工作勵志文字正能量文章
那些都講述著很多職場真理，都是些很值得我們去品讀的文章，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。
：收回你那顆“玻璃心”
文/紫竹
人在江湖漂，哪有不挨刀。職場裡，挨老闆罵，受上司氣，簡直就是家常便飯。人在職場混，哪有不受委屈的。如果你還有被罵一句就覺得天塌了，自尊心極度受挫的話，就收拾回家吧，這裡不適合你。一顆玻璃心，到哪裡都不能長久，你也不可能會取得什麼樣成就，永遠只能成為職場的隱形人，也就永沒有出頭之人，永遠只能做一名最底層的小職員，被別人踩在腳下，其實，這就是一個惡性迴圈，進而你被罵的概率沒有更大隻有最大。
現在，職場競爭壓力這麼大，長江後浪推前浪，90後都踏入職場幾年了，如果你還在抱著一顆脆弱的心搖擺在職場，總有一天你會跌得很慘。很多人因為被罵，尤其是在自己覺得很委屈的時候，心裡是越想越難過，越想越覺得下不來臺，自尊心被虐了，周圍的同事怎麼看，總覺得自己好像丟了天大的面子，可是，職場中誰沒受過委屈，就連老闆和高層領導他們也是一步步受別人的氣走過來的，正因為他們有這麼大的氣量來消化這些委屈和謾罵，才取得了今天的成就，而那些做錯了事或者受一點委屈就吵著鬧著離職的人，就是一種最懦弱的表現，遇到困難和挫折總是第一個想著逃跑的人還能成什麼氣候。
我曾經服務的一家企業，老闆簡直就是個暴君。工作上的一點不起眼小失誤到他那邊也能一下子暴跳如雷。所以，在他的手下幹活，都是認真認真再認真，仔細仔細再仔細，因為你不知道什麼事情就會惹得他對你大發雷霆，可是回頭想想，他的高標準嚴要求對於員工來說，未必是一件壞事，相反他讓員工成長的更快一些，讓每個人懂得工作中無小事，也成就了一種注重細節、嚴謹的習慣。無論你以後走到哪裡都會讓你受益終身。雖然他這種性格也招來了許多人的非議，但是沉澱下來的十幾年員工都對他崇敬有加，而且都成長為了公司高層，且每年都有公司分紅。
職場就是一個殘酷的地方，你還在自我修復剛被罵過的一個受傷的心，別人可能就頂上來了，你那自我療愈的事就是在瞎耽誤功夫，內心的強大可以成就你一生的事業，你的玻璃心還不趕快改變的話可能真的就阻礙了你的前途。成長的道路上，除了你的父母，任何人都不可能把你捧著、寵著，大家都是出來混的，誰還沒有被罵過，誰還沒吃過蒼蠅，難道就你一個人嬌氣，所以，要想成功，就收回你的玻璃心，從今天開始，做一個內心強大的人，你就是你，不管怎樣，做個打不死的小強，認準目標，努力前行!!
：初入職場應該養成的10個好習慣
文|馮唐
第一個習慣是及時。收到的郵件，二十四小時內一定回覆，中移動和中聯通的網路覆蓋不好不是藉口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是藉口。
第二個習慣是近俗。儘管資訊爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什麼是大奸大滑大痴大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什麼是最新最潮最酷最屌。
第三個習慣是學習。一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你能不犯困的。
第四個習慣是動筆。在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，彷彿躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。
第五個習慣是強身。每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每週爭取專門鍛鍊一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。
第六個習慣是愛好。爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很複雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。
第七個習慣是常備。除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是藉口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
第八個習慣是執行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對於這件事兒的思緒要佔據你的記憶體很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。
第九個習慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高於上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個習慣是收放。陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之後，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校裡沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。
：職場成功者的11個共同習慣
這世界有許多傑出的創業家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創業家之所以成功，有著成功者所該有的好習慣，因為這些好習慣，才造就了他們的成功。企業家SUJANPATEL在《Entrepreneur》雜誌網站上列舉出了11個，成功的企業家所具有的好習慣，供我們參考。
1.早起，成為晨型人
光是這一點，有很多人可能就做不到，有幾個人可以在早上五點起床工作的?但成功人士，大多數都屬於晨型人，他們都有早睡早起的習慣，早起能讓你一整天下來有更多的產出，你的作息正常，身體也會變得更健康。
早起還有另外一個好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。
2.保持好的友誼
特別是那些優秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養人際關係這件事，它往往能夠幫助你的事業更順利，而這件事必須做長期的準備，否則等到臨時需要人幫忙，就會發現沒幾個人可以找。
3.做好計劃、事前準備
SUJANPATEL說，如果你不計劃，那其實就等於，你計劃著失敗。那些成功的企業家，多半都擅長計劃，因為沒有計劃，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標還不夠，目標訂出來後，你還需要一個確切可執行的計劃，否則你的目標永遠也不會有完成的一天。
4.持續不斷地學習
這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學不完的東西等著我們，如果停止腳步學習，很可能在還沒有意識到的時候，就已經落後別人一大截了。成功的企業家都明白這一點，因此，從未間斷學習。
5.看見的是機會，而不是失敗的後果
不妨問問自己，是否常常害怕結果失敗，而裹足不前?面對人生各種難題，有些人看見的是機會，有些人看見的則是障礙，而成功的企業家，則會好好把握住他們所認為的機會，而不僅僅只是看到失敗的後果，畢竟，我們無法預測未來，機會要靠自己去創造、把握，才會有，不是嗎?
6.勇敢實踐你心中的想法
你心中一定有不少想法，可能已經深藏已久，也許你認為時候未到，所以尚未去實踐它。但成功的企業家，多半都明白，當自己心中想做什麼事情時，就勇敢去做!因為時間永遠不會等我們，別等到老了才後悔、發現，自己什麼事情還沒實踐。
7.與其找藉口，不如讓它發生
人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠是少數，而成功的人之所以能成功，在於他們是行動家，比起找藉口替自己開脫，他們更願意讓事情發生、對自己的人生負責。
8.遇到困難，堅持下去
有些人在遇到困難後，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業家，懂得在難過的時候撐下去，因為勝利永遠屬於能夠堅持到最後一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這裡，能夠堅持到最後的人，才能夠嚐到勝利的滋味。
9.對工作充滿熱情
《20幾歲，影響男人的一生》的作者南仁淑曾說：「如果你對自己做的事情總是傾注「熱情」，你會發現自己不知不覺間就成為了能經營好當下、更能經營好生活的人。」大部份成功的人，無一不是對自己的工作充滿熱情，畢竟，只有能夠讓你充滿熱情的事物，才能做一輩子，不是嗎?
10.把人生當成跑馬拉松來經營
失敗的人看短期，而成功的人看的則是長期。很多事情，當你把它拉遠來看，往往當下就會做出不一樣的選擇。不妨問問自己，5年後，你還會跟現在一樣做相同的決定嗎?
11.即使難做決定，還是要做出選擇
很多事情都是灰色地帶，這世界充滿各式各樣的選擇，可能有對有錯，你也不知道哪個才是對你好的，而成功的企業家，不怕做出選擇，他們不會猶豫不決，如果做錯了選擇，那就重來，也好過都不做選擇，不是嗎?