社保斷了需要補交嗎

　　在快節奏生活的今天，換工作跳槽是一件很平常的事情。社保斷交怎麼辦理。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　社保斷了不補交可以，但是會影響享受社保待遇，養老保險可以累計，其他保險需要重新累計繳費年限，最好補繳。

　　社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

　　正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報***沒有給開戶***的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

　　繳費單位***不含個體、自由職業者***漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

　　1、職工檔案和養老保險手冊;

　　2、《補繳基本養老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;

　　4、其他相關材料。

　　社保補繳時效：

　　根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

　　一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

　　中斷之後如何補繳

　　社保局方面表示，如果用人單位未按時為職工參加醫療保險的，可以辦理補繳，允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補繳後年限可合併計算，但是補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔，補繳後新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。

　　需要注意的是，必須是因為用人單位應繳未繳導致參保人中斷的才可以補繳。並且，補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔，補繳後新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。

　　1.醫保自停止繳費的次月始，便不再享受基本醫療的統籌支付***醫保報銷***與相關的醫療補助。但醫保卡上還有錢的話，可在門診或藥店使用，用以購藥或者支付統籌範圍內不給報銷的診療費用。因為醫保卡內金額為個人每月繳納並納入醫保個人賬戶的金額累計，簡單來說就是你自己的錢。

　　2.續保後還需半年等待期

　　醫保中斷或是欠費超過三個月，需要6個月的等待觀察期，才可以繼續享受以前報銷、醫療補助的待遇。個人賬戶應對的方面，只要醫保卡內餘額足夠，在續保下月後可與以前一樣使用。

　　*保險袋袋繫結醫保賬戶，醫保卡餘額隨時查。