教師固定工資如何計算
固定工資制,又稱:純粹薪水制度、固定薪金制度***是指無論銷售人員的銷售額是多少,其在一定的工作時間之內都獲得固定數額的報酬,即一般所謂的計時制。固定報酬的調整主要依據對銷售人員的表現及銷售結果的評價。下面是為大家準備的,希望大家喜歡!
國標一樣,其他省津補貼、福利什麼的各地都不會一樣的。還要扣發不少錢***保險、醫療、公積金等***
如果對自己工資不放心,可以與相同條件的其他學校的老師比較一下。工資改革好多次了,很複雜的,沒有簡單的固定計算方法。人事局有各項對照表***與職稱、工齡掛鉤的***。
固定工資的優點
1、易於操作,且計算簡單
2、銷售人員的收入有保障,易使起其安全感
3、當有的地區有全新調整的必要時,可以減少敵意
4、適用於需要集體努力的銷售工作。
固定工資的缺點
1、缺乏激勵作用,不能繼續擴大銷售業績
2、就報酬多少而言,有薄待績優者而厚待績差者之嫌,顯得失去公正。若不公平長期存在,則銷售人員流動率將增高,而工作效率最高的人將首先離去。
工資的基本介紹
工資是指僱主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
***1***社會保險費;
***2***勞動保護費;
***3***福利費;
***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;
***5***計劃生育費用;
***6***其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
- 教師固定工資如何計算
- 中藥三七怎樣鑑別好壞的方法
- 與科技有關的黑板報圖片大全
- 有關於致導遊的一封感謝信
- 畢業生接收函在哪裡辦
- 男生個性傷感網名
- 囊螢映雪的成語故事介紹
- 飛舞在生命裡的蝴蝶標本閱讀答案
- 寶寶伸舌頭怎麼回事
- 唐滅高麗之戰的原因有什麼
- 電視區域網共享怎麼設定
- 怎麼樣可以去掉臉上的黑斑
- 秋季養生原則有哪些方法指導
- 保溼不過敏的護膚品
- 車間加工個人優秀實習工作總結四篇
- 關於向幸福出發的觀後感範文
- 動漫插畫手機桌布高清
- 處女座屬狗的人性格解析
- 豬八戒吃竹子歇後語
- 初中作文我有一個夢想
- 康熙字典五行屬金的字
- 康熙字典五行屬木的字
- 康熙字典五行屬水的字
- 康熙字典五行屬火的字
- 康熙字典五行屬土的字