北京市穩崗補貼政策

　　是什麼?下面跟著小編一起來看看的具體內容。

　　：公務員工資每月人均漲百元

　　今年1月，國務院釋出調整機關事業單位工作人員基本工資標準的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢調整到位。

　　市人保局副局長張祖德表示，本市公務員與事業單位職工漲工資的測算工作已經完成，“最晚明天這筆錢就會打到大家的工資卡上。”

　　由於工資改革與養老保險並軌實施，今後公務員的工資條中會多出“養老保險”這項扣款，因此可能會出現一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又擬定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務員和事業單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補發。

　　：企業不裁員可獲穩崗補貼

　　截至今年6月底，全市城鎮新增就業人數達20.1萬人，城鎮登記失業率為1.41%，就業形勢平穩。

　　國務院最近下發《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，其中最大的政策變化是將失業保險支援企業穩崗補貼政策的實施範圍，擴大到所有符合條件的企業，並不限於原來的停產、破產、結構調整企業。

　　“穩崗補貼”是指為穩定企業用工崗位，鼓勵困難企業儘量不裁員或少裁員而向企業發放的補貼。張祖德透露，預計8月份本市就會出臺《關於失業保險支援企業穩定崗位有關問題的通知》。屆時，只要符合條件的企業不裁員或少裁員，就能享受穩崗補貼。實際上，本市從去年4月起已啟動穩崗補貼試點工作，試點的47家企業涉及28萬餘名職工，補貼資金四千餘萬元。

　　：今年留京指標壓縮千人

　　據張祖德透露，今年本市人才常規引進規模將控制在九千人以內。去年常規引進規模為一萬人，這意味著今年的留京指標將壓縮千人。

　　根據京津冀協同發展的要求，本市部分企業、單位將逐步外遷，一部分職工會隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會傾向於把戶籍留在北京，北京將面臨人戶異地分離增多的局面。為解決這個問題，本市首要任務是促進就業公共服務三地貫通，打破戶籍劃分的模式，實現人力資源市場統一運作。

　　據張祖德透露，本市和天津簽署了加強人才工作合作的協議，目前兩地已實現人才資質互認，建立了兩地專業技術人員職稱資格互認機制，“專業技術人員可以互派掛職，互相支援緊缺急需人才培養。”同時，北京和天津互設人才工作站，共享高階人才資源。