上海的加班工資怎麼計算

　　?下面小編將為您整理上海加班工資的計算方法，感謝您的閱讀，希望對您有所幫助和啟發，以下內容僅供參考。

　　上海加班工資的計算方法如下：

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天***休息日***-11天***法定節假日***=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。

　　二、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷***月計薪天數×8小時***。

　　月計薪天數=***365天-104天***÷12月=21.75天

　　日工資：月工資收入÷21.75

　　小時工資：月工資收入÷***21.75×8***=月工資收入÷174

　　節假日加班工資規定

　　《中華人民共和國勞動法》

　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　***一***安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;***150%*日工資報酬***

　　***二***休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;***200%×日工資報酬***;

　　***三***法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。***300%*日工資報酬***

　　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。***100%帶薪***。