好的職場勵志文章推薦

　　最近狠毒年輕朋友都讓小編推薦一些好的職場勵志文章，那麼好的職場勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：不要為薪水工作

　　不管你、我擁有一份什麼樣的工作，我們都應該認真地思考一個問題：究竟是為什麼工作?很多人認為工作是為了報酬，另一些人則是為了混日子，只有很少一部分人在工作中獲得快樂、幸福和成長。

　　工作確實能夠為我們換取生活資源，為我們打發掉無聊的日子，但最關鍵的是：它就是我們的生命，它所體現的就是我們人生的價值。如果一個人飽食終日卻無所事事，他是不會獲得快樂和幸福的，他的生命將被無聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一絲波瀾。

　　在一些人眼中，薪水是自己身價的標誌，決不能低於別人。尤其是一些剛出校門的年青人，現實工作與他們的躊躇滿志大相徑庭，他們便會用以下態度對待工作：

　　一、應付工作。他們認為企業付給自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞責來報復。工作時缺乏激情，能逃避就逃避，以此來表示對領導的不滿。他們工作僅僅是為了這份工資，從來沒想過這會與自己的前途有什麼聯絡。

　　二、到處兼職。為了補償心理的不滿足，他們身兼多職。由於不停地轉換角色，致使長期處於疲勞狀態，結果沒有一樣能幹出色，最終職業生涯越走越窄。

　　三、時刻準備跳槽。由於過於計較薪水的多寡，很多人只是將現在的工作當跳板，時刻準備著跳到薪水更高的部門或單位，最終因對工作三心二意，在職場中處處碰壁。

　　無數的事實證明，一個人若只是為薪水而工作，把工作當成解決麵包問題的一種手段，而缺乏更高遠的目標，最終只會使自己的人生成為庸碌、狹隘的一生。

　　如果你將工作視為學習的途徑，那麼你將會在工作中獲得成長。要知道，企業給你的工作代價是金錢，你在工作中的所得，乃是珍貴的經驗，難得的訓練，更好地發展自己的技能，良好的品格的建立。這一切，較之金錢的價值，高出千萬倍。

　　所以，你永遠都不要驚異某個薪水微薄的同事，忽然提到重要位置。如果說其中有祕密，那就是他們開始工作的時候拿著與你相同，甚至比你還少的微薄薪水，卻付出了比你多一倍，甚至幾倍的努力。

　　所以，不要為薪水工作，薪水的多與少永遠不是工作的終極目標。我們更應該看重的是，我們可以通過工作獲得大量知識和經驗，以及踏進成功者行列的各種機會，這才是有著極大價值的“薪水”。

　　工作就是付出努力，進而使自己的人生變得豐富飽滿。一個工作的好壞或者是否值得去做，不是由他能帶來的特質上的獎勵決定的，而是取決於他是否能使我們的才能用在真正有利於社會的服務上，是否能使我們的品格得到提高，是否能使我們的人生得到褒獎，如果答案“是”，那麼即使這份工作的薪水很低微，也能夠為你贏得豐富多彩的人生!

　　：別讓抱怨晦暗了你的才氣

　　他應聘到一家中資機構任部門經理，那年，他27歲。這個職位對於他來說顯然有些大材小用，因為他手裡不但有一張名牌大學的畢業證，還有豐富的從業經驗。之所以願意進入這家公司，他看中的不是職位，而是這家公司金光閃閃的招牌。

　　一起應聘到這家公司的還有另外一位，姓趙，大家都喊他小趙，也是部門經理，副的，和他共事，但無論是資歷上，還是學歷上，都比他略遜一籌。

　　剛開始，一起開會，一起出差，有什麼重大的公務，老闆會安排他們兩個人一起去做，並無明顯的輕重之分。漸漸地，他發現老闆喜歡讓他去做一些小事情，比如驗收各個部門的報表、去買勞保茶，甚至老闆到外地開會，也喜歡讓他隨侍。

　　漸漸地，他心裡便覺得窩火，學工商管理的碩士竟然要去管理一些不起眼的小事，這簡直是不尊重人才嘛!收報表，明明是祕書的分內事，卻要讓他來做。買勞保茶有後勤部門，這麼沒有技術含量的活，也讓他來做。還有老闆到外地開會，有辦公室人員隨行就可以了，偏偏讓他這個部門經理也混在其中，人浮於事。越想越來氣，越想越窩火，這是什麼老闆啊，簡直是老糊塗了，聽說最近正在物色人選，接他的班呢!

　　一起來公司的小趙。處處被老闆委以重任，只是業績似乎並不大理想，前段時間和客戶談的合同，竟然讓公司虧了幾十萬，如果不是有老闆兜著，早就捲鋪蓋走人了。同事們私底下風傳。說小趙是老闆的什麼親戚，老闆偏著他、護著他也在情理之中。甚至有人暗中議論，說老闆退休後，小趙是不二的人選。

　　他聽了這些議論，覺得公司像一潭渾水，徹底亂了套，其實只是他自己心中亂了陣，覺得公司對他不公，老闆不能識人任用。他不再像從前那樣，做什麼事情都認認真真、腳踏實地了，心中總是鬱結著一堆無法排解的情緒。

　　有一天下班後，同事們聚餐，他也去了，一幫同事圍坐在一起，不知是誰說起老闆的不公，用庸才而不用他這個人才，一下子點燃了他內心的導火索，喝了一點酒，他的膽子也大了起來，喋喋不休地說起小趙，小趙憑什麼能得到公司的重用?不就是因為他是老闆的親戚嗎?論才能他不及我;論學歷他也沒我高;論水平，他讓公司虧了錢……

　　酒醒之後已經是第二天早晨，想起前一天晚上的抱怨，他多少有些後悔，但是，說出了那些憋在心中已久的話，感覺輕鬆了許多，舒暢了許多。

　　不久，公司高層調整。老闆找他談話，他忐忑不安地進了老闆的辦公室，老闆待他依舊如往昔，臉上掛著微笑。老闆說，知道你是個人才，本來是想讓你腳踏實地地從小事情做起，重點培養，一個連小事情都做不好的人怎麼能做大事?你私下裡的那些抱怨我都聽說了，我只能說很遺憾。如果你將來換了新的工作單位。一定要腳踏實地地從小事做起，別抱怨，抱怨會遮掩你的才氣。

　　他像一朵被霜打了的花兒，低下了驕傲的頭，蔫頭耷腦地走出老闆的辦公室，機遇就這樣與他擦肩而過。

　　是誰說過。抱怨就是往自己的鞋子裡倒水，穿著一雙注滿水的鞋子怎麼能走得快?很多人都愛抱怨，抱怨不如你的同事加了薪，抱怨上司不公。抱怨物價越來越高，抱怨街上車多如蟻，抱怨老婆花錢越來越多，抱怨兒子越來越不乖……

　　當抱怨成了一種習慣，當你把抱怨當成了捍衛自己的盾牌，抱怨不僅僅會晦暗你的才氣，還會令你失去親情和友誼。