電子商務三大就業崗位分析

　　一商務類人才崗位方向細分：

　　1、企業網路營銷業務***代表性崗位：網路營銷人員***：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。

　　2、網上國際貿易***代表性崗位：外貿電子商務人員***：利用網路平臺開發國際市場，進行國際貿易。

　　3、新型網路服務商的內容服務***代表性崗位：網站運營人員/主管***：頻道規劃、資訊管理、頻道推廣、客戶管理等。

　　4、電子商務支援系統的推廣***代表性崗位：網站推廣人員***：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支援服務、客戶管理等。

　　5、電子商務創業：藉助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。

　　二技術類人才崗位方向細分：

　　1、電子商務平臺設計***代表性崗位：網站策劃/編輯人員***：主要從事電子商務平臺規劃、網路程式設計、電子商務平臺安全設計等工作。

　　2、電子商務網站設計***代表性崗位：網站設計/開發人員***：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程式設計、站點管理與技術維護等工作。

　　3、電子商務平臺美術設計***代表性崗位：網站美工人員***：主要從事平臺顏色處理、文書處理、影象處理、視訊處理等工作。

　　三綜合管理人才崗位方向細分：

　　1、電子商務平臺綜合管理***代表性崗位：電子商務專案經理***：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備專案管理能力。

　　2、企業電子商務綜合管理***代表性崗位：電子商務部門經理***：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

　　通過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術型人才，它包含了程式設計、網路技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求瞭解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術型人才要求有紮實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這成為電子商務人才的特色所在。商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處在於他們是網路虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網路虛擬市場下新的經濟規律;另一方面也要求他們必須掌握網路和電子商務平臺的基本操作。綜合管理人才則難以直接從學校培養，而是市場磨練的主物。