大學生自主創業準備
只有樹立明確的創業目標，選擇正確的路徑，創業才會成功。要做些什麼?今天小編整理了分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
很多創意都是創業者早上醒來時、或在實驗室工作時、或在與朋友的閒聊中突發異想而生的。然後便有了幹一番事業的衝動。然而投資創業畢竟不是模擬商業遊戲，而是實實在在的商業行為。儘管對於創業者而言，猶豫不決很可能錯矢良機，但倉促上馬又很可能造成巨大損失。因此，任何一個創業者在行動之前應思考一些諸如產品、市場、戰略、創業目標和個人能力素質等基本方面的問題，這樣既能儘快對發展方向作出決定，又能防止因輕率衝動而造成不必要的經濟損失。
創業者必須切記，好的點子或創意並不是產品
任何天花亂墜的奇思異想都可以接受，但必須能轉化成切合市場需求的產品***或服務***，這才是創業的根本。
任何產品都有一個共同特性，那就是能滿足消費者某種需求。創業者首先應考慮自己的產品是否能滿足這一特性。而且應更深入地考慮：這種產品是否具有獨一無二的特性;是否有其他產品可以替代，即使有部分替代產品，它的目標是否是補缺其他產品的縫隙市場;這種產品特性是否能給客戶創造價值;這種產品的市場有多大，客戶是否足夠多，是否足以支撐正常運營?
如果你研製的某種戴在眼鏡或太陽帽上的微型電腦只能滿足人們好奇心的需求，那它只能用來證明你的研發能力，只能藉此來推銷其他相關產品，只能作為你的科研成果，但就是不能把它作為創業盈利的基礎。
創業者提供的產品還不得不面對競爭對手的威脅。同樣是銷售電腦，邁克•戴爾選擇了自己組裝直接銷售，開創了電腦直銷的先河。同樣是編制文書處理和系統軟體，比爾•蓋茨率先推出了視窗系列。他們儘管也同樣面對著市場競爭，但他們創造的獨特優勢不僅躲過了對手的競爭，而且還領先了對手一步，開闢了自己的嶄新市場。
隨著社會的進步，傳統市場中的需求會越來越小，而新經濟和社會新變化所產生的新的市場需求將越來越龐大。快節奏的工作生活促使了新式休閒市場的誕生;網路經濟和高科技帶來的負面影響使人們對人情化交往的需求增強;消費者的個性化需求使目標市場不斷細化;老年人對退休後的生活質量需求不斷提升……這些都為創業者們提供了絕好的機遇。所以，創業家們的產品和服務不僅要滿足人們的實際需求，而且還要根據社會發展趨勢去創造消費新趨勢，用自己獨特的競爭優勢為消費者創造新的需求和足夠大的市場，只有這樣才能保持市場中穩固的競爭地位。
創業不可好高騖遠，要腳踏實地，量力而行
問到創業者的創業初衷，他們往往會這樣回答：為了實現自我價值，為了滿足獨自經營企業所帶來的刺激和快感，為了決定自己的命運。當然這些回答是很模糊的。也有人是為了吸引風險投資從中賺錢，為了將企業經營好然後出售，為了將自己的科研成果轉化成商品，為了施展打工時無法實現的經營管理天才，為了尋求更好的發展，為了過上豐富多彩的生活。
不管創業者的個人目標是什麼，都沒有錯。但個人目標必須要跟企業目標緊密聯絡。如果創業者的個人目標是為了過上更多彩更休閒的生活，那麼新創企業的規模不必太大，所經營的產品或服務也不能是淘汰速度快，需要不斷更新的那種。否則創業者很可能反而使自己疲於業務，很難真正過上創業初期所憧憬的休閒生活。
有的創業者希望看著自己建立的企業日日成長，象呵護小孩一樣，而且會逐漸將投資回報進行再投資，因為這樣他們才能感覺到辛勤後的欣慰。而有的創業者希望一夜暴富，他們不想跑馬拉松。因此，這兩種創業者的個人目標是截然不同的，他們的企業目標、企業戰略乃至對創業者本人的性格要求也是大相徑庭。
所以，創業並非就等於志向遠大。由於個人創業目標的不同，他們對創業後的發展增長要求不盡相同。創業者切記：如果你的創業目標不是做微軟，就不要模仿微軟的創業歷程，也不要為自己缺乏比爾•蓋茨的天才而膽怯;如果你想建立聯想第二，千萬別整天想著一夜暴富，打天下需等待時日。
企業戰略不是個人理想化的思路
創業者最常見的錯誤是：得到融資後就鬆了一大口氣，原來緊張的創業準備開始鬆懈。不管你的資金是風險投資還是家人集資，創業者都必須考慮：這筆資金怎麼花才能使投資產生利潤和回報?
創業者得到融資之前和之後的心情是不一樣的。之前，他們的目標是想獲得一筆資金;而獲得資金之後，他們應更加關注如何使用好這筆資金，即制定企業戰略。
其實，戰略是創業者的目標在時間上和方法上的細化。必須制定行之有效、簡潔明瞭的短期、中期和遠期戰略，才能使創業團隊有明確的努力目標，才能按照實施戰略所需的要求招聘合適的人才，確定適當的組織結構，逐步培育實現此戰略所要求的核心能力，合理配置有限的人、物和財力資源。
商業計劃書中陳述的戰略往往是理想化的，是含有許多假設前提的。所以制定戰略時不能僅按照自己理想化的思路，還必須考慮到方方面面可能的不利因素和障礙以及相應的對策，這樣才不會使自己遇到障礙時處於被動應付的尷尬局面。
創業者制定戰略時應考慮利潤和增長速度，以維持企業的正常運營。對利潤和增長應有範圍限定，不能太保守，但也不能高不可及。保守了容易使創業者懈怠，沒有壓力，最終可能會失去大好的發展時機，但如果目標過高，員工覺得沒法實現，就等於沒有戰略目標。所以創業者從一開始就必須掌握好戰略目標，而且必須根據市場潛力和企業努力程度不斷進行動態調整，才能更好地發揮企業潛力，適時抓住市場機遇。
創業前期，創業者還應注意有針對性地設計和建設企業文化。如果創業前期第一代員工自發形成的企業文化與創業目標和戰略不適應，則這種文化將會影響創業者目標的實現。
你具備創業者的素質和魅力嗎
創業者很多本來是出色的“金領”打工仔—職業經理人。但並不是優秀的管理人員都能成為成功的創業者。創業者應該是能直面大風大浪，勇於承擔責任，他們永不疲倦，在困難面前毫無懼色，因為他們永遠是鋪路人，他們只有往前衝，沒有退路。而職業經理人是在前者所鋪的路上往上爬，是在別人掃平的道路上往前走，走不通了還可以換條道走。這兩者之間的差別巨大，因而對創業者的素質、能力和領導水平的要求也是大不相同的。他們生活在兩個世界，處於兩種精神狀態。
所以，創業者在一開始就必須對自己的素質作一個基本評價：我是否樂觀自信，永不懼怕困難?我是否能有效領導別人，與我同甘共苦?我是否精力充沛?我是否敢於創新和承擔風險?我是否熱愛事業，充滿工作熱情?我是否具有高超的溝通和談判能力?我是否具備感染他們的能力?我是否善於不斷調整自我?我是否具備高效的學習能力，並立刻學以致用?我是否意志堅強，不甘失敗?我是否辦事效率很高，並善於傾聽他人意見?我是否有高水平的演講能力和社會活動能力，並能說服別人?我是否能承受巨大壓力，敢於迎接挑戰?總而言之，我是否具備成功創業者的潛質?畢竟，創業者要想獲得成功，將小企業變成大企業，逐步由事事親歷親為轉變為藉助別人的力量完成自己的事業，對他們的綜合素質要求是極其苛刻的。
創業者不具備這些苛刻的條件不是說明他們就不能創業，創業精神和潛質不是天生的。對自身的創業潛質評價是為了創業者在創業道路上必須時刻提醒自己不斷提高自身素質，並克服自身上與創業格格不入的惰性，只有這樣才更有可能成為一名成功的創業者和企業家。
尋求智力協助
當然，創業者必須具備獨立不羈的創業精神和潛質，但並不是什麼事都得自己去想，自己動手。很多創業者寧可自己多做一點，也不願多花一分錢請專業的諮詢顧問如財務、法律、管理顧問幫他們處理一些專業事務。實際上，在頭緒紛繁的創業前期，事事親自操辦很可能帶來經濟上的損失，也因此浪費大量寶貴的時間。而請專業顧問處理一些專業事務也有經濟實惠，更重要的是效率會更高。有時候，專業顧問能啟發你的經營思路，而帶來的經濟利益將遠遠超出你所支付的費用。
另外，創業者是不是可以多與行業協會多接觸，與其他獨立創業的企業家多聊聊，說不定在閒聊之餘還能給你靈感，苦惱多時的難題會茅塞頓開。
小本創業：要敢於嘗試
“敢於嘗試最重要”
這是照相館女老闆雅麗最深切的感覺。三年前，她所在的公司關門了，消沉了好一段時間的雅麗準備去練攤兒。開始那陣，她的丈夫和父母極力反對，但倔強的雅麗堅持到批發市場批了幾十雙鞋墊和襪子，學著小販亮開嗓子吆喝。第一天下來，居然還掙到二十幾元錢。
隨後的日子裡，她依舊擺攤，雖然也有分文未進的時候，但大多數時間還是有錢掙的。一年多時間過去了，雅麗用練攤兒的錢開了一個照相館。
照相這行業風險大，投資也大。剛開始幾個月，她沒什麼經驗，剛好夠保本。後來她請來一位師傅，並主要從藝術攝影入手。由於照相館處於外來工集中地段，很快便以適中的價錢和良好的信譽贏得了顧客的青睞。尤其是節日期間，她的生意紅紅火火。從雅麗的經歷中，我們可以得出一個道理：人要敢於嘗試一切新的東西，嘗試了，才知道行不行。
“創業時機要把準”
家電專賣店老闆陳勇談了他對這一問題的看法。他說：“我當初幹家電的時候，偶然看到一則訊息，據國家氣象局的預測，夏季可能出現高溫天氣。我當時就覺得這是一個機會。於是我籌措到現金，提前進貨。由於我是在冬季進的貨，價錢旺季時下浮幾個百分點。果然，那一年的夏季酷熱難耐，我進的那批貨不到一個月就賣出去了，而且利潤還挺高。然後我又以最快的速度進了第二批貨。就這樣，我用一個夏季的時間，非常漂亮的完成了我的原始積累過程。”
“經商專案一定要選準”
熱飯菜攤主陳豔萍介紹了選擇生意專案的經驗，首先要對自己有個清醒的認識，如能籌措多少資金，自己的性格、特長適合做什麼行當等。有了充分的心理準備後，要進行調查研究瞭解社會需求。當初她做這一行當時，就注意到，很多職工都自己帶飯，她想如果解決了職工的熱飯問題該有多好。於是她幹起了用微波爐為職工熱飯菜的新行當。職工們端著從家裡帶來的涼飯菜排著隊來熱，每熱一份飯菜收費五角錢，由於價格合理，質量保證，時間也短，生意越做越紅火。
“管理經驗和生意是兩碼事”
陳竣曾在廣告公司當過幾年業務主管，以為自己既有“無敵創意”，又有管理經驗，開公司應該是易如反掌的事。碰到過幾次釘子後才明白這些都不是創業不敗的保證。以前在公司工作的時候，有各部門協作。現在自己創業，連銀行、客戶、裝修都要親力親為，因此照搬打工經驗行不通。
“先做最壞打算”
人人創業都希望很快賺錢，但也應該預先想好萬一幾個月都入不敷出，又要出工資給員工時的應急之計。或者遇到市場突變，貨品銷不出去時有何對策，這樣才能處變不驚。
以上就是小編整理的，不知道有沒有幫助到大家呢?