諾基亞青年就業創業大講堂

　　為了積極營造關心、支援廣大青年就業創業的良好氛圍，引導青年轉變就業觀念，提高青年就業能力，下面小編給大家分享，歡迎參閱。

　　篇一

　　諾基亞就業創業大講堂講師團成員、上海派金資訊科技有限公司董事長張奕多上臺演講。張奕多以“人的一輩子至少要完成一次創業”的口號開門見山的點出本次講座的關鍵詞——創業。並以他個人經歷為背景，通過一個個創業故事向同學們丟擲四個問題：為什麼要創業?是否適合創業?創業應當具備哪些條件?如何具備創業的條件?

　　我們為什麼要創業?張奕多的回答結合了個人和社會兩個方面。之所以要創業，首先是為了滿足自己的好奇心，我們對於自己所從事行業的深度充滿好奇，對於自己能達到的高度充滿好奇，正是這些好奇牽動著我們的心，而我們的心推動著我們創業。其次，自己成為老闆，就不必受種種束縛，不斷努力直至攀登到這一位置，就會感覺到一種解脫，而不受束縛的人生，也是完整人格的需要。結合中國社會的現狀，創業的過程也是提升能力和素質、掌握更多人脈的過程，創業帶來的經濟收入也有助於完成自身的夢想。

　　張奕多老師結合自身的經歷講述了他獨特的處事之道，激勵在場學生用知識和智慧來創造財富，教導同學們要低調務實，多積累知識，多讀書讀好書，切忌魯莽衝動、短視浮躁。隨後張老師講到，要想做一個好的老闆，要具備六方面的能力。一，要有知識點;二，要有廣泛的知識面;三，要樹立三維的立體知識結構;四，要有敏銳的眼光，

　　主要強調對時間的判斷;五，要有明確的目標，要具有企業家的精神;六，運氣。張老師強調這裡的運氣不是憑空而來，而靠多年的品德積累下來的。最後他告誡學生，要堅定理想、方向和目標，把自己喜歡的事情執著地做好就是創業。

　　接著，張奕多以一個“永遠在路上的創業者”的身份由淺入深地分析了創業者應該具備的素質。豐富的知識是前提條件，他以身邊發生的事件來舉例，並提出“比別人知道的多一點，就有可能生存”的觀點。點之後是面，一個個知識點就像是點點星辰，而星辰再多，也只能構成支離破碎的光亮，要想成功，就要在瞭解了足夠的知識後，把它們連結成一條美麗的銀河，這就是知識面。把知識面進一步整合為自己的知識結構就是下一步我們要做的。知識是基礎，累積了高度，還要擴充套件遠度，這就要具備獨到的眼光，卓越的遠見是一個成功人士所必備的素質。關於這一點，張奕多提出了兩點建議：實踐和讀書。實踐使我們收穫經驗，而讀書尤其是讀史書，讓我們學會從不同的角度看問題。引領知識與能力的是理想，若把創業之路比作行船，沒有方向，任何風都是逆風，有了方向，船才能走得堅定持久。張奕多對創業成功的獨特構成因素——“運氣”，提出了自己的理解。“運由德積”，也就是說，創業通向成功的運氣與機遇並非憑空得來，而是多年品德的積累，並舉出希爾頓酒店創始人的例子來說明這一點，這一獨到而深刻的觀點讓人耳目一新。

　　之後的互動環節，同學們踴躍提問，從自身發展的角度向張老師提出了在實際學習和工作中所面臨的難題。張奕多導師認真傾聽了大

　　家的問題並一一做出解答，並以詼諧幽默的個人魅力，讓現場笑聲不斷。在最後並留下了自己的手機和微博地址。在抽獎環節中，出席活動的各位嘉賓一共抽出了10名幸運同學，併為每位同學贈送了為本次活動特製的優盤禮物。

　　一場講座聽下讓我更直觀的瞭解了創業過程中所應具備的各種品質，如明確定位、言行一致、行動勝於言語、團隊的力量、做好規劃等。為日後創業，打下了堅實的一步。

　　篇二

　　為了積極營造關心、支援廣大青年就業創業的良好氛圍，引導青年轉變就業觀念，提高青年就業能力，5月31日，閔行區就業促進中心舉辦了主題為“適應企業需求，提高人職匹配能力”2011年首場青年就業創業大講堂進社群專題講座。區就業促進中心黨總支書記、主任王琦出席活動，併為本場特邀講師上海微創軟體有限公司培訓與發展經理許維新頒發聘書，正式拉開了青年就業創業大講堂進社群活動的大幕。

　　一小時的專題講座，許維新經理用幽默的語言和生動的案例向在場50多名求職青年介紹了企業選擇員工的標準，以及求職者提升自身就業競爭力的途徑和內容，實現提高人職匹配能力的目標。會後，青年求職者們紛紛表示，此次培訓為他們今後求職就業指明瞭方向，幫助他們樹立了正確的就業觀和職業觀，達到了事半功倍的效果。

　　青年就業創業大講堂進社群專題講座是閔行區“創業就業服務一體化進社群”的積極實踐，今後，我區將從青年創業就業的實際需求出發，提供形式更完善、內容更豐富的系列活動，並在閔行各社群巡迴開講，為青年創業就業提供個性化服務。