經典職場勵志的文章推薦

　　想必很多小夥伴在工作之餘，都會找一些經典職場勵志的文章來看看，那麼經典職場勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：職場事半功倍的7個方法

　　工作中，很多人往往苦於耗時長，成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用於市場營銷活動，也可以用於其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時間取得更多成果。

　　1.打包知識。

　　怎麼從花在一項工作上的時間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包，可能是一篇文章，一個PPT或者一段錄音。在適當的時候，把這個打包的知識產品重複利用，可以放在部落格***blog***上，可以發表在平面媒體上等。這樣，打包的知識就可以得到反覆使用和多重回報。

　　2.把錯誤當作禮物。

　　學習方法有很多種，在課堂上聽課，平時閱讀，或者在工作中觀察領導同事專家。然而還有個非常好的學習方法就是“犯錯”–通過不斷的做事，不斷的犯錯來不斷的改正和提高自己。比如在精益裡強調的justdoit就是捲起袖子，深入第一線，去參與去投入去犯錯。不斷的改進自己，不斷學習新東西。

　　3.要知道什麼時候停止。

　　在我們日常工作中，手上都會同時有幾件事。所以我們要知道什麼事在什麼時候停止。不要由於高傲、自我為中心、或者擔心被嘲笑來影響我們的判斷。如果一個任務已經完成或者不能達到我們最終的目標，該停止的時候就要停止，把精力集中在其他的工作上。

　　4.要懂得利用槓桿。

　　阿基米德說，給我一個支點我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少，使產出最大。“關注”是個很好的利用槓桿的辦法，把我們的時間精力資源努力放在重要的工作上。當然還有別的辦法，譬如利用別人的時間。要經常的、適當的提出請人幫助，不是每一件事都要自己做。特別是作為一個管理者，要學會delegate.***授權***學會請下屬幫忙，請其他部門的同事幫忙，學會利用人間網路。

　　5.再利用——迴圈利用。

　　你做的很多事不僅僅在這件事，這個工作上有幫助，完全有可能在其他工作專案上也有幫助。或者不僅僅在企業內部有幫助，企業外部也可能有幫助。有一種辦法能迴圈利用你的成果，就是把你的成功的經驗和失敗的教訓，記下來。每個星期寫三篇，每篇500字，一年下來就有十幾萬字。通過整理提煉昇華，完全可以變成管理實戰指導手冊。或者到其他企業，其他部門做介紹。把你的智慧經驗教訓寫下來，和別人分享。

　　6.不要為忙而忙，要提高效率。

　　在平時的工作和生活中，你的主管不會因為你很忙，就給你獎勵。幾乎所有的企業，管理者評估一個員工主要看結果，儘管有些企業也會關注過程，但是最終評估的是結果。所以不能為了忙而忙，要考慮怎麼提高自己的工作效率，怎麼用正確的方法做正確的事。精益有很多具體的方法。

　　其中一個很著名的就80/20原則。在日常工作中可以發現，80%的收入和利潤是從20%的客戶得來的;你用80%的錢去採購20%的物品，等等。80/20原則到處都有。我們要不斷尋找怎麼把你的時間和錢花在80%成果事件上的捷徑。

　　我們經常提到要hardwork，但我們也提到怎麼smartwork。怎麼用精益的方法去找到最直接最簡單的方法。因為大部分企業都存在不完美，不管百年老店的外企還是新興成長的民企都存在可以改的流程，方法或者產品，服務。所以我們要學會去尋找捷徑解決看上去比較複雜的問題。

　　7.通過結果來評估工作進展。

　　在工作中，我們評估對企業和社會有多少貢獻主要看結果而不是看一共做了多少件事和自己有多忙。評估結果的不是看我們的輸入而是看我們的產出，在這方面精益也有很多的工具方法可以使用。

　　：人生何處不精彩

　　人生如戲，不是每個人都能找到適合自己的職場角色;即使你找到了適合自己的職業，也會有激情枯竭的一天。故而現代社會有太多人感嘆人生沒意義、生活無滋味，怎樣才能重拾那些激情四射的感覺?

　　擺脫職業倦怠

　　案例：“我是一名電話客服，天天面對不同的客戶投訴，不知道是不是太多的負能量，導致我天天心情都很煩躁。時間長了，覺得工作非常枯燥。天天朝九晚六，五個工作日下來總覺得身心疲憊，所以週末就在家補眠。朋友們都各自有自己的生活，而同事們，我似乎都不是很合得來，所以總是一個人承擔著壓力，這樣的生活讓我覺得十分乏味。

　　專家建議：學會接納

　　平凡無奇是生活的常態。你每天都行走在世界各地，那是一種生活;你每天在各大媒體發表言論、腦力激盪，那也是一種生活;你每天在世界的“金字塔尖”考慮國際動向、戰爭與和平，那也是一種生活。這些都是生活的一種，無關刺激、無關激情。人活著總要有些事情要做，有些人要面對，現在的你也就是生活中的一個角色，要學會適應這個角色。

　　做自己情緒的主人

　　工作壓力大，影響到情緒，一時間又找不到合適的方式排解，長期積壓會造成心理問題。多關注自己的情緒狀態，如果感到情緒在走下坡路，則要多從積極的方向做調整，比如找知心人聊天;尋找更合理工作方式;學會張弛有度，在業餘時間多找一些自己喜歡做的事情來調節。如果情緒壓抑到影響到正常的工作生活，比如總是打不起精神上班，總是不停地責怪自己，那就要請專業的心理醫生來幫忙了。

　　倦怠也是正常現象

　　人生其實就像爬山，有上坡就有下坡。也許工作的最初有興奮、有好奇、有期待，但也不可避免會有疲憊、有枯燥、有倦怠。這都是很正常的狀態，再有挑戰的工作，都會經歷這樣一個過程。所以心態的調整有助於你更加清晰地認識到自己的位置，看清楚自己要什麼，才可以更加好的工作生活，追求自己心中的夢想。

　　一個人的精彩

　　人類是群居動物，我們需要通過彼此間的關係來確認自己的感覺。然而每個個體都是孤獨的，輕輕地來，悄悄地走，不帶走一片雲彩。當週圍的人都無法滿足你的時候，你可以讓自己滿足自己，一個人獨處，不代表就是乏味、無聊。你可以一個人去看電影，去吃飯，去逛街，去買書充實自己，去做一切你想做的事情，一個獨立的個體都是可以完成這些事情的。當你和自己相處時，你可以聽到更多內心的聲音，那是在亂哄哄的聚會上根本感受不到的，所以好好享受一個人的精彩吧，也許也能得到很豐富的感受。

　　悅納真實的自己

　　案例：“我現在在一家外企擔任行政前臺的工作。當初大學畢業時有點好高騖遠，沒有經驗卻又“挑三揀四”一次次面試失敗後選擇了從基層做起。現在的前臺工作已經快兩年了，雖然公司的氛圍、同事的相處都不錯，但這份工作和我當初的目標完全不同。我也厭倦了自己的“安於現狀”。我想打破這個狀態，卻又覺得無從下手。回想起大學時遠大的理想抱負、看著同學們都發展得越來越好，我又開始陷入迷茫。”

　　專家建議：有自己追尋的目標

　　你接納了現在的生活狀態，但是仍不滿意，那麼你嚮往的生活狀態是如何的呢?如果你發現和你當初預想的生活越來越不一樣，這時可能你要做的就是重新找尋你的目標，問問自己：你現在嚮往的生活是什麼樣子的?並把它當作你今後的目標去努力實現它。

　　接納那個失敗的自己

　　我們每個人都要接納那個失敗的自己。其實失敗本身就是生活的一部分，沒有失敗也就無所謂成功了。每個人都擁有目標，也有很多階段目標，會有阻礙會有挫折等待你，如果一切都是這麼順利，坦白說，定了目標就實現，沒有中間那個坎坷的路途，生活還真的會變得沒什麼激情了。正視那些個失敗挫折，跌倒爬起來或者修正你的方向走那段最適合你行走的道路。

　　你欣賞自己麼?

　　現在想象你慢慢來到一面鏡子前，看著鏡子裡的你，你看到了什麼?你的容貌改變了麼?這個你和你說的曾經的那個自己，有什麼區別呢?你欣賞鏡子裡的自己麼?不知你會如何回答以上的問題，但是，你不是感覺不喜歡自己，不接納自己，不欣賞自己。

　　雖然你說再也找不回曾經那個自己了，但是我感覺你自己在曾經的時候，也不喜歡那個自己，誠然，失意的時候會有很多抱怨、會有迷茫和不知所措，不過當抱怨太多、感到迷茫時也正是需要自我內省的時候。