職場充電要有計劃

　　表變寄語：“職場”限定了充電的主體、內容和目的，即在職人員通過學習增加目前在從事的職業所需的專業技能和相關知識，以期能夠更專業、更熟練的做好本職工作或專業研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業研究的的目的。

　　對於職業者來說，有不計其數的學習方向和內容，那麼我們該如何選擇呢?這個答案並不難，學習的內容一定要有利於職業規劃目標的實現。如果想搞技術則要好好研究更深入的業務技能，多拿證或向高學歷進軍;如果最終想搞管理則要學習MBB或管理理論和技能;如果想搞金融則要精通國際貿易、財務、股票、期貨、投資等，還要熟悉國內外經濟形勢;如果想出國則要玩命學外語等等。如果沒有職業目標而隨意地參加各種學習和培訓，這純粹是浪費時間。

　　職場充電切忌跟風

　　“得知周圍同事們很多都去培訓，我也怕落下，上週剛剛報了英語培訓班。”在一家制藥企業工作的李小姐告訴記者，如果不跟著同事“充電”，我就覺得很不踏實，其實自己也不知道應該參加哪種培訓，“覺得英語培訓應該有用就報了”。在一家外貿公司工作的林先生表示，現在經濟不景氣，公司準備裁員，前兩個月他和另外兩個同事一起報了目前很受歡迎的職業培訓。

　　職場專家認為，參與培訓確實能使個人能力得到一定提高，但是職場人首先應該對自己的職業發展方向有一個比較清晰的認識，對自己的知識能力和職業定位有正確的把握，將培訓與自身特長相結合，選擇有效的的培訓課程，才能充分發揮職業培訓的作用，為自己在職場中的立足晉升增加砝碼。

　　應視自身情況制定

　　在制定新年職場充電計劃時，應該從自身情況出發，制定真正適合自己，有助自己職業發展的方案。專家建議，對於工作才兩三年處於立業期的職場人士來說，由於專業技能水平有限，所以培訓計劃的側重點在於提高自己的專業技能。在制定培訓計劃時，可以從自己的目標崗位著手。比如你現在是策劃專員，你下一步的目標崗位是策劃經理，那麼你就可以先了解策劃經理這一崗位需要哪些方面的專業技能，結合自身情況制定出具有針對性的培訓計劃。而如果你的目標是去另一家更好的公司尋找相應的崗位，那麼你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求，在今年儘早制定補充相關能力的培訓計劃。