加班工資的計算方法

　　由加班費引發的糾紛在勞動糾紛當中佔據著相當高的比例,對於其中的許多方面素來極具爭議,公眾認知與法律規定尚無法做到完全一致,值得探討。下面小編就為大家解開，希望能幫到你。

　　***一***1.用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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