先進科室評選細則

　　科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　各科室：

　　2015年，我院深化推動縣級公立醫院綜合改革，啟動醫院服務能力提升工程，開展並通過了等級中醫醫院持續改進活動，提高了醫院綜合服務能力。為充分發揮先進典型的示範作用，調動廣大職工的工作積極性，激勵全院幹部職工立足本職、愛崗敬業。經醫院研究決定，對2015年度德、能、勤、績、優等方面突出的先進科室及先進個人進行推薦評比。現將有關評選事宜通知如下：

　　一、評選條件

　　***一***先進科室評選條件

　　1、政治方面：認真貫徹黨和國家的衛生政策法規。高效率執行醫院各項決定和決議。

　　2、業績方面：科室醫療技術、工作能力、服務能力能勝任本職工作，開展三新專案、三新技術等科研情況突出，擁有較強的團隊工作意識。科室在2015年度經濟收入、手術人次、救助危急重症病人例數等指標情況較高，住院床日、次均費用控制、藥佔比等符合標準。

　　3、管理方面：科室人員工作盡職盡責，甘於奉獻，服務態度熱情，無違法違紀事件人員。科室勞動紀律良好，出勤率較高，病事假人員較少。科室全年不出現因責任心過錯而引起的醫療事故和糾紛。

　　4、醫德醫風方面：科室職工有高尚的職業道德和良好的工作作風，科室擁有較高的病人滿意度。

　　5、科室優勢：優勢病種、中醫藥特色優勢的開展情況良好。

　　***二***先進個人評選條件

　　1、熱愛醫院，熱愛本職工作，積極參加醫院組織的各項活動。

　　2、認真遵守醫院各項規章制度，遵紀守法，團結同志，樂於助人，敬業奉獻，全心全意為病人服務。

　　3、認真履行崗位職責，工作積極主動，具有較強的責任心和主人翁精神，廉潔行醫，工作踏實，有良好的醫德醫風和職業道德，各項成績顯著。

　　二、評選辦法和要求

　　1、先進科室和先進個人評選工作由科室根據評選測評表進行填寫推薦，醫院分類別按分數高低組織評選後確定先進科室和先進個人。行政後勤先進科室和先進個人由醫院領導班子和臨床醫技科室***推薦兩名負責人***進行測評確定，分值比為3:7。

　　2、先進個人按照評選結果確定，先進個人只要符合條件，科室最高可按科室人數與先進個人7:1進行推薦上報，醫院組織考察測評，最終研究決定。

　　3、按照評選條件，認真組織，嚴格把關，使評選真正起到鼓勵先進，鞭策後進，促進工作的作用。

　　4、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進修3個月以上人員、聘用不滿1年，事、病假、產假、婚假超過1個月的工作人員，不得參加評選。

　　5、先進科室和先進個人在本年度發生因責任心引起的醫療事故差錯和糾紛的，違法計劃生育政策的不得參加此次醫院評比活動。

　　6、各科室在2016年2月26日前將推進的先進科室和先進個人測評表交到院辦室，逾期不報者，取消其評比資格。

　　二

　　機關各科室：

　　為實現市委、市政府提出的："追趕式前進、跨越式發展、全面建設小康社會"的戰略目標，切實提高機關工作效能，改進機關工作作風，在我局內部形成爭先創優的良好氛圍，經研究，我局決定成立外經貿局考評領導小組，下設考評辦公室，並制定外經貿局先進科室、先進工作者評選辦法。具體內容如下：

　　一、考評範圍

　　局機關內部各科室及所有在職機關工作人員。

　　二、評選標準

　　1、先進科室***3個***

　　評選標準：

　　1***堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級和局黨組部署的各項工作任務，有新思路、新舉措。

　　2***科室全體成員有計劃、有要求、有成效的進行理論和業務知識的學習，學習氛圍良好。

　　3***科室全體成員遵章守紀，愛崗敬業，樂於奉獻,積極開展各項活動，有效促進外經貿工作的發展。

　　4***科室成員之間團結互助，協調工作，團隊精神較強。

　　5***科室全體成員工作效率高、作風踏實，並積極努力為外經貿的發展獻計獻策。

　　2、先進工作者***3名***

　　評選標準：

　　1***熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護並貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　2***工作態度端正，有較強的事業心和責任心，熱愛本職工作，好學上進，有較強的崗位工作能力和組織協調能力。

　　3***能積極參加各項組織活動，自覺遵守和嚴格執行局機關各項規章制度。

　　4***認真做好外經貿的宣傳、動員和資訊報送工作，併為外經貿局進一步發展積極獻計獻策者。

　　三、評選程式

　　1、先進科室評選程式

　　每年年終，結合各科室全年完成任務、調查研究、工作創新、團結協作、出勤率等情況，由機關在職人員無記名投票推薦，提出四個候選先進科室，由考評領導小組稽核後，報局黨組研究決定。被評為先進科室將給予一定的表彰和獎勵。

　　2、先進工作者評選程式

　　機關先進工作者的評選和年度優秀公務員評選同步進行，由機關全體人員不記名投票。在群眾投票和徵求各科室負責人意見的基礎上，根據工作實績和現實表現，參照全年出勤率和參加機關學習、活動以及受到有關部門表彰等情況，由考評辦公室提出五名初步人選，由考評領導小組稽核，報局黨組研究決定。被評為先進工作者將給予一定的表彰和獎勵。為更廣泛的調動機關工作人員的積極性，優秀公務員和先進工作者不兼得。

　　四、考評機構

　　考評領導小組組長為寧國平，成員為梅德、章新華、馬如舟、錢潔高。考評辦公室設在局機關黨委。

　　機關全體人員要共同努力，通過此種評選方法，進一步促進我局機關內部崇尚先進、學習先進風氣的形成，進一步激勵機關工作人員的積極性和創造性，促進外經貿工作再上新臺階。

　　安慶市外經貿局

　　二○○四年八月二十五日

　　三

　　為進一步推動我處三個文明建設，發揮典型示範帶動作用，激發全處幹部職工的積極性，促進白蟻防治工作快速健康協調發展，經支部研究，在全處開展2012年度先進科室、先進個人評選活動，有關事項如下：

　　一、組織領導

　　為保障2012年度評選先進集體、先進個人工作的有序開展，本著公平、公正、公開的原則，加強對評先工作的組織領導，成立評先領導小組，組成人員如下：

　　組長：

　　成員：

　　二、評選範圍和表彰名額

　　***一***、參評先進科室的範圍：業務科、工程處、害蟲所、技術科、辦公室、財務科、政工科、工會、團支部、檢測中心。

　　***二***、參評先進個人的範圍：參加工作年滿一年的正式在職職工。

　　***三***先進類別

　　1、白蟻防治管理處先進集體科室名額3個。

　　2、市住房保障和房產管理局先進個人名額2名。

　　3、白蟻防治管理處先進個人名額3名。

　　4、市白蟻防治行業協會先進個人名額3名。

　　三、評選辦法和程式

　　採取自下而上群眾推薦和集中評選的方法，具體做法是分組推薦，第一組由前方科室***業務科、工程處、害蟲所***組成，推薦先進個人名額5名。第二組由後方科室組成***辦公室、工會、技術科、財務科、政工科、團支部、檢測中心***組成推薦先進個人3名。再由評先領導小組召開全體職工大會投票選舉出局先進、行業協會先進。處先進個人。同時選舉出三個先進集體科室。

　　如在推薦中出現人員票數同等的情況下，在集中投票選舉中，實行票數差額方式決定。已獲得省、市、局以上表彰的個人及處領導不在參與先進個人的評比，只參與選舉。處領導分別參與前、後方兩個組的推薦會並組織專人做好相關工作。

　　四、評選條件

　　1、先進科室條件

　　***1***積極落實科學發展觀，貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅決執行處黨支部的工作部署;

　　***2***解放思想、開拓創新，完成科室各項工作，成績突出;

　　***3***科室內部團結、風氣正，業務綜合素質高，有較強的凝聚力，和諧氛圍;

　　***4***在實施百姓辦事“零”障礙工程和提高效率、效能轉變作風中，堅持十項禁令，五項服務承諾制度，堅持依法行政、文明執法、熱情服務、成績突出，沒有被投訴現象;

　　***5***科室內部各項制度健全、管理規範、工作措施有力，注重業務綜合素質，工作作風踏實。

　　2、先進個人條件

　　***1***熱愛黨、熱愛祖國，認真學習黨的路線、方針政策和白蟻防治法規政策，落實科學發展觀，思想素質和業務水平高，在群眾中有較高威信;

　　***2***認真貫徹執行白蟻防治各項法律法規和政策，嚴格依法行政，在工作崗位上盡職盡責，獨當一面，出色地完成各項工作任務;

　　***3***專心本職業務，服務態度好，工作質量和效率高;