世界五百強企業需要哪些人才

  再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存。像螞蟻一樣團結起來,各司其職,為了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成為世界500強最需要的人!

  

  第一種人:團隊合作的螞蟻

  螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻后負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會。遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋!

  再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存。像螞蟻一樣團結起來,各司其職,為了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成為世界500強最需要的人!

  第二種人:盡職盡責的牧羊犬

  在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,又保護它們不愛野狼的偷襲,它就是深愛主人信任的牧羊犬!

  牧羊犬主動、敬業、忠誠。它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!在企業裡,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提。你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任。

  第三種人:目標遠大的鴻雁

  鴻雁站立在湖邊,看似沉著寧靜,心中卻懷著遠大的目標,而且堅定不移。它們一旦展翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不管遭遇多不困難,它們都不會偏離航向,一直奮飛,直到目的地!

  目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜入“小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步。而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是在不懈的追求中尋更大的成功。

  第四種人:腳踏實地的大象

  除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物就屬大象了。它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶鬥狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用。它一步一個腳印,踏實可靠,給人以強烈的安全和責任感。

  像大象一樣紮實、沉穩、令人放心和說到做到的人,無疑是世界500強企業最需要的人,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上。

  第五種人:善解人意的海豚

  海豚也許是動物中最善解人意的了,因此也贏得了動物博士的稱號。水族館裡,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示,表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴獸員和諧、默契、配合無間。

  善解人意其實是最大的智慧。現代企業中,情商已遠遠重於智商。作為企業中的一員,善於理解他人,傾聽別人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人緣。

  第六種人:適應環境的變色龍

  變色龍廣泛分佈於地球的各個角落——無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、乾旱無比的沙漠,都留下了它們悠然行走的蹤影——隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶。

  惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!

  第七種人:目光銳利的老鷹

  人置身在茫茫草原,常常會感到迷茫。然而,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之內。雄鷹為什麼能這樣呢?因為,它有一雙銳利的眼睛。

  職場上的許多事情恰似霧裡看花,同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛,能明辨是非、審時度勢、看清趨勢。否則,一味地等待指示和命令,不分對錯,是很難得到老闆的讚賞和重用的,更不會成為世界500強最需要的人!

  第八種人:忍辱負重的駱駝

  滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁——大自然的壓力讓所有動物望而卻步,除了忍辱負重的沙漠之舟——駱駝!

  不管外部的環境有多艱苦,不管跋涉的路途,有多遙遠,不管背上的貨物有多沉重,駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力,毅然前行!

  面對壓力,你是像駱駝一樣忍辱負重去承受?還是準備逃離?你的行為最終將決定,你的前程、你的命運。

  ①向駱駝學習有的人被壓力摧垮,而有的人卻把壓力當作燃料,讓事業之火燃燒得更絢爛!

  ②把山峰踩在腳下只要你擁有頑強的毅力,就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下。

  ③讓失敗來成就你真正評價一個人,不是看他在順境中如何意氣風發,而是看他在逆境中能否乘風破浪。

  第九種人:嚴格守時的公雞

  不管是嚴寒還是酷暑,公雞的叫聲總是準時在,黎明響起,日復一日,年復一年,它們永遠都不會,拖延或缺席。

  對每個人來說,守時是一種信譽,也是一種美德,時間是世間最寶貴的資本,若想敲開世界500強的大門,就要告別拖沓的,壞習慣,做一個像公雞一樣嚴格守時的人!

  ①守時是一種信譽“按時上班”很簡單,誰都能做到,但你能數年,數十年如一日嗎?

  ②時間是最珍貴的成本在更短的時間裡做更多的事情,是生命另一種形式的延長。

  ③藉口是拖延的溫床在工作中,藉口是拖延的溫床,而拖延是最惡劣、最危險的惡習。

  第十種人:感恩圖報的山羊

  山羊不是最聰明的動物,但它感恩圖報的特點卻令人為之震撼!剛出生的小山羊,雖然還沒有睜開眼睛,但吃奶的時候卻全都用一種姿勢……虔誠地跪著!因為它們知道,能來到這個世界,是母親的賦予,它用這種方式表達對母親的感激!

  你可以像海綿一樣吸取別人的經驗,但是職場不是補習班,沒有人有義務教導你如何完成工作。學習山羊跪乳的精神,時刻懷有一顆感恩圖報的心,你會發現自己的成功之路會變得更平坦!

  ①心存感激——對給你指導幫助的人,對你所在的企業,對每一縷陽光和每一滴水。

  ②感恩的人——更忠誠企業給員工以機會,員工還企業以忠誠。

  ③幫助別人就是幫助自己——以感恩的態度支對待別人,你會發現,幫助別人,就是幫助自己。

  第十一種人:機智應變的猴子

  猴子機智、靈活、動作敏捷,它總是能夠迅速而恰當地應對變化,莽莽叢林裡,雖有威猛的老虎、凶殘的狼……但猴子卻能憑藉自己的機智應變獨佔山頭。

  一個人每天都會面臨許許多多的變化,是束手無策?還是像猴子一樣機智應變?不同的選擇決定著你不同的職場命運!

  ①人應該有點猴性——應變能力強的人是世界500強最需要的人。

  ②處亂不驚——不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心。

  ③隨機應變——猴子在任何變化面前都不會束手無策。

  第十二種人:勇於創新的猩猩

  在自然界中,有一種被人認為是最聰明的動物,它的生存能力極強,會製造工具;會用樹枝誘,取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱摘取,高處的香蕉。

  它就是極富創意的猩猩!

  在激烈的競爭中,推陳出新是企業的生命;在職場上,富於創新的員工最愛歡迎。抓住思想的火花,在實踐中歷練創造力,你就會成為世界500強最需要的員工!

  ①不創新,就死亡——創新是企業的生命.

  ②創意無限——使自己的思維從不同的角度思考問題,不要僅僅停留在一個層面上。

  ③把腦袋開啟一毫米——創新與保守的分界線,只在於你是否,肯把腦袋開啟一毫米。

  第十三種人:勇敢挑戰的獅子

  為什麼獅子一聲怒吼,山河會為之變色?為什麼獅子能藐視一切,所向披靡?為什麼獅子能面對各種挑戰,成為森林之王?……因為獅子有一顆勇敢的心!

  人生無極限,只有敢於挑戰艱難的人,敢於向一切“不可能”發起衝鋒的人,敢於戰勝自我的人,才是世界500強最需要的人。

  ①成功的座椅只為勇敢者預定——最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的人.

  ②衝破傳統藩籬——離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發現——前所未見的東西。

  ③雞蛋也能碰贏石頭——風險與機遇彷彿一對孿生兄弟,機遇只會——青睞那些有足夠勇氣、敢於冒險的人。