按天算工資是扣除金後的薪資要怎麼算

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　　按天算工資是扣除金後的薪資

　　月計薪天數為21.75.

　　勞動和社會保障部

　　關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知【勞社部發[2008]3號】

　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳***局***：

　　根據《全國年節及紀念日放假辦法》***國務院令第513號***的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整。

　　制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天***休息日***-11天***法定節假日***=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　工資折換：

　　日工資和小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷***月計薪天數×8小時***。

　　月計薪天數=***365天-104天***÷12月=21.75天

　　2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》***勞社部發[2000]8號***同時廢止。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬***勞酬***中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:***1***社會保險費;***2***勞動保護費;***3***福利費;***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;***5***計劃生育費用;***6***其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

　　excel的基本介紹

　　Excel 是 Microsoft Office system 中的電子表格程式。您可以使用 Excel 建立工作簿***電子表格集合***並設定工作簿格式，以便分析資料和做出更明智的業務決策。特別是，您可以使用 Excel 跟蹤資料，生成資料分析模型，編寫公式以對資料進行計算，以多種方式透視資料，並以各種具有專業外觀的圖表來顯示資料。簡而言之：Excel是用來更方便處理資料的辦公軟體。

　　Excel 的一般用途包括：會計專用、預算、帳單和銷售、報表、計劃跟蹤、使用日曆等。

　　Excel中大量的公式函式可以應用選擇，使用Microsoft Excel可以執行計算，分析資訊並管理電子表格或網頁中的資料資訊列表與資料資料圖表製作，可以實現許多方便的功能，帶給使用者方便。

　　與其配套組合的有：Word、PowerPoint、Access、InfoPath及Outlook,Publisher。

　　Excel2013、2010、2007和老一點的Excel2003較為多見，Excel2002版本用的不是很多。比Excel2000老的版本很少見了。最新的版本增添了許多功能。使Excel功能更為強大。

　　Excel2003支援VBA程式設計，VBA是Visual Basic For Application的簡寫形式。VBA的使用可以達成執行特定功能或是重複性高的操作。