酒店工資的計算方法

　　你有了解過酒店工資怎麼算的嗎?下面讓小編來告訴你酒店工資是怎麼算的吧。希望能幫到你。

　　酒店工資怎麼算

　　工資一般是按月計算的，上班不到一個月的員工，要按月工資換算成日工資，按實際上班天數支付。

　　酒店工資包含：基本工資、獎金、津貼和補貼、和加班加點工資組成;

　　一、基本工資指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合;

　　二、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金;

　　三、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼;

　　四、加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

　　工資計算公式和方法

　　法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300?

　　雙休日加班工資?加班工資的計算基數÷21.75×200?

　　工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150?

　　休息及法定假日規定:每週休息2天?每年11天的法定節假日。

　　制度工作時間的計算

　　年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節假日??250天

　　注?休息日的計算方法 ?365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天?

　　年工作小時數?250天×8小時/天=2000小時

　　季工作日?250天÷4季?62.5天/季 ?一年有4個季?3個月/季?

　　季工作小時數?62.5天/季×8小時/天=500小時/季

　　月工作日?250天÷12月?20.83天/月 ?一年有12個月?

　　月工作小時數?20.83天/月×8小時/天=166.64小時/月