含稅工資計算公式
稅指國家向企業或集體、個人徵收的貨幣或實物:稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務等。下面是小編為大家帶來的,希望能幫到你。
1、個稅計算公式,應交個稅=***當月薪資收入-<由個人承擔的三險一金>-3500****適用稅率-速算扣除數 附:新的個稅稅率表 ***從2011年9月1日起實行***
全月應納稅所得額稅率
速算扣除數***元*** 1、全月應納稅額不超過1500元
稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元
稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元
稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元
稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元
稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元
稅率為35% 5555 7、全月應納稅額超過80000元
稅率為45% 13505 2、工資2000元不用交稅。
3、工資7000元,應交稅金=***7000-3500****10%-105=245元。
工資的定義
工資是工錢的一種型別,即員工的薪資,是固定工作關係裡的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬***勞酬***中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:***1***社會保險費;***2***勞動保護費;***3***福利費;***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;***5***計劃生育費用;***6***其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格,工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
工資的介紹
工資是指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
***1***社會保險費;
***2***勞動保護費;
***3***福利費;
***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;
***5***計劃生育費用;
***6***其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。