工會先進評選細則

　　先進工會該如何評選?先進工會評選細則又該如何正確制定?下文是先進工會評選細則，歡迎閱讀!

　　先進工會評選細則一

　　為樹立典型、進一步倡導全體員工積極工作，激發全體員工的光榮感、使命感和責任感，不斷推進公司良性健康發展，讓公司先進工作者評選方法合理化、公平化，特制定本方案。

　　一、評選範圍

　　本方案適用全體專案上的所有員工。

　　二、評選標準

　　1.在公司連續工作1年及以上

　　2.遵守考勤紀律，年總出勤率在90%以上

　　3.愛護單位財物，有較強的主人翁意識和責任感

　　4.忠於職守，工作勤勞，作風優良，對工作認真負責

　　5.工作中能做到厲行節約，降低成本，提高經濟效益

　　6.專業技能精通，業務熟練，能勝任本職工作

　　7.工作效率高，及時準確，且能保質保量完成任務。

　　8.溝通協調能力強，能順利解決工作中出現的困難和問題。

　　9.注重安全，沒有發生過安全事件

　　10.年度內無重大批次性質量問題

　　11.嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律，無不良記錄

　　如有下列情況之一者不予參評：

　　1.個人主要責任目標或工作任務未完成的

　　2.不遵守公司相關制度，不認真履行崗位職責的

　　3.年度內受到公司通報批評處理的

　　4.因工作失職、瀆職導致發生重大事件和安全事故的

　　5.個人主義觀念較強，不團結友愛，私下拉幫結派，搬弄是非的

　　三、評選時間

　　工會先進工作者評選時間為次年1月份，一年集中評選一次;並要求各專案在1月31日以前完成本專案內部先進工作者評選，並向綜合部推薦。

　　四、評選人數

　　工會先進工作者一般按照10%的比例進行評選***每年可根據實際情況做相應調整***。

　　五、評選方法及流程

　　各專案組按上述評選要求，不記名投票選出先進工作者，上報綜合部。由工會主席審批。在報批過程中有重大質疑和申訴時，各專案組可再次進行評選。

　　六、表彰獎勵

　　獲得先進工作者的工作人員由公司工會統一頒發獎金1000元

　　七、管理部門

　　公司工會負責組織公司先進員工的評選、獎勵等工作，並負責制訂、完善和維護評選標準和評選程式。

　　八、附則

　　本方案由公司工會、綜合部負責制訂並解釋。

　　本方案自檔案下發之日起開始實施。

　　先進工會評選細則二

　　學校工會為了更好的配合學校工作，鼓勵教職員工的工作積極性，促進學校教育教學工作，評出部分本年度表現優異的教職工:

　　一、評選物件:

　　全體正式教職工。

　　二、評選獎項:

　　***一***敬業獎:

　　1.年齡階段在35週歲以上的教師。

　　2.具有良好的職業素養，能起到激勵、榜樣作用的教師。

　　3.教學效果優良。

　　***二***活力獎:

　　1.年齡在35週歲以下的教師。

　　3.積極參與學校的教育教學等活動，出色完成學校佈置的各項工作。

　　4.教學效果優良，成績明顯。

　　三、評選程式:

　　1.年級組內民主推薦:敬業獎1名，活力獎3名。

　　2.學校中層推薦若干名。

　　3.在民主推薦的基礎上由黨政工及工會委員、教師代表集體聯評。

　　4.將聯評結果上報學校領導組複評，確立最後名單並公佈結果。

　　注:非語數教師按照班主任助理分到各年級組評比。

　　先進工會評選細則三

　　兩年來，各企業工會以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞推動哈南工業新城發展這條主線，在工會組織建設，維護職工合法權益，弘揚勞模精神，提高職工素質，幫扶困難職工等方面，取得了優異成績。為表彰先進、樹立榜樣，更好的落實市委“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”發展目標，擴大工會組織的影響，推動經濟又好又快發展，經開區工會決定對20XX-20XX年工會先進集體和先進個人予以表彰。

　　一、評選專案

　　1、模範職工之家20個;

　　2、模範職工小家20個***班組、科室***;

　　3、先進個人：最佳支援工會工作者40人***企業負責人***，優秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優秀工會財務工作者40人。

　　二、評選條件

　　***一***模範職工之家條件

　　1、工會組織機構建全，職能作用發揮突出，積極參加經開區工會組織的各項活動;

　　2、依法維護職工權益成效顯著，貫徹落實了職代會制度，實行廠務公開民主管理，簽訂了勞動合同、集體合同、工資集體協議;

　　3、積極開展創先爭優活動，企業文化建設成績突出;

　　4、大力實施送溫暖工程，開展勞動競賽，加強勞動保護和安全生產工作，職工滿意率達90%以上。

　　***二***模範職工小家評選條件

　　1、積極參加工會組織的各項活動;