深圳公務員鼓勵創業政策

　　國內多地出臺政策鼓勵公務員辭職創業，深圳有什麼創業政策支援鼓勵公務員離崗創業?下面小編帶你瞭解。

　　“在全民創業的大環境下，大家或多或少都動過辭職下海的念頭。”寶安區體制內某年輕公務員對記者說，公務員已不再是所有人眼中的“香餑餑”。在國家層面，雖並未有相關政策鼓勵公務員離職創業，但對事業單位科研人員卻有鼓勵措施。

　　公開資料顯示，4月27日，國務院下發《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，提出高校、科研院所等事業單位專業技術人員離崗創業的，經原單位同意，可在3年內保留人事關係。該政策的出臺，將為創業失敗的事業單位人員留一條後路。

　　相比全國各地日漸熱乎的公務員創業熱，深圳似乎比較平靜。針對深圳公務員離職創業“零優惠”的情況，深圳某市直機關科級幹部說，與國內其他城市情況不同，深圳不缺乏創業人才。而且，深圳正成為全國最具創業創富活力的城市。他認為，在創業領域，深圳即使沒有公務員“助力”，也一樣可以獨領風騷。

　　國家公務員鼓勵創業政策

　　日前，媒體曾報道2015年第一季度深圳市共有18名公務員辭職。媒體公開報道顯示，在這18人中，有一位是坪山新區規劃土地監察局原局長羅演廣。2015年1月，羅演廣辭職下海，到祥祺控股集團有限公司任副總裁兼深圳祥祺房地產公司總經理。

　　從歷史發展來看，公務員從體制內退出，是國家政策逐步完善下的一種正常人才流動，但羅演廣的辭職卻備受爭議。這是因為，羅演廣從坪山新區規劃土地監察局離開，搖身一變成為祥祺房地產開發公司的總經理，或違反《公務員辭去公職規定***暫行***》。

　　2009年，中組部、人社部印發《公務員辭去公職規定***暫行***》，其中，第十五條規定，原系領導成員的公務員在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

　　深圳創業五大體系護航

　　據深圳市勞動保障局局長管林根介紹,《關於促進以創業帶動就業工作意見》***以下簡稱《意見》***是深圳市第一部促進以創業帶動就業的綜合性、系統性、綱領性檔案。《意見》首次提出,鼓勵創業要與深圳建設國際化城市和創新型城市的定位相結合,把促進以創業帶動就業工作與深圳產業結構調整和優化結合起來統籌考慮,鼓勵創業資本進入深圳重點鼓勵的產業和行業發展配套經濟,依託支柱產業、重點行業、優勢企業的產業鏈分工進行創業。

　　“《意見》全面構建了深圳促進以創業帶動就業工作的組織領導體系、政策支援體系、創業培訓體系、創業服務體系和工作考核體系五大體系,範圍之廣,力度之大,前所未有。”管林根說,今後,政府相關部門將在創業指導、市場準入、創業融資、財政補貼、創業載體、創業保障、創業培訓、專案服務等方方面面和各個過程為創業者提供幫扶。《意見》首次增加了資金資助、創業補貼、以創業帶動就業獎勵等多項鼓勵措施,還特別強化了創業人員的社會保障。

　　在幫扶的物件上,過去的創業服務主要面向失業人員,今後,幫扶物件將擴大到具有創業意向和創業能力的深圳居民,有創業潛力的高校畢業生、復退軍人、農轉居人員等群體。