社保中斷需要補交嗎

　　社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　社保中斷補繳流程

　　社保如果中斷了，是可以進行補繳的。

　　社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位***分地域***只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

　　注意事項：

　　1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算***是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。

　　2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資****應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資****繳費比例*補繳係數;

　　3、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;

　　4、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足;

　　一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

　　社保補繳注意事項

　　***一***養老、醫保不足繳費年限的補繳：

　　須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

　　***二***外地調入人員的超齡補繳：

　　戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關係調入本市的人員，調入時沒有超過條例第二十八條規定年齡的，免於補繳超齡養老保險費，按規定辦理了基本養老保險轉移手續後，其調入前所在地未開展社會養老保險的年份中符合國家規定的連續工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規定年齡的，還應當由接收單位為其補繳超齡養老保險費，補繳後，其調入本市之前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。

　　1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：

　　調入時本市上年度職工月平均工資×12***月***×***30%+超齡年限×1%***×超齡年限。

　　超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。***超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算***

　　條例第二十八條規定年齡：

　　獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;

　　獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。

　　2、補交時須提供：勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。