多方籌集資金2000萬元，改造社群辦公場所35個。開展社群“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務模式，評定三星級以上社群7個，全市社群現場會在我區召開。深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，區財政一次性投入1800餘萬元，新建村級活動場所174個，統一配備辦公設施。大力實施遠端教育“三進”工程，拍攝宣教專題片7部，建成遠端教育科技示範基地7個。
四是狠抓黨風廉政建設。先後召開專題會議7次，研究部署黨風廉政建設工作，出臺了《違反市委“約法三章”責任追究辦法》等8項制度機制，帶頭遵守廉潔自律和改進作風各項規定。全面落實“兩個責任”，實行街鎮、部門主要領導和紀委書記同時向區紀委全會述責述廉，嚴格執行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權力監督制度網。狠抓崗位廉政風險防範，組織城區190名村組幹部，在延安幹部學院進行封閉式集訓，築牢思想防線。支援紀檢監察機關突出主業主責，落實“三轉”要求。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。專項整治村、社群等基層幹部違法違紀行為，查處案件18件20人。全面推行信訪直通車，巡迴下訪18次，解決群眾反映問題27件。下大氣力完成好上級交辦件，集中辦結中央巡視組交辦件69件、省市督導組交辦件30件，全區信訪總量下降51%。認真落實中央八項規定和市委“三條”鐵律，嚴格執紀問責，組織明察暗訪112次，警示訓誡31人，黨政紀處分36人。
五是紮實開展教育實踐活動。組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名幹部下基層、訪民情、解民優，萬名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。區委班子建立了8個方面的長效機制，全區新建制度1430項，修改制度1235項。指定509名優秀黨員與不合格黨員結成幫扶對子，不斷擴大活動成果。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫患糾紛調解新機制，實行劃片入學和大學區制，消除了大班額問題，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
二、存在的主要問題及原因
一是認識還不到位。平時注重政治理論學習，但潛心學習不夠，政策鑽研不深不透，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識達不到一定高度，抓基層黨建工作缺乏系統思考，長遠謀劃不夠。執行黨的政治紀律、政治規矩有時不夠堅決，正風肅紀的壓力沒有完全傳導到基層，對履行職責不到位、存在問題的基層黨員幹部，多是批評教育，手段單一。究其原因，自己對黨建工作學習還不夠全面，認識還不夠深刻。
二是投入精力不夠。部署工作時偏重於經濟工作，在培育特色經濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出，少數鄉鎮幹部“走讀”問題仍然存在。分析原因，說明在統籌兼顧方面做的還不夠，沒有處理好抓黨建與抓發展的關係。
三是經費投入不足。基層基礎較差，全區1/3村的集體收入低於1萬元，工作經費每個村年均投入不足6000元，僅能維持正常運轉。村級活動場所面積200平米以上僅有65個，佔23%，配備健身廣場和活動設施只有160個，佔56%，遠不能滿足群眾的需求。村、社群幹部報酬普遍偏低，影響了工作幹勁。究其原因，主要是對黨建工作重視程度不夠，解決問題的辦法還不多。
四是創新意識不強。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，創新的辦法不多，沒有充分調動起基層抓黨建工作的積極性和創造性。在黨組織的管理和黨員幹部的教育上，習慣於用老經驗、老辦法，教育內容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模範作用不明顯。原因在於，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創新動力不足。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，從我做起，以上率下，用足夠的時間和精力，研究黨建工作、解決黨建難題。堅持“書記抓、抓書記”，落實各級黨組織書記黨建工作第一責任，明確黨風廉政建設“兩個責任”。把抓黨建工作納入領導班子和領導幹部實績考核，加大基層黨建考核權重，組織開展街鎮黨***工***委書記黨建工作聯述聯評聯考，加強檢查、督促、考核、評比，層層抓好落實。
二是夯實基礎。重點抓好三個方面:一要強班子。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。對新任村幹部，抓好教育培訓，提升服務群眾的能力。結合換屆，統籌推進撤村並村、土地確權登記等農村改革，春節前一次性撤併行政村141個，超過總數的1/3;全面完成土地確權登記工作。二要重投入。按每村每年3000元標準，落實村級黨組織活動經費。將非公黨建工作經費列入財政預算，落實非公黨建指導員補貼。關心基層幹部生活，由區財政列支，給鄉鎮幹部每月增加150元生活補貼，逐步提高社群幹部工資標準。加快標準化社群建設步伐，社群辦公場所面積全部達到300平米以上。三要優服務。以建設服務型黨組織為統攬，建強服務隊伍，統籌服務資源。通過建立領導幹部黨建聯絡點、選派第一書記等方式，幫助基層黨組織理清發展思路，解決實際困難。健全城市社群“6+X”服務模式，完善服務功能。持續開展黨員“紅袖章”志願服務、領導幹部包聯貧困群眾等活動，解民憂、幫民困、暖民心，進一步密切黨群、幹群關係。
三是改進作風。繼續鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現承諾，做到事事有交待，件件有著落。認真貫徹中央八項規定，教育引導黨員幹部自覺遵守《廉政準則》，規範廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規矩，強化紀律剛性約束，從嚴監督管理幹部，對有違規違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支援紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境。