工人勵志文章短文

　　都有哪些呢?你是不是正在找?趕緊跟小編一起來看看為您整理的吧。

　　：工人員工感恩

　　在美國有一個感恩節，意思就是要人們記住要感謝幫助過自己的人，不管幫助的事情有多大，或著多小;也感謝上帝，為人們提供了一個和諧的社會，提供了豐盛的食物等。

　　其實，我們在平時也能感受到這些：當你在和別人發生爭吵的時候，在因為一點小的事情與朋友發生矛盾的時候，在你和同事因為工作的事情而意見不合，在你和上司交流的時候因為他對你的批評而耿耿於懷等等這些，你是否知道問題出在什麼地方嗎，你進行過分析嗎?不要只記得別人和你不順利的事情，也要想想別人對你的幫助，那你是否對幫助過你的同事說過感謝的話嗎?

　　我想，每個人都在工作，都為自己的家庭負責，為自己所愛的人負責，為所在公司承擔的一份責任負責，在為這個社會負責，也在為自己的人生負責。當我們想到這些的時候，自然的都有一份應該負擔的責任。而一切這些有可能在你工作與生活的時候與人發生矛盾，你都採取了什麼行動來化解這些矛盾。而在別人在向你解釋這些事情你的時候，你是不是仔細的傾聽了事情的原委或者建議呢?我們可能忽略了這些，但是，不能否認這些事情的存在。

　　人是一個感性的動物，就是因為我們能表達我們豐富的感情，才使我們的生活豐富、有趣、充滿情感，同時，卻有些複雜。在一個公司中，有些人可能說我的工作是多麼辛　苦，而辦公室的那些人那麼的輕鬆等。其實，我們可以分析以下，在公司中，誰的工作重呢?就以我們公司為例，服務員與收銀員是公司中的一線員工，他們的確是很辛苦的，服務員每天除了要為客人服務，並且打掃房間以及公共區域的衛生。可是，就這些說服務員是公司中最辛苦的人。那就對公司其他員工有點不太公平了。站崗的保安，不管是颳風下雨，還是風雪交加，他們都要在門口站崗、四處巡邏;工程部門同樣要在任何條件下要保證公司的任何裝置正常運轉，進出各個部門，一會熱一會冷，對他們的身體也是一個考驗;而辦公室的人員，要做全公司的檔案材料的歸類整理，不能出現一點差錯，要是不細心的話，這些工作是無論如何也無法完成的。

　　在任何人工作的時候，我們應當為其他的人多想到一些，為他人提供一些方便，只要都有這一份心，同時，再有一份感謝別人的心，那我們的工作是不是能進展的速度快點，工作愉快、合作順利點呢?不要人為的為別人設定障礙，這樣會給人提供一種錯誤的提示：你是一個不值得合作的人和不善於合作的人，慢慢的，你就會感覺公司的人對你有了一定的排斥，而你會發覺任何人都不能與你協作、避免和你一起工作等。這些事情會讓你的工作進入一種進退兩難的境地，自己在公司的範圍是越來越小，結果是可想而知。

　　相互幫助，團結協作，是我們現在口號。一個人要學會這樣工作，也要學會去感謝別人，感謝任何一個幫助過自己的人，包括生養自己的父母，協助自己的同事，幫助自己的熟悉的朋友與陌生人，只要你能做到這些，你的天空就會更寬廣!

　　：員工勵志

　　1、時刻堅持高標準

　　航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。

　　一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，並非出於天性或是社會的壓力，而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難或強烈誘惑的時候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅此一次”的想法。

　　2、仔細權衡，做出最優決策

　　優秀的行動者必然長於細緻的思考。在做出重要決策的關頭，他們會收集大量的事實情況進行分析;而在分析權衡的過程中，他們會盡力摒除自身的偏見，以增強決策的客觀性和準確性。

　　事實上，有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是：列出現實情況中所有的有利因素與不利因素，而後仔細估量其中的利弊與得失。之所以這樣做，其目的是要通盤考慮來自各個方面的因素，其中甚至可以包括你的個人感受。

　　3、但求卓越，不謀譁眾

　　要想使一個集體中的成員團結一致，維持一種和諧的氣氛，一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得讚賞的心理。但是，如果這種獲得他人讚揚與好感的願望過於膨脹的話，就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態。

　　如果研究一下偉人們的事蹟，就能發現一個重要的情況：與贏得他人讚賞相比，他們更專注於實現遠大的目標。正為此，他們在完成了那些可欽可讚的偉績的同時，也獲得了卓著的聲望。

　　：你所不屑的成功

　　李發財是我們的中學同學，可是和我們這些大學畢業的同學不同的是，在他中學畢業後就出來打工了。

　　我大學剛畢業的時候跟幾個同學到了廣州，而李發財正好也在廣州打工，當他聽到我也來到廣州後特地和一個同事過來看我。在聊天中得知，他從中學畢業後就到了廣州，一直在一家工廠打工。我問他工資一個月多少錢?他說有八百多。

　　八百多?現在一個普通的工人都有兩三千元的工資了，李發財怎麼才八百多呢?最後在他同事的介紹下才漸漸地知道，原來他一直在一個香港師傅的手下當學徒學技術，而這些技術則就是最常見的模具蝕紋、噴砂、蝕字加工等技術，而且已經學了三年多。

　　更讓我沒有想到的是聽他同事講，李發財把這個香港師傅服侍得很好，甚至連這個香港師傅的衣服一直都是李發財在洗，他們簡直就像父子一樣。而一邊的李發財則嘿嘿地笑著說：“人家不是師傅嘛!”

　　很快又是三年過去了，一次偶然的機會聽說李發財和幾個老鄉開了一家工廠，我很好奇，因此特地問清了地址，抽空去看他。可是到了他們那個所謂的工廠的時候，我特別失望，甚至有些看不起他們：三間非常破爛的廠房，兩間做工作室，一間用來睡覺，而兩間工作室也是破破爛爛的，到處都是一些加工過的產品，看上去就像一個垃圾廠。

　　對於他們這樣的工廠，我很好奇他們是怎麼拉到業務的，就問他們的訂單是怎麼來的。李發財給我簡單地說了一下他們拉業務的情況，剛開始的一個月他們白天到各個模具廠、塑膠廠去問，晚上回來在家裡加工，後來有一些固定的訂單就不需要再去跑業務了。

　　更讓我沒想到的是，李發財對這些客戶從來沒有任何要求，價格、付款都是由客戶說了算，而且交貨很準時，從來沒拖欠過訂單，如果交期緊張則通宵加班。更讓我沒有想到的是，有好多客戶因為訂單數量小或者其他的原因，從來沒有按時付過款，有的甚至拖了一年多，可是李發財卻從來沒有催過。

　　從李發財那兒出來後，我搖了搖頭，本來就沒有多少資金，再加上這樣的經營管理，肯定堅持不了多久就會週轉不下去的。時間長了，我也漸漸地忘了有這樣一個同學。

　　又過了五年，我也成了一家公司的財務主管。一次，與一個同學聊天，他又提起了李發財，他說現在的李發財已經是一家公司的老闆了。我聽了很是好奇，因此相約去看李發財。到了李發財的工廠，我驚呆了：一個獨院廠房，一樓是清一色的塑膠機，二樓則是全新的硫化機，三樓和四樓是流水線，五樓是倉庫，看得出李發財的工廠效益很好。

　　和李發財又聊了半天，我才明白，原來正是因為他對客戶沒有任何要求，同時他對模具的精通，再加上客戶的相互介紹，他的訂單便越來越多，因此效益一直很好。而他對模具的精通是本行業數一數二的，原因是他得到了那個香港師傅的真傳。

　　看著已經成為一廠之主的李發財，我知道我錯了，我一直以為成功就是靠職場的算計和同行間的鬥智鬥勇等那些流行的成功學講的那樣，可是我忘了，其實成功最好的捷徑永遠是：踏踏實實地做事，認認真真地做人。

　　李發財的成功是我們沒有想到的，甚至是我們不屑的，可是卻也是我們永遠達不到的。