工廠按月工資計算公式

　　工資的因素特徵及其激勵作用，不僅僅取決於工資水平，而主要是由工資形式決定。下面讓小編來告訴你　，希望能夠幫到你。

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日=365天-104天***休息日***-11天***法定節假日***=250天

　　季工作日=250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日=250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數=月、季、年的工作日×8小時/日

　　二、日工資、小時工資的折算

　　日工資=月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資=月工資收入÷***月計薪天數×8小時***。

　　月計薪天數=***365天-104天***÷12月=21.75天

　　注：折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的 300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　月工資多少要交稅

　　2014年的個稅起徵點是3500元，使用超額累進稅率的計算方法，即繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。

　　目前，個稅起徵點是3500元，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。

　　全月應納稅所得額=***應發工資-四金***-3500